1С

Добрый день. Я бухгалтер Транспортно-экспедиционной компании. Деятельность компании осуществляем по Договорам транспортной-экспедиции. Учетной политикой налоговой базой определена сумма вознаграждения Экспедитора. Счета-фактуры нашим клиентам выставляем одной суммой и одной строкой. Причин для этого множество не смотря на все Постановления Правительства и пояснения Минфина, каким образом Экспедитор может выставлять счет-фактуру.1. Огромная конкуренция на рынке экспедиционных услуг и знание клиента сколько зарабатывает Экспедитор может значительно понизить ставки за перевозки. 2. Предоставление счетов-фактур непосредственного перевозчика клиенту не исключает возможности работы этого клиента напрямую с перевозчиком, выкинув из цепочки "лишнее звено".3. Поскольку мы работаем и с РЖД и сопредельными ей структурами, то даже если выделяя вознаграждение и перечисляя все услуги оказанные этими структурами(тариф, погрузка, подача/уборка вагонов, плата за пользование и тд и тд), счет-фактура будет иметь неограниченное количество строк. Причем сроки выставления документов от самих этих структур совершенно разные, что делает такой вариант практически невозможным. Таким образом, Книга продаж в программе содержит счета-фактуры на вознаграждение, остальная сумма, оплаченная нашим поставщикам отражена на 76 счете. Сразу оговорюсь, что мы не раз проходили встречные проверки, никаких вопросов не возникало. Кроме того, общались со многими бухгалтерами подобных компаний, а так же с бухгалтерами наших клиентов ( крупных, которые работают со множеством Экспедиторов) - абсолютно все работают по такой схеме. В свете изменений Налоговой отчетности в 2015г. есть подозрения (пока только подозрения, потому как ни измененных обновлений в 1С, ни информации в других источниках о предмете электронной налоговой декларации по НДС нет) , что в электронном виде не будет "зеркальности" нашей книги продаж и книги покупок наших клиентов. Подскажите пожалуйста, есть ли законные основания оставить учет в таком виде в котором он сейчас есть? Каким образом оградить себя и наших клиентов от налоговых притязаний? Если да, то на основании каких законов и постановлений? Сейчас как вариант, директор рассматривает возможность изменения налогооблагаемой базы ( т.е. брать в расчет всю выручку). Но этот шаг приведет к так называемой "низкой налоговой нагрузке". Мы уже проходили это, не очень приятно, поскольку коэффициент рассчитывается по деятельности "Перевозки", которой мы, собственно не занимаемся. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.

Добрый день! Мной был куплен сотовый телефон (в рассрочку) после 6 месяцев использования, сотовый телефон сломался. Я его сдала в ремонт по гарантии. Прошло больше 50 дней, я написала заявление на возврат/обмен товара. Мне данную заявку согласовали, был выслан код для проведения возврата/обмена товара. Но сотрудник ОП не смог по программе 1С сделать возврат/обмен товара, так как произошла ошибка в программе, которую он не смог решить. Сотрудник ОП сделал заявку (в хелп деск) для устранения ошибки в программе. Но инженер тоже не смог устранить ошибку ссылаясь на то что телефон был куплен в рассрочку. Сотрудник сделал заявку в бухгалтерию, чтоб они устранили ошибку. Естественно на это ушло время, но до сих пор у меня нет телефона на руках. И нет больше терпения ждать завтра, так как уже прошло 52 дня как телефон был сдан в ремонт. Подскажите пожалуйста, как решить эту проблему? Как мне получить новый телефон либо денежные средства, если я до сих пор плачу рассрочку? Большое Вам спасибо.

