Административный отпуск

Бывший муж работает официально. Платит алименты. Но когда берет административный отпуск и уезжает работать по договору денег мы с сыном не видим, (его мать переводит копейки) хотелось бы подать на алименты в твёрдой сумме это возможно?

Здравствуйте. Я 13 лет проработал в ООО. За эти годы работодатель много раз отправлял всех сотрудников в фиктивные административные отпуска и на протяжении всех лет занижал продолжительность трудового дня до 4 часов. Все сотрудники были вынуждены соглашаться с такими условиями, чтобы не потерять работу. Как данная ситуация может повлиять на мой трудовой стаж и будущую пенсию и как мне компенсировать возможный ущерб от данных действий работодателя?

Может ли женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написать заявление и взять административный отпуск, а в отпуск пл уходу за ребенком выйдет отец и будет получать пособия на своем месте работе

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если согласно кодекса допускается компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха, то административный отпуск как учитывается в этом случае? Ведь сверхурочные часы в любом случае должны оплачиваться или нет?

Добрый день! Я в течении года нахожусь в административном отпуске,при этом работаю и получаю зп не официально !могу ли я пожаловаться куда либо,чтобы провели проверку и сделали отчисления в налоговую и пенсионный фонд

Здравствуйте!Я работала в организации до июля 2013 г. Затем ушла в отпуск по беременности и родам и после по уходу за ребенком до 3 лет. В октябре 2016 г был оформлен административный отпуск в этой же организации (или отпуск за свой счет) на 1 год. В октябре 2017 еще раз оформила административный отпуск на 1 год. Сейчас беременна. Интересует вопрос полагается ли мне пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком?

мой отпуск заканчивается 27 декабря,за период этого отпуска я не использовала льготный проезд.с 28 декабря вынуждена идти в административный отпуск,могут ли мне оплатить льготный проезд в период этого административного отпуска.

Добрый день! Подскажите. пожалуйста. как у меня будут рассчитываться декретные. Если у меня вот такая ситуация: Я официально устроена на работе ИП. Работаю в ИП с 2011года - и получала официальную ЗП. В 2013году я ушла в декрет. После декретного с 2016 года и по настоящее время нахожусь в административном отпуске и фактически не работаю. зп не получаю. только числюсь в организации. Как мне в этом случае буду начислять декретные. если я сейчас беременна во второй раз и планируется второй декрет? Спасибо заранее за ответ!

Добрый день. У меня следующая ситуация. Я работаю на производстве. 18.10.17г начальник смены сообщает, что перечисленные сотрудники уходят в административный отпуск без каких либо выплат за это время. В этот список попал и я. В общем в простоц ушло 80 человек. Я административный писать отказался так как хотел работать и получать зарплату. Придя на следующий день на работу к положенному времени мой пропуск оказался заблокированным. На работк не пускали. Приказ об отправлении в простой, график показать отказались. Мною была вызвана полиция для фиксации данного факта. Составлен протокол. 23.10.17 от своих коллег узнаю о том что всех вызвали на работу. Кроме меня. Звонков от начальства небыло. Сразу же я позворил начальну сменя на что он сказал что работы для меня нет либо я пишу заявление по собственному желарию либо меня увольняют за прогул. Трудовую и расчет еще не получал. Что мне предпринять на данном этапе для выхода в суд. Заранее спасибо.

С 2014-2017До трёх сидела в декретном отпуске. В мае 2017сыну 3 года. Так как садика ещё нет я написала с мая- ноябрь 2017 административный отпуск. Теперь за вторым беременна и в декрет в феврале. Вопрос: как будут рассчитываться декретные? Выгодно ли выйти поработать 2-3 месяца( с конца ноября2017 и по январь включительно 2018) , или же не выходить и попросить продлить свой отпуск?

Добрый день! Мой последний рабочий день был 05.09.17. Затем я переехала в другой регион, в другой город. К трудовой деятельности приступила с 13.09.17 в той же должности, в той же компании. Работодатель просит написать административный отпуск без сохранения ЗП, ссылаясь на то, что нужно как то закрыть табель. Но в соответствии ст 169 тк рф у меня есть право на компенсацию, связанную с расходами по переезду. Действуют ли какие то компенсации для меня в этой ситуации и нужно ли писать административный? Перевод совершался по моей воле с согласия работодателя.