Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы, юридическая помощь
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение пенсионера без его согласияНезаконное увольнение
Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Последние вопросы по теме «увольнение с работы»
Если я увольняюсь с работы, не подав заявления об уходе и не отработав две недели, какие имею права?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , если я увольняюсь с работы не подав заявления об уходе и не отработав как положено две недели (произошел конфликт с начальством) какие я имею права? Обязаны ли они отдать в этом случае отпускные, трудовую книжку?
Как избежать выплат за обучение при увольнении?
Я планирую написать заявление на увольнение с текущего места работы (ОАО Сургутнефтегаз). В трудовом договоре есть пункт который гласит "работник обязан отработать после обучения не менее установленного работодателем срока , если обучение происходило за счет средств работодателя",больше информации в трудовом договоре по выплатам нет ..... Я обучен по курсу охраны труда и промышленно безопасности в центре профессионального обучения ОАО Сургутнефтегаз. Если ли способы уволиться , что бы не выплачивать это и где это вообще может быть указанно . Если вы знаете как правильно написать заявление подскажите буду при много благодарен.
С уважением, Дмитрий
Как защитить себя при проверках продавцов на продажу алкоголя и сигарет несовершеннолетним?
Здравствуйте, я -продавец в супермаркете. Каждый раз какая-то инспекция присылает несовершеннолетних детей , которые замаскированны под совершеннолетних , покупать сигареты и алкоголь. После того, как продавец продал сигареты или алкоголь, они показывают паспорт , штрафуют продавца на тридцать тысяч рублей и продавца увольняют с работы . У меня вопрос. На сколько законны действия таких инспекторов? Законно ли увольнение с работы после этого? Как действовать в таких ситуациях , чтобы защитить себя? Где их слабые стороны?
Куда обратиться, если руководитель Гос.Учережд. Хочет скрыть свои махинации и неграмотность, взыскав деньги со своих работников?
Я мед работник в Госуд, Казенном Учереждении М.О. После проверки из Москвы нас информировали об отмене дополнит. отпуска (за несколько дней до моего очередного отпуска) и т.к. это должно было произойти еще в 2014 году, то переплату за эти года будут вычитать с нас .Хотят ,чтобы медработники оплатили всю переплату за 6 месяцев. Кто не захочет выплачивать пригрозили увольнением с работы.Законно ли это и куда можно обратиться за справедливостью?
Как получить расчёт при увольнении с работы?
При увольнении трудовую книжку мне отдали сразу а пот рассчёт жду почти три недели.Как в этом случаи поступить? Спасибо!
Задержка заработной платы и иных выплат
Добрый день.
У Банка отозвали лицензию, руководство кр.организацией осуществляет временная администрация. Выплата ЗП происходит с задержкой до 12-ти дней. Сотрудникам, уволенным по собственному желанию, по предварительным данным, положенные выплаты будут задержаны на месяц. Насколько это законно?
Спасибо.
Что мне может предъявить работодатель за оборудование при увольнении с работы?
Меня увольняют с работы за мной числится оборудование с нулевой остаточной стоимостью частично оно отсутствует т.к. очень старое у меня его соответственно принимать ни кто не хочет. Списывать тоже проблема. Что мне может предъявить работодатель по этому поводу. Заранее большое Спасибо за Ваш ответ..
Нет расчета при увольнении и не выдали трудовую книжку
Добрый вечер, ситуация такова, при увольнении с работы, как положено, пишу заявление на увольнение 02.06.2016, 13.06.2016 меня увольняют, сегодня уже 28.06- расчет так и не поступил со стороны работодателя, мотивирует тем что перед увольнением 08.06 (я являюсь полностью мат. ответственным лицом,но инветаризацонные ведомости, протоколы и акты я не подписывала) была инвентаризация и моя зарплата заморожена.Трудовая книжка мне пришла почему-то по почте 25.06 с ошибкой в дате увольнения-13.09.16!Законно ли это? так как мне не выдали расчет и трудовую книжку в мой последний рабочий день.Спасибо.
На какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении с работы?
Добрый день!
У меня такая ситуация. Осталось чуть больше месяца до моего выхода из декретного отпуска ( ребенку исполняется 3 года), я узнала от работодателя, что моей должности и моего отдела в компании больше нет, на работу меня никто не ждёт и мне предлагаю подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В виде компенсации предлагают оклад за 2 месяца. Разве при сокращении штата мне не полагается оклад за 2 мес + выходное пособие? Подскажите, пожалуйста, предусмотрены ли законом иные варианты моего увольнения и какая будет компенсация? Что для меня будет выгоднее?
Заранее благодарна за ответ.
Не выплата з/п и расчета при увольнении
не выплачивали з/п более 2 месяцев. после уволился,но расчет и долг по з/п не могу получить уже как 2 месяца. могу ли я через суд это все забрать + компенсацию ??
Оказание материальной помощи при увольнении по старости
На какую статью ТК РФ можно сослаться в ходатайстве о материальной помощи при увольнении сотрудника по старости, с выходом на пенсию в первый раз
Нужна ли отработка при увольнение с работы пенсионеру?
Работник является пенсионером по возрасту в февраля 2013г. Оформлен на работу в июле 2014г. Может ли он уволиться без 2-неделельной отработки, если его работа связана с отчетностью?
Законно ли увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ при сокращении занимаемой должности и введении новой?
13.04.2016 я был ознакомлен с приказом о том, что занимаемая мною должность инженера группы по ОТиТБ сокращена и введена должность специалиста по ОТ группы по ОТиТБ, было вручено уведомление о том, что в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением в штатном расписании я буду уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако 10.06.2016 меня уведомили о том, что уведомление о предстоящем сокращении было ошибочным и в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением в штатном расписании я буду уволен по п.7 ст.77 ТК РФ.
Трудовая функция при переименовании должности не изменилась.
Как уволиться и какой срок увольнения с работы?
Ознакомили с увольнением, прошло 2 месяца после ознакомления продолжаем работать как уволиться и срок увольнения?
Правомерно ли увольнение с работы после прохождения мед. комиссии?
У мужа травма глаза с детства. Сейчас ему 30, есть водит.удостоверение. На предприятии работает 7 лет электриком. Каждый год проходил мед.комиссию. В этом году на мед.комиссию работодатель окулисту подал на проверку другие пункты, по которым муж не прошёл. Его сразу же отстранили от работы. У нас двое детей 1,5 и 3 года. Что теперь будет? Работодатель сам придумывает пункты для проверки на мед.комиссии? Имеют ли право его уволить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы