РЖД

2 июня 2017 пользовалась услугами РЖД - из Воронежа (ст. придача) до Краснодара поездом № 260, вагон 15 место 6 (начальник поезда Мамедов Ф.Н., проводница Андреева Е.А.). Вагон был мягко сказать "убитым", антисанитарным, но моя претензия заключалась в другом: был выдан комплект белья без вкладыша упаковщика. На вопрос: почему? начальник поезда сказал, что белье без вкладыша было выдано всему вагону и они не знают более ничего... Дали возможность выбрать другой комплект белья – он был таким же подозрительным. Писалась мной претензия на предоставленном проводницей листе бумаги - черновике (не нашлось чистого листа, как и чистого белья). Мне известно, что раньше в поездах практиковался такой вариант зарабатывания денег, но была уверена, что это в прошлом... Р.S. лет 8 назад в поезде до Адлера я заразилась чесоткой, отсюда такая скурпулезность...

Здравствуйте. При сдаче квартиры человеку, ему предприятие ОАО РЖД платит за аренду квартиры. Договор аренды заключен между человеком с владельцем квартиры. Организация возмещает работнику расход аренды квартиры. И удерживает с него 13%. Работник платит наличными арендодателю за аренду квартиры c составлением расписки. Арендодателю нужно платит от сдачи квартиры 13% уже взятые с сотрудника — это и есть оплата налога???

Здравствуйте! Ситуация следующая. Мой муж работает в СЛД Чита (Локомотивное депо Чита, ныне принадлежащее ОАО РЖД). Работает он в должности сменного мастера. Но в последние пару месяц на него "взъелся начальник". Грозит увольнением, при том кричит, что "найдет за что уволить", либо кричит: "пиши заявление по собственному желанию". Все это сопровождается оскорблениями и нецензурными выражениями. Муж у меня работает действительно как проклятый (у него смена 2 через 2 с 8.00 до 20.00), но он остается и до 24.00, а бывает и вовсе работает всю ночь и, не приходя домой, заступает на смену во второй день без сна и отдыха. Остается он потому, что начальник ему звонит и говорит: "не отдашь электровоз в срок - уволю". Хотя все зависит не от него, а от многих факторов: не хватает рабочей силы (слесарей), не хватает запчастей, оборудования и тд. В последнее время стал вообще какой то кошмар твориться (мне муж включал записи с диктофона, как с ним разговаривает начальник депо) и там действительно придирки именно к моему мужу. За каждую мелочь крики и нецензурная брань, угрозы в стиле: "да я тебя опущу в механики, ты у меня в канаве под электровозом сгниешь", "да я тебя вообще уволю и как ты будешь свою ипотеку потом платить?" и тд. Муж у меня является молодым специалистом, мы и ипотеку получали по этой льготной программе от РЖД. И у меня вопрос: может ли начальник без причины снять моего мужа на более низкую должность? Как противостоять вообще такому (угрозам, оставлением человека на ночь на работе, без сна, оскорблениям, тк оскорбляет прилюдно, при всей бригаде). Есть ли вообще какая то правовая защита молодого специалиста? Заранее спасибо за ответы! Очень надеюсь на Вас

Здравствуйте, меня уволили по сокращению штата 04.04.2017. Все необходимые документы для получения второй выплаты и заявление я принес 05.06.2017, потому что заранее принимать отказались, а 4 число это воскресенье. Сегодня 13.06.2017г. Выплата до сих пор не получена. Организация ОАО РЖД, оплата приходит на карточку. Время выплат очередных зарплат на предприятии до 9.06.2017г. В ТК не нашел упоминания о точных датах оплаты второй выплаты при сокращении. Указано, что либо в течении 2х дней с момента написания заявления, либо в очередную выплату зарплат на предприятии. В бухгалтерии ответили, что теперь они подчиняются другой организации, находящейся в другом городе, что документы отправлены, и больше им ничего не известно. Что я могу предпринять в сложившейся ситуации? Все предполагаемые сроки о которых пишут в интернете прошли, а в ТК сроки не указаны, но указано, что за просрочку начисляется компенсация.

09.06.2017г. я на своем предприятии структуры ОАО "ФПК" РЖД получил уведомление о том, что 15. 09. 2017г. я в числе других работников буду сокращен в связи с сокращением численности ( штата). Мне до пенсии остается менее 2-х лет, я родился 25.05.2017г. Как при этой ситуации я должен буду уволиться и имею ли право в связи с этим досрочно оформить пенсию?

