ОАО РЖД

Добрый день. Я работаю в ОАО РЖД. Нас заставляют писать конспекты на техзанятия и приходить уже с готовыми. В печатном виде констекты не принимаются. Подскажите пожалуйста, на каком основании нас заставляют их писать. И почему мы пишем коспекты дома, в свой выходной день, а не в тех.классе на занятиях? Спасибо.

Здравствуйте. 2011 году я подал заявление на работу в ОАО РЖД помошником машиниста тепловоза. Пока стоял в очереди устроился в частную организацию ЖДЯ помошником машиниста тепловоза. 2014 году мне позвонили и сказали что появились вакансии, выдали напровления на мед.комиссию, подписали заявления. В ЖДЯ заставили отрабатывать 2 недели, за это время я прошёл платную мед комиссию. После получения трудовой я поехал в отдел кадров РЖД мне сказали что я опоздал. Как мне быть я уволился стой работы и уже прошёл целый год как мне обещали позвонить. езжу туда постоянно узнаю но мне говорят нет вакансий могу ли я подать в суд на компания на компенсацию моей безработицы и мед. комиссии.

Здравствуйте! Мой муж с 1994 года работает на железной дороге в одном и том же предприятии (Путевая машинная станция). В 2014 году в апреле месяце было 20 лет. Но за "преданность компании" ему не выплатили. На вопрос "почему?", ответили, что с июня 2012 года он переведен на должность начальника структурного подразделения (Путевой Машинной Станции), а начальникам "преданность" не выплачивается. Законно ли это? Спасибо.

Доброго времени суток. Может ли работодатель либо представитель поликлиники проверить больного по месту проживания и в случае его отсутствия не оплачивать, либо уволить работника? Организация ОАО РЖД

Здравствуйте. Я являюсь отправителем ж/д вагонов(платформы универсальные). Груз - пиломатериал обрезной. Погрузка - навалом, не пакетированный материал согласно п. 3,3 рис. 34, гл. 2 прил. 14СМГС. При отправке вагонов происходит приемка правильности погрузки и взвешивание вагонов. По пути следования происходит сдвиг груза и наклон стоек. (по моему мнению причиной является не соблюдение правил при спуске с "горки", при формировании составов на узловых станциях). ж/д дорога возлагает вину на отправителя и сразу лишает мастера погрузки права подписи(прошедшего платное обучение) и собирается выставить коммерческий акт на возмещение расходов, связанных с исправлением погрузки. Отдел коммерческих перевозок просит меня доказать, что погрузка была правильной и предлагает съездить на станцию где стоит вагон, чтобы "договориться". Как защитится? Данный случай - далеко не первый. С Уважением, Владимир.

Решением суда увольнение признано не законным по ст.77 п.7 после вступления в законную силу (4 марта 2015г.) наши дальнейшие дествия? истец. Какие действия может предпринять ОАО РЖД в отношении уволенных работников. Белгородский районный суд Белгородской области удовлетворил иск Белгородского транспортного прокурора, предъявленный в интересах работников путевой машинной станции №59 - структурного подразделения ОАО «РЖД», сообщает пресс-служба суда. "Судом установлено, что в результате сокращения производства, ПМС-59 была упразднена с передачей ее функций и части штата работников в ПМС-138, расположенную в другом регионе Российской Федерации", - поясняется в сообщении. Но, согласно сообщению, предупредив работников об изменении условий договора, работодатель не ознакомил с ними. Затем фактически стал требовать от работников написания заявлений о переводе на другую постоянную работу в ПМС-138. Когда же не получил желаемых заявлений, произвел увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. "Суд признал незаконным увольнение 16 работников", - информирует пресс-служба Белгородского районного суда.. источник: http://mediatron.ru/news-2015-fev-030649.html

Здравствуйте! Работаю по найму в ОАО РЖД , электромехаником. Начальник мой т.е. старший электромеханик , оскорбил меня в присутствии людей , в ответ на что , я его назвал тем же словом. Могу ли я подать жалобу в прокуратуру?

Я взяла под опеку на воспитание девочку , являюсь ее единствееным кормильцем. Работаю в ОАО РЖД ведущим инженером. Должность мою хотят сократить и тут же ввести должность ведущего инженера с большим окладом, но для уже для другого человека. А мне предлагают перейти на должность техника с довольно низкой зарплатой. Я бы хотела знать как правильно действовать в данной ситуации. Подскажите пожалуйста.

здравствуйте.мой ребенок ходит в д/сад оао ржд.полная стоимость услуг 17000 р в месяц при этом родительская плата из этой суммы составляет около 3000 т.р остальное платит работодатель.с 1 января ввели "какой-налог"на оставшуюся сумму.13%. Причем эти деньги будут списывать с моей зарплаты.подскажите правомерно ли это?

добрый вечер! мой сын работает монтером пути в ОАО РЖД по тарифной ставке. Рабочий день у него по ПВТР с 8 до 17 часов. Сейчас их бригада работает на перегоне.Для того, чтобы бригаде доехать до места выполняемых работ, они садятся в поезд в 6 час 33 мин.Обратно с работы возвращаются тоже на поезде, в который садятся на обратном пути в 19 час.30 мин.Домой сын приходит в 21 час 10 мин.( у работодателя часто ломается рабочая машина, чтобы людей вовремя доставлять домой). Скажите пожалуйста---обязаны ли оплачивать все время нахождения в пути до 8 часов утра(начала рабочего дня) и после 17 час???