Добрый день! Прошу помочь в сложившейся ситуации. В феврале 2012г. ушла в декретный отпуск. До отпуска работала на должности бухгалтер-кассир, занималась ведением кассы, оформлением договоров, вела работу с кадрами, сканированием и редактированием документов, выставлением счетов, работу в 1С 8.2. Вернулась на работу 28.11.2014г. О своем выходе сообщила за 2 месяца. Но ни кто не подготовил рабочее место. Стол со стулом дали только 03.12.2014г. Но к своим трудовым обязанностям приступить не смогла. Т.к за 2 года и 7 мес. были приняты 2 бухгалтера-кассира на постоянное место работы. И работа которую выполняла одна, разделили на 2-х, и мне собственно заниматься стало не чем. Когда же я задала вопрос руководству: Чем же буду заниматься я, мне ответили можете на складе поработать и помочь, а так чем придется. Директор дал работу разбираться с подотчетными лицами по 71 счету за 2010-2011г., на что я спросила: ведь это не основная работа, которой занимаются каждый день...он промолчал. Хотя странно, почему же 2 бухгалтера принятые в 2013 году, не занимались этим. На что мне ответили, что с чего это будем делать мы, если в тот период не работали.Вообщем сижу и не знаю, своих обязанностей. По заработной плате, ответили, что зарплата осталась прежней, и если руководство решит, то останется прежней. Хотя за то время пока я была в декретном отпуске, зарплата была увеличена по штатному расписанию. Но мне так ни кто и не ответил, какой оклад и премиальная часть. У меня есть маленький ребенок 2 года и 7 мес., а супруг погиб в автомобильной аварии 2 года назад. Посоветуйте, что делать в данной ситуации.

Добрый день!!скажите пожалуйста, сколько раз подряд я могу проходить профобучение от ЦНЗ???дело в том,что с ноября по декабрь текущего года (2014) я обучалась на курсах кадрового делопроизводства!!понравилось)и хотелось бы поглубже (с точки зрения бухгалтера) изучить программу 1С!!узнала,что данные курсы (1С) начнуться в январе 2015 года!!!сейчас после позвращения с учебы я снова планирую встать на учет в ЦНЗ!имею ли я право в новом году повторно обучиться от ЦНЗ???

Добрый вечер. Могу я поинтересоваться. Хочу открыть свое дело по продаже керамической плитки. Стартовый капитал не большой. Экономлю на всем. Могу я вести документооборот вручную, не используя программы типа 1С или аналогичных, а работать вначале с данными с помощью Microsoft Office (Excel) - выписывать счета и т.д. и собирать все в папку. Если можно, то в каком потом в виде подавать отчеты в налоговую?

Добрый вечер, мною, 24 августа 2014 года были приобретены в кредит 2 мобильных устройства марок Explay Vega, Keneksy Liberty. Их общая стоимость 14850 рублей, а в кредит мне пошло 29120 рублей. на остальную сумму мне были проданы 2 защитные пленки, наклеивание этих пленок, 2 SD- карты, 2 чехла, настройка аккаунтов, О КОТОРЫХ СКАЗАНО БЫЛО НЕОДНОКРАТНО, ЧТО ЭТО ВСЕ ИДЕТ В ПОДАРОК!есть 2 свидетеля. цены на официальном сайте магазина, даже приблизительно не соответствуют тем ценам выписке с 1С. как оказалось - нет. о чем меня, соответственно, не предупредили. далее, когда я это обнаружила,спустя 3 месяца, разговоры начальством и с самим продавцом (который отказался признавать, что именно он продавал мне вслепую все эти доп.товары и услуги и вообще не он оформлял мне кредит), ни к чему так и не привели. кассовые чеки были утеряны. свою невнимательность я ни в коем случае не оправдываю, но хотелось бы, как минимум справедливости. и возврата денег за "ПОДАРКИ". подскажите пожалуйста, что я могу сделать, чтобы получить свои деньги обратно!

Здравствуйте! Я молодой специалист, закончила институт в 2014г., устроилась на работу не по своей спициальности (оператором ЭВМ), проработав 5 месяцев, мне предложили на перевод в бухгалтерию для работы с программой 1С, но я так же остаюсь на должности оператора ЭВМ. Подскажите пожалуйста мне могу ли я что то требовать, или могу ли я отказаться? За ранее благодарна.

Добрый день! Я купила телефон 7 месяцев назад. Телефон сломался. Чек утерян. Гарантийный талон продавцом не заполнен. Была в магазине, телефон не взяли, поскольку не нашли подтверждение покупки в 1С. Что делать?

