Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
может встать вопрос об увольнении с работы из за судимости. судимость была приобретена из-за алиментов. прокурор хотел вменить злостность ,но за неимением оснований переквалифицировали как сокрытие места работы. является ли это причиной для увольнения. наказание уголовный штраф 10000 рублей
Здравствуйте.Моя мама работала в государственном учреждении секретарём,добросовестно выполняла всю работу,не было никаких нареканий со стороны директора. 5 месяцев назад там сменился директор.На днях директор привел нового человека и сказал моей матери писать заявление.Он сказал матери,что хочет сменить коллектив и ей придется писать заявление хочет она того или нет,что он любыми методами её всё равно уволит.Матери до пенсии осталось 3 года.Ей пришлось написать заявление.Законно ли ее уволили и может ли она подать в суд на возмещение морального вреда.Есть ли смысл судиться?
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, находясь в другом городе. В отделе кадров сказали, что не проблема, пришлите по почте письмо с заявлениями на увольнение и на отправку трудовой книги по адресу...У нас в фирме ,на данный момент ,непонятная ситуация с генеральным директором, а в шапке заявление нужно указать-Генеральному директору Иванову А.А...На мой вопрос о генеральном ответили, что в шапке надо написать-Генеральному директору ЗАО"МТО" , не указывая определенной фамилии.Будет ли такое заявление иметь юридическую силу в случае чего?Спасибо.
Добрый день! Увольняюсь по собс. при приеме договор о мат. отв. не подписывал инв. не проводили. Сказали уволят только после передачи тмц законно ли это? Что ждет меня при недостаче?
При увольнении мне не была выплачена заработная плата за октябрь 2015г. и отпускные. В течении 3 месяцев работодатель обещает выплатить, но до настоящего времени не выплатил. Кроме того он обманным путем вынудил написать заявление по собственному желанию,сославшись что будет ликвидировать фирму,но перевел фирму на нулевые доходы и расходы, при этом лишив меня возможности уволиться в связи с ликвидацией предприятия и 2-месячного пособия.Что делать, если работодатель не выплачивает расчет?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 16.01.2016. На прежнюю работу (менеджер по персоналу) выходить не хочу, т.к. там маленькая з.п. и в связи с переездом стало неудобно добираться. Увольняться по собственному желанию не хочу. Какие компенсации я могу получить, если меня уволят по сокращению штатной единицы?
Здравствуйте! Освидетельствован ВВК, признан годным В-ОГРАНИЧЕННО ГОДЕН.Звание Ст.пр-к. ,планирую увольнение в 2016 году.Жильем уже обеспечен.Вопрос какие материальные выплаты мне положены.И в каком обьеме мне положен отпуск за 2016, помимо дополнительного (ветеранского ,как ветеран боевых действий) .Я так понимаю ,что моей вины нет в том что увольняться буду раньше срока контракта. И отпуск в полном объеме за 2016 год должен быть предоставлен в полном объеме как компенсация или я ошибаюсь? Поясните если я прав чем это регламентируется.Заранне благодарен за ответ!
Я инвалид 3 группы, уже 7 месяцев назожусь на больничном. Проблемы с опорно двигательным аппаратом. Хожу с палочкой еле еле. На работе я механник атх материально ответственное лицо. Подскажите как мне уволиться с работы не посещая организации. Руководство у нас не дай бог кому. Родился 3 ребенок так по кол договору положено было 20000 не выплатили. Постоянно что то их не устраивает. Ищут то там не досдачу какую то то другую. В скором времени уезжать на операцию в другой город хочу там и остаться с семьей. Не хотелось бы доводить до суда. Подскажите что нибудь пожалуйста.
здравствуйте, моего мужа уволили по собственному желанию 20дней назад и в этот же день был принят в другую подобную организацию(начальство осталось тоже) но расчета до сих пор нет. сказали долг перевели на новое предприятие в котором числится сейчас. что делать и куда обращаться, ведь это не законно не рассчитать в день увольнения?
Я работала в ИП 24 ноября прошёл учёт,25 ноября я написала заявление по собственному желанию.работодатель подписал заявление с отработкой 14дн.мой последний рабочий день был 4 декабря.7.12.2015 зав.маг. выдала мне трудовую.Из записи в ней я уволена 1.12,сегодня 29.12.2015.но я так и не получила ни копейки за ноябрь.моя бывшая начальница на звонки не отвечает,только пишет смс,что ей не до меня.и судов и юристов она не боится.я живу с 6-летним сыном на съёмной квартире.что мне делать?куда идти?какие бумаги собрать?да и кстати при трудоустройстве я не подписывала ни одной бумажки.а зав маг мне сказала что она не даёт мне расчёт потому что не выведен остаток по учёту.
, вопрос №1087009, Мусатова Татьяна, г. Нижний Новгород
Здравствуйте! Меня зовут Айя,мне 25 лет. Недавно я уволилась с работы,где работала официантом в ресторане города Омск. Работать я начала с сентября 2015 и уволилась в ноябре 2015. С тех пор как я начала работать мне не выплатили зарплату ни за один месяц,и это по сей день. Я не гражданка РФ и нет санитарной книжки,но и без них он меня взял. Когда я иду спрашивать зарплату,каждый раз он выставляет меня за дверь.И вот мой вопрос: Как я могу забрать свои деньги законным путем? подскажите пожалуйста
Добрый день! Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя: Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что: - Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г.(включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.; - Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г.(включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).
Добрый день!Вопрос ,работала продавцом с 10.02.14 по 15.11.15 ,при выходе на смену не поняв в очередной раз начальника,развернулась и ушла.До отпуска оставалась три месяца .должен ли работодатель учесть это при расчёте????
уволили с работы по статье 81 наркотическое опьянение,по протоколу выданному наркологическим диспансером,когда при этом есть письмо с минздрава здравоохранения города Хабаровск,что протокол считать не действующим по РФ.
, вопрос №1058523, максим, г. Комсомольск-на-Амуре