1С

Здравствуйте. Я девушка. Мне 33, на втором году обучения взяла академический отпуск, но так и не восстановилась, и осталась без образования. Работаю оператором 1С. Могу ли я пойти на службу по контракту, и какие возможны специальности? Спасибо.

Здравствуйте! Я связалась с аферисткой ИП Смирновой Юлианой Юрьевной по работе над сайтом. Я заказала ей сайт на 1С-Битрикс. Разработчик взяла предоплату 50%, обещала сделать сайт за 1 месяц, а делала 2,5 года и не сделала!!!!! Сейчас я требую возврата денег, а исполнитель Смирнова Юлиана отказывается возвращать уплаченные за сайт деньги. За 2,5 года работы над сайтом с моей стороны была полностью оплачена сумма за сайт. Со стороны программиста ИП Смирновой Юлианы Юрьевны были постоянные уловки в виде - давайте я сделаю страничку и вы мне за нее заплатите, я платила, поэтому сумма выплачена полностью. Программист переходила к разработке новых страниц, в результате чего "падал" весь сайт, в том числе предыдущая верстка, дизайн и программирование. Платежи, которые требовала Смирнова Юлиана были на разные сервисы - на расчетный счет, карту Сбербанка, Я.Деньги, то есть часть денег была получена нелегально. Т.к. сайт мне был нужен, то все эти серые схемы оплаты меня не смущали. Сейчас нет ни норрмально работающего сайта, ни денег. Что мне делать? Как вернуть деньги?

Я работаю в сеть магазинов "полцены"нижний Новгород г.Кстово две недели по элекронки отправила документы:диплом,свидетельствоо росторжении брака,инн.снилс и трудовую книжку не отправляла и не пересылала.в 1с бухгалтерию меня внесли и оформляются заказы.могу ли я уволится без двух недельной отроботки?нужно ли писать заявления на увольнения,выплатить ли мне заработанные деньги за этот период?

Добрый вечер. Вопросов несколько. Работник написал заявление об увольнении по собственному, предупредил руководство за 14 дней, завизировал заявление у ген. дира. В последний день работы работодатель не желаю выдавать расчёт (за 2 месяца работы) плюс компенсацию за отпуск в тоге не выдал трудовую и сам расчёт, а приказ об увольнении составил днем позже, чем последний день работы сотрудника и уволил за 2 месяца не существующих прогулов по статье. Трудовую показал, но не отдал. На руках у работника есть копия заявления с визой ген дира, приказ об увольнении из 1С с подписью только работника по п.3.ст.77 ТК РФ и собственно все. КАк поступить: если трудовая инспекция уже отказала в проверке работодателя на невыдачу заработной платы? Так как в трудовом договоре прописана только белая з/п, как можно доказать всю зарплату? И вопрос -осталось только в суд? И главное в какой суд районный или городской, если по фактическим (юридическим) адресам работодатель и работник находятся в одном районе Москвы?

В загаловке б/б с 1с указан отчетный год "2014". Далее статьи баланса приведены "на отчетную дату отчетного периода","на 31 декабря предыдущего года","на 31 декабря года,предшествующего предыдущему". Получается это за 2014,2013 и 2012 года?

Добрый вечер! 1,5 месяца назад устроилась на работу. Без испытательного срока. Атмосфера невозможная, начальство неадекватно. Фирму объявили банкротом. Зп людям месяцами не платят. Хочу уйти без отработки. Разговаривать с начальством не представляется возможным. Отрабатывать тоже не выдержу. Кадровое делопроизводство веду я. То есть книжка трудовая лежит у меня. В 1С тоже провожу все я. Я получила аванс на данный момент за предыдущий месяц (наличными в кассе, квитка не давали на руки. Просто в РКО расписалась) Как уйти с минимальными последствиями? Просто забрать трудовую? Вносить ли в неё записи? (Не писала ещё о приёме). Регистрировать ли заявление об увольнении? Есть ли шанс получить расчёт после этого? Заранее благодарна. Кира