Добрый день, подскажите, пожалуйста: я работаю в ООО, занимающимся торговлей. И руководство с недавних пор стало угрожать введением штрафов для самых "низких" слоев структуры, т.е. самым "рабочим лошадкам". Причина: несвоевременное высылание отчетов. По сути, мы - клиентоориентированная компания, участвуем в гос.закупках. Вопрос состоит в том, легально ли вычитать из наших карманов за то, что в принципе не несет никакой чрезвычайной важности (отчеты основаны на дублировании информации с базы 1С), в то время, как мы выполняем должностные обязанности в полной мере. Если работодатель не имеет права штрафовать работников то каким законным словом это можно подтвердить? Имеется ли конкретная статья? (у фирмы весьма подкованные юр.отдел и бухгалтерия) И ещё, в договоре прописано "оклад - 9000 руб", а зарплата у меня 20000, с которой идут налоговые вычеты. Итого 18000 на руки. Соответственно, вся часть свыше 9000 - премиальная? Её могут лишить в качестве штрафа? Заранее спасибо за помощь

В одном образовательном центре я решила пройти обучение по курсу "организация праздников", для это мне необходимо было забронировать место в группе, переведя на счет организации денежные средства в размере 3000 рублей. Я проделала эту процедуру через банк и сохранила квитанцию. В течение двух недель группа не могла сформироваться и я передумала проходить здесь обучение (договор не был составлен т.к. группа не набралась). Меня попросили написать заявление и изложить причину возврата денег. Я написала по личным обстоятельствам не смогу обучаться. В ответ мне прислали письмо написанное на бланке организации и заверенное подписью ген директора "возврат возможен в случае если курсы не могут состояться по нашей вине, в противном случае уплаченные д с возврату не подлежат"и предложили зачесть мою оплату на другие курсы в их центре. Я согласилась и выбрала курсы "1С предприятие". Спустя две недели выбранные мной курсы не начались, группа не сформировалась! Я отправила повторное заявление с целью вернуть уплаченные ранее мной денежные средства в связи с несостоявшимися занятиями по курсу 1с по вине центра. Ответа пока нет. На мои звонки они отвечают,что письмо будет рассмотрено в течение 10 дней, в предыдущий раз говорили так же. Я начала звонить им каждый день и просить рассмотреть мое заявление в срочном порядке и принять решение в мою пользу, в противном случае я вынуждена буду подать на них в суд! Сегодня мне сказали следующую информацию, что "на их сайте написано, что курсы считаются несостоявшимися по истечению 3 месяцев" то есть они мне предлагают ждать еще три месяца) я сказала что информация на их сайте это не доказательство: сегодня одно, а завтра написано другое. И сослалась на их первое письмо, где сказано о возврате д с в случае "если курсы не могут состояться по их вине" и подчеркнула, что в данном предложении, да и вообще в письме,не зафиксирован срок, по истечению которого курсы считаются несостоявшимися! И сегодня я предупредили что если они мне не выплатят мои деньги, то через суд они мне по мимо моих денег еще оплатят судебные расходы и моральный вред! Меня попросили подождать ответа. Должна сказать что квитанция от 16.09 это уже как 2 месяца мне не оказываются услуги и не возвращаются деньги!!! Нарушение на лицо! Я не знаю какой закон привязать к этому на что отпереться?у меня есть только квитанция и сохраненные письма. Я пишу вам, потому что думаю наверняка они мне опять откажут сославшись на что-то еще, скажите пожалуйста что мне делать и как быть?? Подавать на них в суд? И как лучше это сделать?

здравствуйте. у меня вышла такая ситуация. я нахожусь в декретном отпуске и мне начисляли пособие за ребенком 1 год и 3 мес в размере 5900 руб. сейчас выяснилось что нам было не правильно посчитано и я должна была получать минималку по уходу за ребенком. организация хочет взыскать с меня переплаченную разницу ссылаясь на счетную ошибку ФЗ от 29.12.2006 №255, якобы бухгалтер все посчитал правильно а программа 1С начисляла мне данную сумму по ошибке. является ли это счетной ошибкой?имеют ли они на это права? как мне быть

есть вопрос, хочу понять стоит ли браться за его решение или нет. в далеком 2008 году будучи генеральным директором и учредителем компании на 50%, под моим руководством и авторством (всю идеологию и постановку задачи ставил я) было создано (написано программистами, которые работали за зарплату) и сертифицированно отраслевое решение на платформе 1С. В 2008-2009 году данное решение было сертифицировано в фирме 1С. в 2010 году уволился и свою долю в компании продал втрому соучредителю. теперь вопрос: возможно ли доказать мое авторское право на отраслевое решение?

