Ученический отпуск

Супруга получает второе высшее образование. Предоставила работодателю справку-вызов и заявление наличный отпуск. Работодатель принуждает взять ежегодный тарифный отпуск. Поступила угроза, что уволят за прогулы.

пологается ли 13 зарплата в детском саду.как и когда,в какой сумме должно выплачиваться?????во всех ли городах????я работаю в дет.саду мне должно ли оплачиваться ученический отпуск???(если даже я учусь на платной форме обучен.)

Получаю первое высшее образование. учебное заведение прошло госаккредитацию. работодателю предоставлена справка вызов и заявление. мне не оплачивают сессию. мотивируют, точнее отвечают когда привезу справку подтверждения тогда и оплатят. разве сессия не = основной отпуск и оплачивается так же? подскажите на что опираться? так же работодатель не предоставил билеты до места учебы (работаю вахтовым методом на севере) пришлось купить билет за свой счет за 8900. я так понимаю это тоже не верно?

Здравствуйте.у меня такой вопрос: я студент заочник получаю первое высшее образование,сейчас я ухожу на защиту диплома,т.е в отпуск на 4 месяца. как директор мне обязан выплачивать з\п по среднему тарифу или по средней зарплате за последние 12 месяцев.а в этот раз в моем заявление на учебный отпуск он написал "оформить ученический отпуск с сохранением з\п в размере тарифа" до этого случая он мне всегда выплачивал по средней зарплате за 12мес. тариф = 6000 средняя з\п = 20 000

Добрый день. Меня зовут Сергей мне 39 лет. Работаю в подразделении Газпрома диспетчером. Дело в том ,что я обучаюсь в Высшем учебном заведении и сейчас на 6 курсе и предстоит подготовка к дипломной работе,сроком на 98 дней.Но у нас это го не очень любят(то есть отпускать на сессию). Могут ли меня не отпустить на сессию?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня возникла данная ситуация: Я пришла со справкой-вызов к работодателю о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с 11.02.2013 по 11.06.2013 продолжительностью 121 календарных дней, под этой справкой-вызов я должна уйти на госэкзамены и на подготовку-защиту диплома (госы и защита диплома проходят в разное время, по мимо оригинала справки-вызов был взят дубликат, на срок даже с 15.03 по 11.06 отпускать с работы никто не хочет т.к. им это не выгодно, да и мне нужны конкретные только даты). Для сдачи выше перечисленного мне необходимы такие сроки с 15.03.2013 по 01.04.2013 (для сдачи госэкзаменов) и с 22.05.2013 по 11.06.2013 (подготовке и защите диплома), отпускать на такой период они меня не хотят говоря о том, что не могут разорвать справку-вызов, но при этом не ссылаются ни на один НПА. Законом описаны гарантии, т.е. обязанность работодателя предоставить мне отпуск по моему заявлению. Справка-вызов является основанием, дающим мне право на подачу соответствующего заявления. Отпуск должен предоставляется по заявлению на указанный мною период на основании справки-вызов, и не должен превышать указанного в ней периода. К сожалению, не смогла найти нормативных актов или официальных разъяснений, подтверждающих мое мнение или опровергающих его, чтобы убедить отдел кадров. По данной ситуации с моими однокурсниками не возникло проблем, так же и у тех кто работает в гос. органах делят отпуск по справке вызов, а в моей организации кадровики категорически говорят нет и при этом не могут сослаться ни на один закон. Помогите пожалуйста разрешить данную ситуацию. Заранее большое спасибо!

Здравствуйте! Я нахожусь в трудовых отношениях с ООО Санаторий "Танай" с 16.02.2010г...Работаю вахтовым методом 7/7...В данный момент нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске с 11.02.13 по 13.03.13г...Из отпуска решила не выходить на работу, уволиться по собственному желанию с 11.03.13(с понедельника начинается моя рабочая неделя)...И все бы ничего, но у меня с 4.03.13 по 20.03.13 начинается сессия, которую мне оплачивают...Как правильно написать заявление в данном случае, и можно ли, чтобы ученический отпуск засчитался, как отработка?

Здравствуйте!!! Столкнулась с такой проблемой!! Я в учебном отпуске на 2, 5 месяца!!! Справку вызов я отдала в школу!!! Они ее потеряли!!! В итоге- ни зарплаты, ни аванса за 2 месяца!!! В институте отказались подписывать новую справку "задним" числом!!! Что же делать??? Я очень переживаю, потому что я еще в положении!!!!!!!!!! Заранее благодарна!!!

Здравствуйте,нужна очень ваша помощь. На работе (работаю в поликлинике медсестрой) меня не отпустили на учебу (учусь в УРАЛГУФК-университет физической культуры). Меня заставили написать заявление,чтобы пошла во время учебы на 0.5 ставки. Вопрос: должны ли мне были оплатить учебу?

Работаю в организации связанной с энергетикой с 2007г. устроившись на работу поступил в энергетический техникум на заочное отделение и успешно закончил,теперь поступаю в институт на заочное отделение,вопрос будут ли мне оплачивать по среднему сессии(ученический отпуск)?это мое первое высшее образование но второй раз поступаю в одной организации.

Здравствуйте! Нахожусь как педагогический работник в длительном отпуске (педработники имеют право 1 раз в 10 лет на отпуск сроком до года). Отпуск без содержания. В это же время учусь заочно, высшее образование получаю первое, форма обучения бюджетная. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск? Спасибо.

Работаю на авиационном заводе с 22.10.2012 года по настоящее время в должности слесаря-ремонтника. 22 и 23 октября брал увольнительные за свой счет, т.е. эти дни не оплачиваемые. С 24.10.2012 по 3.11.2012 был в ученическом отпуске справку-вызов и справку-подтверждение (в справке-вызове и -подтверждении стоят период с 22.10.2012 по 3.11.2012 прохождения сессии) предоставил работодателю. Далее (16.11.2012) выясняется, что зарплату за октябрь получить не смогу, ссылаются на то, что я предъявил справку-подтверждение в ноябре и деньги за весь ученический отпуск я получу в ноябрьскую зарплату. Вправе ли работодатель так действовать?