Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Добрый день! Есть какая то определенная форма заявления о судебном изыскании на работодателя по причине не выплаты окончательного расчета при увольнении? Чтобы не идти в прокуратуру а написать его самостоятельно для подачи в суд.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как оплачивается больничный лист после увольнения с работы. Только 30 дней календарных или пока не закроют больничный.
Здравствуйте. Отпуск 14 дней у меня с 9 июля. Но я в связи с переходом на другую работу хочу уволиться с 3 июля. Работодатель увольняет меня с отработкой. До какого числа меня может заставить работодатель отрабатывать? И как правильно по закону мне поступать в данной ситуации? Спасибо.
Здравствуйте!
Меня уволили по ликвидации 22.06.15. Расчёт при увольнении выплатили 24.06.15. Справки я получила только сегодня. Могу ли я требовать компенсацию за просрочку?
Наталья 89154377027
Здравствуйте, я пенсионерка и работаю, хочу уволиться, за сколько дней я должна подать заявление, нужно ли мне отрабатывать две недели. С уважением Ирина Семеновна.
Добрый день Сложная ситуация.Мой муж проходил военную службу в государственной противопожарной службе г. Воронеж с 2008 по 2015гг. В марте 2015 был уволен по группе Д пункт ж (по болезни-получена в период прохождения ВС), написал рапорт. Был переведен из поликлиники МВД в гражданскую, где собрал анализы для операции и был госпитализирован в клинику Сеченова в Москве.Там же и умер 4 июня 2015 после операции. В мед. заключении: причина смерти-острая сердечная нед-ть. Инвалидность после увольнения не успел оформить. При увольнении получил 2 оклада, конпенсацию за неиспользованный отпуск, мат. помощь. Есть несовершеннолетняя дочь от 1 брака, супруга и дочь 10 месяцев на настоящий момент и родители-пенсионеры. Была ли ему положена выплата 2 млн при увольнении? Положена ли сейчас выплата 3 млн? На какие льготы может рассчитывать семья?Куда обратиться? Где оформить пенсию по утере кормильца для ребенка? Какими ФЗ регламентируется?
доброго времени суток, такой вопрос, уволился с работы по собственному желанию, по закону должны выплатить зарплату в течении трёх дней с момента увольнения, но этого так и не случилось,уволился 19.06.15 сегодня уже 23.06.15 денег до сих пор нет, куда можно подать заявление и что можно на этом выйграть....
Здравствуйте уважаемые юристы! Прошу разъяснить мне ситуацию, выход из которой практически не вижу. Я обратился в суд с трудовым спором об установлении факта трудовых отношений, о выплате причитающихся сумм заработной платы, выдаче трудовой книжки с записями о приеме и об увольнении, о возмещении убытков за период задержки выдачи трудовой книжки в виде неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Суд принял решение в мою пользу.Одно из требований внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении с работы. Однако, после вынесения решения суда, прошло 2 месяца, а трудовую книжку я так и не получил. Исполнительный лист также передан судебным приставам, ведется исполнительное производство, но судебные приставы, решили действовать на меня, якобы трудовая книжка находится у меня на руках и я ее должен предъявить, чтобы мне внесли записи в трудовую книжку. До настоящего времени я не получал трудовую книжку. Кроме того, Ответчик выплатил мне за задержку трудовой книжки денежные средства. Могу ли я опять обратиться в суд с иском? Что делать в данной ситуации. Убедительно прошу Вашего совета. Спасибо!
Моя супруга является заёмщиком Росбанка.По причине уменьшения дохода семьи,так как я в течении 8 месяцев не мог найти работу.Так вот,в течении полугода на работу супруге постоянно звонят из банка .Это при том ,что она работает в детском учреждении.Угрозы как физической расправы("Если не вернёшь долг приедем и всем вам ноги повырываем"),увольнение с работы,жалобы в отел попечительства и прочее.В связи с этим я хочу спросить законны ли подобные действия?Какие статьи Гражданского и Уголовного права нарушает банк-если нарушает.При всём при этом на диалог банк не идёт.Отдайте деньги и всё тут при чём в очень грубой форме.С уважением Владимир.
14.04.2015г. я был принят в строительную компанию на испытательный срок. 26.05.2015г. меня уволили, как не прошедшего испытательный срок. Об увольнении мне сообщили по телефону в конце рабочего дня. Расчет по ЗП произвели через неделю после увольнения (2.06.2015г.), причем выплачено мне было втрое меньше оговоренной при приеме на работу суммы.
Никаких документов на увольнение я не подписывал, за время работы в строительной компании взысканий не имел.
Как получить от работодателя свои деньги? Сколько стоит (примерно) весь процесс (заявление от профессионального юриста, представительство в суде, судебные издержки и пр.).
Спасибо. Роман.
сейчас я нахожусь на больничном.Работодатель отстранил меня от работы за несуществующие нарушения и предложил мне уволиться по выходу с больничного по собственному желанию без претензий к его фирме(поскольку я жалуюсь в ГИТ СПБ на задержку зарплаты),но число не ставить,так как больничный лист надо проверять от нескольких дней до двух месяцев.Я не против увольнения ,но мне надо получить расчётные и компенсацию за отпуск(оплачивать которую он отказывается- я работаю 6 мес),и трудовую в один день.Предыдущие уволившиеся сотрудники ждали расчёта более трёх месяцев.Как мне нормально уволится без проволочек.
Добрый день, меня зовут Наталья. Более 10 лет назад (27.03.2002г) Красноперекопским местным судом АР Крым была судима по ст.115 ч.1, 69 УК Украины - 4 года л/св. Помилована 17.06.2004г. по Указу Президента Украины от 10.06.2004г - мера наказания сокращена до 3 лет л/св. ранее не судима. освобождена по УДО.
Сейчас работаю в школе дворником никогда не имела никаких нареканий со стороны руководства, но вчера (29.05.2015г.) директор сказала, что в ТК РФ есть статья, в которой указано, что имеющие судимость не могут работать в таком заведении как школа, д/сад и единственный выход это увольнение по собственному желанию, естественно я дорожу своим рабочим местом, у меня есть сын студент. при запросе справки о несудимости (о наличии таковой) конечно же я получила эту справку в ней указано, что судимость погашена, я никогда ни от кого этого факта не скрывала, да допустила такой грех в своей жизни, но ведь я уже понесла за него наказание.
Скажите, пожалуйста, что в данном случае я должна сделать, чтобы остаться на рабочем месте. Переход в правовое поле РФ нам (крымчанам) обещали до 2016 года, а сейчас где я найду работу мой адрес жительства РК, Красноперекопский район, с работой туго, да и з/плата такая, что чуть хватает на жизнь (имея студента).
Заранее огромное Вам спасибо за ответ. С огромным нетерпением жду ответа от Вас. Всех благ Вам!
Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж увольняется с ппс полиции по собственному желанию, срок службы 2 года 1 месяц, практически всю форму покупали за свой счет! В отпуске был в прошлом году в мае! Помогите, какие выплаты он должен получить и в какие сроки?
, вопрос №851506, Ксения Фоменко, ст-ца. Старощербиновская
Можно ли уволиться с работы без отработки? Хочу уйти на другую работу, а отрабатывать две недели нет времени т.к. сразу нужно выходить на новое место работы.
, вопрос №848634, Евгений Иванов, г. Западная Двина