РЖД

Здравствуйте, мне 33 года работаю на ОАО "РЖД" 10 лет, недавно заболел простудой проболел 5 дней, вышел на работу через 2 недели по больничному пришли на карту 1730 рублей при тарифной ставке 64 рубля в час без премии. Куда мне нужно обращаться т.к мне работодатель не оплатил 100% больничный лист?

Здравствуйте, мне 33 года работаю на ОАО "РЖД" 10 лет, недавно заболел простудой проболел 5 дней, вышел на работу через 2 недели по больничному пришли на карту 1730 рублей при тарифной ставке 64 рубля в час без премии так ли это или нет? если нет то подскажите куда обращаться, т.к это уже не впервые. Заранее благодарен, надеюсь на вашу помощь! Александр.

Добрый день. В 2015 году ОАО «РЖД» выплатил мне компенсацию за снос гаража на автостоянке «МГСА» (гараж в собственность не оформлен, только регистрационный паспорт машиноместа «МГСА»), но есть документ купли продажи этого машиноместа (в свободной форме от 2013 года). ИФНС требует заплатить налоги с дохода. А дохода нет: • купила в 2013 году машиноместо за 412 тысяч; • получила компенсацию в 2015 году 345 тысяч. Вопрос: Можно ли в этой ситуации доказать, что дохода нет и налог платить не нужно? (гараж в собственность не оформлен, только регистрационный паспорт машиноместа «МГСА», документ купли продажи в свободной форме)

Сегодня на станции Долгопрудная (Савёловсое направление) платформы и подходы к ним не очищены, люди падают, особенно пожилые,в 10.33 мужчину 75 лет увезла скорая с переломом, на просьбу посыпать реагентами дежурные-контролеры на станции ответили: "Обращайтесь в РЖД!" А на просьбу позвать рабочих и посыпать дорогу перед теме, кто на носилках понесёт больного. ответ был тот же. Скажите, это человечно? И кто должен следить за состоянием платформ и подходами к ним? Анна.

Поджскажите, как лучше уволиться , если идет сокращение штатов на РЖД, не потеряв при этом льготы на бесплатный проезд и обслуживание в ж/д больнице Я являюсь пенсионером Лучше уволиться по сокращению или в связи с выходом на пенсию? Не потеряются ли 6 окладов, которые выплачиваются работникам при увольнении? и какие компенсации еще положены ?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, прав работодатель или нет. Ситуация такая. Моя подруга вышла на работу из декретного отпуска, когда ребёнку было 6 месяцев. Соответственно на неполный рабочий день, с сохранением выплат ребеку до 1,6 лет. Сейчас она ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, с начислением ей отпускных. На что работники кадров заявили, выбирай либо выплачиваем тебе отпускные, либо выплата ребёнку до 1,6 лет. Работает она в организации ОАО РЖД. Прав работадатель или нет? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите такой вопрос. Отец 40 лет отработал на железной дороге (ныне ОАО РЖД) и за 2 месяца до пенсии его сокращают. По трудовому законодательству сократить могут и за 2 дня до выхода на пенсию. Но в коллективном договоре прописаны гарантии, выдержка из договора: 4.21. При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам, которым до наступления права на назначение пенсии по старости осталось менее 2 лет и при общей продолжительности работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций, свыше 20 лет. Где правда? И куда жаловаться?

Добрый день,хотела бы у вас проконсультироваться, я являюсь работником ОАО "РЖД" и имею статус молодого специалиста ,в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,ребенок ходит в сад от работы, выходить на работу 20 мая 2017 году , но есть одно НО, у нас идет сокращение и сказали что предупредят меня за 2 месяца до выхода на работу, к чему мне готовиться !?

Здравствуйте. Работодатель хочет уволить меня за несоответствие занимаемой должности. Проработал мантёром пути 4.5 лет , был принят по 3 разряду. теперь говорят что у меня нет корочки по обучению на 3 разряд и я больше не могу занимать эту должность. предлагают перевестись мне на другую должность. но дело в том что я был принят по этому разряду и всё их устраивало и тут вдруг такое. ещё есть такой нюанс что многие работники также не имеют эти корочки по обучению на 3 разряд, а выбрали именно меня. подскажите как быть в такой ситуации. работаю на ржд мантёром пути. за ранее благодарю за ответ.

работаю в оао ржд, учусь в высшем учебном заведении . дали справку вызов с 5декабря2016-по 22января 2017для выполнения выпускной раоты , приходит приказ дать мне дополнительный отпуск только с 24 декабря ,имеет ли работодатель на это право?