Здравствуйте. Моя жена стоит на бирже труда периодически ей предлагают под роспись перечень вакансий. Пособие она не получает так как возникли трудности с получением справки о доходах с последнего места работы. Бухгалтерия неоднократно делала в ней ошибки и биржа заставляла делать справку по новой а это нервы. На бирже был набор на бесплатные курсы 1с бухгалтерии жену на них не взяли сказав что она от биржи пособие не получает а значит безработной не числится. Вопрос правомерны ли действия работников биржи труда и как обязать бывшего работодателя сделать правильную справку о среднем доходе.

День добрый. У меня по графику отпуск начинается 02 мая. Никак не могу сообразить какого мне числа выходить? Программа 1С показывает со 2 по 16 мая это включительно или 16 уже д.б. на рабочем месте.

Добрый день. Помогите правильно ответить на жалобу в книге жалоб и предложений. Ситуация следующая, розничный магазин по продаже крепежа, покупатель попросил продать ему 0,5 кг гвоздей, а продавец ответил, что может продать минимум 1 кг. (так как в 1С фасовка есть фасовка 1 кг., 5 кг., 25 кг.). Но клиент увидел что мы насыпаем из коробки 25 кг-вой и возмутился тем, что собственно так как у нас товар не расфасован в отдельные пакеты по 1 кг, он не видит причин не продавать ему 0,5 кг. Как правильно ответить на такую жалобу???

Доброго времени суток.Ответьте на ряд вопросов.Может ли предприятие ООО занимающееся убоем скота и переработкой мясопродуктов использовать свою систему учета бухгалтерии и расчета заработной платы или обязательно должно пользоваться программой 1С : Предприятие 8 Мясокомбинат.Если на предприятии официально (белая) зарплата-8000 тысяч,остальные 15000-17000 в конверте,какую ответственность понесет руководитель если данный факт всплывет в налоговой службе?Есть ли какая-нибудь ответственность для предприятия,если работники выполняют свои обязанности ,а при этом официально числятся соверешенно на других должностях,к примеру: обвальщик мяса числится как кочегар,боец скота-работник...При том,что согласно нашего законодательства,данные виды работ относятся к вредным условиям труда и отчисления в пенсионный фонд должны быть иными.Очень надеюсь на Вашу помощь.

Уволили с работы по сокращению штата, при этом сначала понуждали к увольнению, отключили все офисные программы на рабочем компьютере и 1С, а затем родилось сокращение штата. После уведомления о сокращении была трудоустроена сотрудница, но ее должность мне не предлагали. Полагаю, чтобы это скрыть работодатель "замутил" со штатными расписаниями. Ответчик (работодатель) предоставил в судебное заседание три штатных расписания (причем копии не заверенные): первое до момента уведомления меня о сокращении штата (на 01.01.2015г.), второе уже после увольнения (на 08.05.2015г)и третье датировано концом 2015 года. На 01.01.2015г. в штатном стоит вакансия, которой я не припоминаю, хотя работала я зам. главного бухгалтера. Полагаю, что работодатель явно представляет совсем не правдивые данные. Как вывести работодателя на чистую воду. Заявили ходатайство сделать запрос в налоговую .Судья торопит, для нее было главным , что на единицу в штате стало меньше и больше ничего слышать не хочет.

Покупатель принёс товар на возврат, товарный вид испорчен, чек предоставил, в возврате мы ему отказали. Он стал дальше жаловаться, направил нас копии жалобы, где предоставил копии чека и товара, и мы выяснили, что в чеке не тот товар и такой марки товара у нас не было. Чек нашей организации, т.е. покупатель у нас был, но купил другой товар. А требует вернуть ему сумму, которая указана в чеке. Он пошёл дальше жаловаться и обвинил нас, что мы чеки исправляем, а работаем с 1с торговля. Как его убедить, что он перепутал все?