Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Срочно нужна помощь. В середине января я сам уволился со своей работы, по собственному желанию из ОВД. Мне должны были выплатить полный расчет, но до этих пор не получил я ни копейки. Обращался в вышестоящие инстанции, никакого результата не дает. Дошел я уже до того, что пошел и написал сам заявление в прокуратуру с жалобой. До сих пока никакого эффекта это не дало. Не могу я уже больше сидеть без денег.
Объясните, что мне делать? Как же мне теперь добиться того, чтоб все-таки была произведена мне выплата окончательного расчета?
Здравствуйте.
Очень нужна юридическая помощь по сложному трудовому вопросу. Никто в нашей компании не знает что делать.
Суть и хронология событий:
1. У нас с организации официально оформлен и работает сотрудник. Стабильно и хорошо отработал один год, но недавно он пропал.
2. Три недели назад этот сотрудник не вышел на работу и даже не отзвонился (что было очень странно).
3. Через 2 дня позвонил некий молодой человек, представился братом нашего сотрудника и сказал, что наш сотрудник заболел и не может позвонить сам руководителю (что тоже было очень странно).
4. Через неделю сотрудник отзвонился, сказал что действительно болел и что уже выздоровел и выходит на работу в понедельник.
5. В понедельник на работу не вышел, и больше не звонил. На телефон не отвечает. Прошло уже три недели.
Вопрос в том, что делать работодателю? Начислять ли заработную плату?
Что делать, если сотрудник так и не вернется? Как его уволить и по какой статье?
, вопрос №5412, Евгений Таможнов, г. Санкт-Петербург
Срочный вопрос юристам.
У нас в организации сотрудник отработал всего 2 месяца и 5 дней. Теперь он увольняется по собственному желанию. Рассчитывается ли в этом случае при увольнении сотрудника компенсация за не использованный отпуск?
Или из-за маленького периода работы (2 мес.) не рассчитывается отпуск?
Очень прошу помочь со ссылкой на закон. Ответ надо срочно.
Спасибо
Здравствуйте!
Уволился с работы, на которой получал серую зарплату (официальная часть 6 тысяч рублей, часть в конверте - 25 тысяч рублей).
При увольнении мне задержали выплату почти на месяц и выплатили только оклад исходя из неофициальной з/п.
Я поинтересовался о получении денежной компенсации за неистраченный отпуск, но директор сказал мне, что он заплатил мне все и не считает что что-то мне еще должен.
Могу я расчитывать на выигрыш в суде и получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и просрочку в выплате з/п если у меня есть диктофонная запись где я и директор обсуждаем выплату задержанной заработной платы и также его отказ выплатить мне отпускные.
Заранее Спасибо.
Я работала официально в ООО Юность 8 мес, сейчас уволилась! И мне не хотят давать расчет! Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Так как мне выдали только деньги за отработанные дни? И смогу ли я пожаловаться в Трудовую инспекцию из-за этого? Что мне делать?
Здравствуйте! Подскажите по какому положению о службе проходят службу сотрудники ФПС МЧС?
За какой период необходимо уведомить сотрудника о предстоящем увольнении при признании его негодным по решению ВВК к дальнейшему прохождению службы. Заранее благодарен!
Здравствуйте!
Всегда думал для чего нужен юрист для увольнения с работы, но вот меня уволили с работы незаконно, и я понял для чего нужен юрист для увольнения с работы. Сейчас дело в суде. В свете того хотелось бы узнать, могут ли являться доказательствами: трудовой договор (сканированная версия на бумаге + электронная версия) с печатями и подписями? Письменные расписки от официально устроенных сотрудников компании, что я действительно работал в данной компании?