Я работник Саратовского ИВЦ Структурного подразделения ГВЦ филиала ОАО "РЖД", в связи с сокращением штата нас сокращают, но предлагают посредством перевода перейти во вновь образовавшуюся фирму ООО «ОСК «Инфотранс». Но мы хотим уйти по сокращению получить все причитающиеся нам выплаты и устроится на работу в ООО «ОСК «Инфотрантс», но представитель данной компании сказал нам что на людей ушедших по сокращению будет наложен мораторий и в течении полу года их прием на работу в данную компанию будет закрыт. Законно ли это? И как можно отстоять свои права?

Мой участок в собственности находится в Снт и проходит вдоль Ржд. Председатель общества Снт требует от меня убирать мусор за моим участком вдоль железной дороги. Законно ли это. От железной дороги я огражден забором и выхода на охранную зону ржд у меня нет. Мусор там оставляют все кто ходит по путям .

Компания, в которой я работаю, является дочерней компанией АО "РЖД". Я работаю в филиале этой компании. Примерно год назад полностью поменялся состав руководства основной компании, а в марте этого года полностью поменяли руководство филиала, в котором я работаю - с этого момента методично по разным причинам уволили часть сотрудников. Теперь очередь дошла до меня. На прошлой неделе отключили учетную запись в домене (я программист) и до текущего момента я не работаю за компьютером - предъявили обвинение, что я, якобы, выполнил какие-то изменения на сервере центрального офиса, к которому я не имею никакого отношения и таких доменных разрешений у моей учетной записи нет. Создали комиссию по расследованию (директор по информатизации (председатель), директор филиала, менеджер по персоналу и юрист), члены которой в принципе не могут сделать какие-либо выводы о случившемся. Состряпали заключение по результатам служебной проверки - председатель комиссии под нажимом заставил членов комиссии подписать этот бред - признать в моих действиях (которых я не совершал) признак дисциплинарного проступка. Я уверен, что это было сделано намерено, чтоб подставить меня для получения обстоятельств, позволяющих меня уволить. Я состою в профсоюзе - могу ли я привлек профсоюз к решению этого вопроса? Я хочу привлечь председателя и членов комиссии к уголовной ответственности за клевету. Какие шаги мне сейчас нужно предпринять?

Дата рождения 27.06.1961г Место работы один из филиалов РЖД .Занимаемая должность -слесарь по ремонту погрузоразгрузочных механизмов , совмещаю работу электрика. Завтра предлагают встречу с руководителем по кадрам .Предположительная тема встречи - предложение перевода на 75% оплаты труда от должностного оклада с уменьшением рабочего времени в связи с уменьшением об'ёмов работы или увольнением ри не согласии . КАК мне себя вести при предстоящей встрече .?

В начале этого месяца с друзьями сходили в батутоцентр, на батутах попрыгать. В батутоцентре есть бассейн из поролоновых кубиках куда прыгают. Так же рядом с эти бассейном стоит скалодром высотой метра два. Я залез на него и прыгнул в этот бассейн, при этом достав до пола, итог перелом одной ноги на второй сильное растяжение, уже две недели провел в больничке и теперь ещё в гипсе 6 недель ходить. По сути на лечение я ничего не тратил, т.к. медицинская страховка РЖД мне все лечение оплачивает, т.к. я работник РЖД. В этом центре никаких билетов нам не давали, нигде мы ни за что не расписывались то, что сами травмировались и сами виноваты. Никаких инструктажей с нами не проводилось. Первую помощь, которую там мне оказали, это приложили лёд и сказали, что немного вывихнул ноги, что на следующий день всё пройдёт. Можно ли подать на данную организацию в суд на возмещение материального ущерба, за больничный два месяца, а так же моральный ущерб и какую сумму можно указать в моральном ущербе и какие документы необходимо собрать?

Здравствуйте ! Работаю в ОАО РЖД в филиале ДКРЭ , обучился от ДКРЭ по ученическому договору в Челябинской тех.школе Южно-Уральской железной дороги - Филиала ОАО РЖД , в договоре указано что я должен проработать после обучения не менее 2 лет. Теперь по семейным обстоятельствам хочу внутри транспортным переводом перейти в другой филиал ОАО РЖД Свердловскую дистанцию электроснабжения. В переводе отказано по причине без компенсации за обучение. Почему я не могу перевестить внутри ОАО РЖД