ОАО РЖД

Я работаю в ОАО РЖД машинист ССПС в этом году отгулял отпуск в январе. Сейчас я увольняюсь прошло 12 дней после заявления об уходе. Отдел кадров мне сообщил что я должен вернуть за 14 дней отпуска поскольку год не закончился! Я должен вернуть?

Здравствуйте, вопрос по работе, могу ли я перевестись с одного ОАО РЖД подразделения в другое(НАПРИМЕР с одного депо в другое, сменив должность на аналогичную с помощника машиниста электропоезда на помощника машиниста электровоза), и что нарушает работодатель в случае отказа от перевода?

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, осмоторщиком.Хотел взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе.Так же территория котрой я работаю приравнена к районам крайнего севера.Спасибо ща ответ заранее.

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Моего мужа сократили с работы 11 мая 2021г с ОАО Ржд ПМС-11. 12 мая ему оплатили выходное пособие, дни отпуска и т.д. Следующие 2 месяца ему также должны оплачивать, да? Сегодня 18 июня, ему всё то не пришли деньги. Говорят вдруг мы ему заплатим, а он устроится на работу. Я не понимаю нам должны заплатить в этом месяце с того числа которым он был сокращён или надо сколько то ждать?

Доброго Дня. У меня в аренде имеется земельный участок в Липецкой области, г. Чаплыгин. Категория - земли: Земли населённых пунктов для общественно-деловых целей. Без обременения. Участок зарегистрирован в кадастре. Над моим участком проходят линия электропередач 0,4 кВ, а одна из опор линии стоит непосредственно на участке. Принадлежат линии Мичуринская дистанция электроснабжения Тамбовской области (филиал ОАО РЖД Трансэнерго юго-восточная дирекция по энергообеспечения). Опора лэп стоящая на арендованном участке мешают строительству. Я обращался в Мичуринскую дистанцию электроснабжения, мне сказали, что возможен перенос опоры лэп за пределы арендованного участка, но для этого комитет по управлению муниципальным имуществом Чаплыгинского района должен выделить место для переноса, зарегестрировать его в кадастре, составить совместно с администрацией Чаплыгинского района план переноса опоры, в архитектуре получить ордер на земляные работы и отвесность за перенос опоры и выполнение норм безопасности возлагают на арендатора. То есть перенос возможен но за мой счёт. Сами они переносить не будут, так как их все устраивает, инициаторами переноса они выступать не будут, так как за выделеную муниципалитетом землю под перенос опоры придётся платить арендную плату, либо рекомендовали обращаться в суд, если меня что-то не устраивает. Отсюда вопрос, насколько их бездействие законно и какова вероятность выиграть суд и заставить их перенести опору ? Сколько это будет стоить? И где найти специалиста с опытом в подобных вопросах?

Могут ли участвовать в конкурсных процедурах по 223 ФЗ, Заказчик ОАО РЖД аффилированные между собой по одному из учредителей физическому лицу несколько юридических лиц? Не противоречит ли это какому-либо нормативному акту?

Добрый день. Сложилась такая ситуация. В 2015 году, после окончания учебы устроилась в ОАО РЖД, в отдаленной местности, со мной заключили договор о выплате подъемных 250тысяч, но я должна отработать 4 года. Я ушла в декрет спустя 8 месяцев, потом во второй, когда заключала договор, там не было прописано что декрет и отпуск по уходу за ребёнком не входят в отработку и работник отдела кадров заверил, что это идёт в отработку. Но, спустя год они сделали доп.соглашение к договору, и согласно новому декрет и отпуск не входит в отработку, я самолично не подписывала это доп.соглашение(они подписали его сами), но отрицают это. Сейчас нас переводят в другой город по месту службы мужа(военный). Должна ли я им что-то возвращать или я увольняюсь по независящим от меня обстоятельствам и ничего не должна? Они ведь нарушили закон, не уведомив меня о доп.соглашении и подписав его за меня

Здравствуйте. Работодатель (ОАО РЖД), после моей производственной травмы, неправильно оформил акт Н-1 о несчастном случае на производстве, а именно: пункт "нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения" не заполнен(освидетельствование я проходил), в пункте "обстоятельства несчастного случая" указаны не соответствующие действительности данные (в результате указана моя вина). Сам акт Н-1 был получен в результате суда транспортной прокуратуры с РЖД (изначально работодатель не признавал травму производственной). Сейчас через трудовую инспекцию пытаюсь добиться каких-либо действий от РЖД. Все запросы работодатель игнорирует. Как можно добиться исправления акта Н-1?

Здравствуйте. Проживаем в квартире ОАО РЖД по договору социального найма, в оплату до 2020 года входил только подоходный налог от выплаты. Т. е. начисление в зп было к примеру 7000, а удержание грубо говоря 8000. Теперь в договор включили плату за капримонт. Как узнать из каких расчётов мы выплачиваем по 3 тыс в месяц?

Добрый день. Я перевожусь из эксплуатационного локомотивного депо в вогонное депо ОАО РЖД. В локомотивном депо ходил в отпуск по графику. В бугалтерии говорят что я должен вернуть деньги за 28 дней отпуска которые я сходил в отпуск раньше времени. Обязан ли я возвращать деньги, если я перевожусь в другое структурное подраздиление ОАО РЖД.

Добрый день. Работаю машинистом в ОАО РЖД. Система вызывная. Норма часов в этом месяце 176. Работу предоставляют в малом количестве. Если по итогу месяца не будет накатана норма часов? Как будет произведена оплата? Доплатит ли работодатель до нормы часов или нет? 2/3 от среднего заработка или от тарифной ставки? И как правильно написать заявление, с указанием статей ТК РФ.

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста! Работаю в ОАО РЖД должность приемосдатчик груза.на 19.02.2021и 20.02.2021г.-это мои законные выходные Руководством предприятия по некой ситуации назначается разбор,меня вовремя не уведомляют никак,и только 20 февр уведомляют по сот связи,что я должна предоставить объяснение и явиться на разбор назначенный на 14-00 местн.времени. Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день,мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в мой выходной день и поговорить с начальникоминаче это грозит чем то невероятным по отношению ко мне.?