Академический отпуск

Написала заявление на отчисление с 1 курса 6 июня, до этого находилась в академическом отпуске с ноября. Аттестат мне отдали, но приказ в вузе о моем отчислении ещё не подписан, т.к. юристы там утверждают, что отчислять во время сессии нельзя. Не будет ли у меня из-за этого проблем при поступлении в другой вуз?

На втором курсе хотела уйти в академический отпуск по беременности, но мне сказали что нужно заплатить 20 000( половину суммы оплачиваемой за год обучения) как объяснили типо за удержания места, хотя в группе 8 человек, не сказать что люди рвутся в этот колледж

Здравствуйте. Я студент 4-го курса, учусь в колледже. В связи с семейными обстоятельствами пришлось взять академический отпуск. Прочитал на вашем сайте, что на время Академ. отпуска отсрочка не пропадает. Вот хотел узнать, 12 Июня мне исполняется 21 год, предоставится ли мне ещё одна отсрочка пока я буду в академ. отпуске? От армии я не отказываюсь! Служить хочу. Но только после получения диплома. Восстанавливаться буду в Марте 2018

Хочу взять академический отпуск в августе этого года. Непрерывный стаж работы в школе 18 лет. На работу устроилась 14 декабря 2000 года. С 4 июля пошла в очередной отпуск. В бухгалтерии сказали, что мне положено только половину очередного отпуска. Почему?

Добрый день. Имеется аспирантура, в которой по приоритетной специальности обучение 4 года. Отучился 2 года, предоставив в военкомат справку об отсрочке на 4 года. После этого взял академический отпуск, из которого восстановился спустя 6 месяцев. Документы об академ отпуске были переданы в военкомат, в следствии которых отсрочка пропадает на весь период академического отпуска. В самом конце на 6 месяце пришел в военкомат и получил повестку на призывную комиссию на 6 июня. На данный момент восстановился в аспирантуре, на руках есть приказ и форма 26 об отсрочке по обучению на оставшиеся 2 года. Будут ли какие то проблемы, и правомерно ли университет выдал отсрочку? Может ли военкомат ссылаться на то, что академический отпуск и последующее восстановление не дают право на оставшуюся отсрочку на 2 года? В законе написано что отсрочка предоставляется на весь период обучения, соответственно положено ли восстановление отсрочки? В академическом отпуске по закону отсрочки не имел, но и период обучения у меня не увеличивается, т.к. те 6 месяцев аспирантом не числился.

Здравствуйте. У меня возникла следующая ситуация. Я брал академический отпуск, но не успел вовремя вернуться, поэтому был отчислен из университета. С момента отчисления прошло чуть больше месяца, но из общежития я ещё не выписался. Мне сообщили, что если студент отчислен, то оплата за общежитие сильно возрастает (оплата теперь идет за каждые сутки). И таким образом, накопилась уже приличная сумма. Однако, я уже около года не живу там, и даже не бываю. Регистрация у меня сделана в другом месте. Вопрос — придется ли мне оплатить всю эту сумму? Прямо сейчас у меня с собой нет договора, но выглядит он так (если на сайте общежития актуальная версия): campus.spbu.ru/documents/dogovor_forma.doc (но я думаю, наше общежитие не является каким-то особенным, скорее всего всё стандартно)

В общем,я ушёл в академический отпуск,потом вернулся у меня была задолженность я её оплатил. После же восстановился,внёс половину платы за первые пол года,потом пришёл всего на 1 занятие и больше не появлялся,так-как работаю и понял,что не смогу учится (заочно),с администрации колледжа требуют,что бы я написал заявление иначе будет начисляется плата,хотя я там не учусь и был 1 раз.У меня нет возможности приехать так-как я в другом городе,как мне быть ? И буду ли я обязан оплачивать ? Что мне сказать колледжу если я не могу приехать ? И как вернуть свой аттестат не приезжая туда ?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Сейчас заканчиваю мед вуз, в июне и июле выпускные экзамены. С 25 июня наступает 30 недель беременности, т.е. начало дикретного отпуска, на работу по профессии устроится уже не успеваю. Планирую поступать в ординатуру, в конце августа- роды. Возможно ли поступить в ординатуру и сразу уйти в академический отпуск по уходу за ребенком на год, или только отсидеть год дома, а потом поступать, но неизвестно будут ли действительны сертификаты с аккредитации через год?

Академический отпуск заканчивается 10 октября, а я в армии до 17 октября. Я учился в магистратуре на первом курсе на заочной форме, у нас как раз сессия начинается с 10 октября. Смогу ли я сдать эту сессию позднее ( например в следующем семестре- т.е. остаться с академической задолжностью)?

Здравствуйте! На последнем курсе хочу взять академический отпуск( по состоянию здоровья), все экзамены сданы, кроме гос.экзамена и диплома. Но сессия закрыта. Я сирота, буду ли я получать пенсию и выплаты с вуза( гос.соц стипендию и т.д)?

Здравствуйте! Начало моей темы здесь: https://pravoved.ru/question/1996020/ Я понял, что у меня может возникнуть ещё довольно много дополнительных вопросов, поэтому я решил создать отдельную тему. Важные моменты: я гражданин Республики Казахстан, я въехал на территорию РФ более трех месяцев назад (трудовой договор), ВНЖ или РВП я не делал (и пока не собираюсь), своей недвижимости нет, живу в съёмной квартире. Что меня беспокоит: 1) Новому работодателю требуется наличие регистрации. А меня беспокоит тот факт, что после расторжения трудового договора с текущим, регистрация будет отменена, т.е. недействительна на момент заключения нового. Подобная ситуация неприемлема, поэтому нужно быть уверенным на 100%. Да, мне писали в предыдущей теме, что она останется в силе. Однако, у меня есть обратный пример - когда я учился в университете, мне делали регистрацию по учебе. И когда я взял академический отпуск, регистрацию отозвали (во всяком случае, мне так сообщили), при этом я не выезжал из города. Не возникнет ли здесь аналогичная ситуация? Просто, мне кажется слишком уж странной ситуацией, когда человек официально увольняется, и поэтому не появляется по месту регистрации, но при этом регистрация действительна - ну ведь должны же быть факторы, которые этому препятствуют. 2) Новый работодатель утверждает, что не может сделать регистрацию по своему юр. адресу, т.к. главный офис у них в другом городе находится, и что директор компании не может лично пойти в ФМС. Дело в том, что у компании не было подобных прецедентов (работа с гражданами РК), поэтому они не понимают, как нужно действовать. Возможна ли такая ситуация, что они ошибаются, или же действительно есть ситуации, когда компания не может сделать регистрацию, даже при официальном трудовом договоре? В общем, в лучшей для меня ситуации, я поступаю так 1) пишу заявление об уведомлении 2) мы расторгаем текущий трудовой договор, при этом регистрация остается в силе, несмотря на то, что работодатель уведомляет ФМС о моем уходе 3) заключаю новый трудовой договор, новый работодатель уведомляет ФМС о том, что я работаю у них 4) я работаю до тех пор, пока не закончится текущая регистрация (адрес - бывшее место работы), потом делаю новую. В худшей же ситуации мне придется выезжать в Казахстан, возвращаться с новой миграционной картой, делать временную регистрацию без трудового договора (т.к. новый работодатель требует наличие действующей регистрации), заключать новый трудовой договор, продлевать по нему регистрацию. Но выезд будет стоить очень дорого, и займет много времени, это очень плохой вариант. То есть, я просто пытаюсь разобраться, как мне правильно действовать в данной ситуации, что бы заиметь проблем.