Доброго времени суток, уважаемые юристы! Очень нужна ваша помощь! Произошла такая неприятная история. Я работаю у ИП с 1.12.2011г., долго просила, чтобы меня оформили официально, директору(женского рода) все время было некогда и наконец в сентябре 2012г меня оформили(узнала об этом только сейчас, пришла в пенсионный фонд и запросила справку о заработной плате), но трудовой договор со мной так и не заключили. Трудовую книжку свою я тоже так и не видела (официально работаю впервые). Я работаю на процентах, и товаровед замещая мою напарницу, которая была в отпуске, продала продукцию на 14000р, (кассового аппарата у нас нет, работаем через программу 1С), не провела продажу и отдала её мне для процентов. 5 сентября 2014 я пошла в отпуск (продажа была сделана за пару дней до этого) и не успела пробить этот товар, просто забыла их дома и ушла в отпуск, возможности передать деньги не было. Во время отпуска мне позвонила товаровед и спросила провела я товар или нет, я сказала что забыла, и сразу позвонила своей напарнице и предупредила её об этом, сказала что деньги у меня и по приезду я их проведу. В первый мой рабочий день после отпуска 16.09.14 я пришла на работу, а меня там уже ждали: директор ИП, креативный директор (дочка директрисы), моя напарница и незнакомый человек, который сказал что является представителем директора (документы он не показал). Меня заставили писать объяснительную по поводу этой ситуации, я написала и отдала деньги как обещала. После они мне заявили, что позиции по этому товару нет в программе 1С и они переименованы в дешевый товар и по этому поводу заставили писать объяснительную. Пока я находилась в отпуске директор нашла какого-то программиста и он без моего присутствия и присутствия понятых, провел работу с программой. Затем сказали, что в последний мой рабочий день 4.09.2014 была удалена история в программе 1С под паролем администратора. И еще сказали когда я работала в другом филиале, видно на камере, что я продала товар на сумму 7000р. и положила себе её в карман, естественно я этого не делала и доказательства мне не были предоставлены. После всех объяснительных у меня забрали ключи и сказали, что я отстранена приказом от работы (сегодня 29.09.14 приказ я так и не видела, она сказал что выслала по почте, но уведомление так и не пришло). А товароведа отстранили еще 9.09.14, приказ ей пришел спустя 2 недели. Все это время они молчат и не звонят.Я и товаровед послали директору заказное письмо с увольнением по собственному желанию и с просьбой предоставить все необходимые документы (копию трудового договора, копию трудовой книжки, справку 2НДФЛ(кстати за заработную плату мы никогда и нигде не расписывались), справку о заработной плате)) заверенные надлежащим образом, но ответа до сих пор нет. До нас дошли слухи (от работников ИП), что директор с каким-то компьютерщиком взломали компьютер и там якобы я проводила мошеннические действия под своим паролем уже целый год. Сегодня я позвонила директору и потребовала свою трудовую книжку, на что она мне сказала, что внутреннее расследование (на котором я ни разу не присутствовала) продлилось до 5 октября, и 5 числа я могу забрать свою трудовой с увольнением по статье, цитирую (тебя никто не возьмет на работу с такой записью). Подскажите пожалуйста, что делать?!

Добрый день, есть ли в законодательстве ссылка на то, обязано ли юр.лицо для ведения бух.учета использовать специальные учетные системы (1С, Инталев и проч.) и приобретать их в обязательном порядке? Или их приобретение сугубо личный выбор и бух.учет может вестись хоть в ecxel. спасибо. Волошина Галина ООО "Старт-Трейд"

Доброе время суток! Я ИП собираюсь вести курс по бухучету у ИП которое также занимается обучением учета с помощью программы 1С. Подскажите как правильно заключить нам договор. Какой это должен быть договор - договор оказания возмездных услуг или агентский договор? Заранее благодарна за ответ.