Филиал

Трудовой спор. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно разрешить данную ситуацию? Работаю в бюджетной организации (филиал компании в регионе), в структурном подразделении, над нами стоит управление филиалом в регионе в виде директора и остальных сотрудников таких как кадры, бухгалтерия и тд... а непосредственно в нашем в структурном подразделении (который подчиняется управлению) начальник, который ведет работу коллектива. И дело в том, что у нас сложилась крайне напряженная обстановка с управлением по причине, что отдел кадров ведет самоуправство и директор филиала никак на это не реагирует. При составлении графика отпусков на год, который был составлен нашим начальником с учетом пожеланий сотрудников (а нас 12 человек), кадровик переделала все по своему, (не учтя при этом даже многодетных), и распределила отпуска совсем иначе, объяснив это тем, что пересечения в графике отпусков по три человека не допустимы (хотя это не запрещено законом), что это создает угрозу производственной непрерывности (хотя по формуле мы считали, что при таком графике работы как у нас, если учитывать все отпуска и возможные больничные, нам для работы непрерывной требуется 11 человек (а нам 12) и пересечения отпусков по 3 человека в количестве всего 2-3 дней, не несет абсолютно никакой угрозы непрерывности работы предприятию. Так же кадровик запретила на переносить отпуска (уточнив если они короткие) с последних чисел декабря на январь, когда к отпуску прибавляются январские праздничные, объяснив это отсутствием производственного календаря, почему то, и все эти отпуски убрала из графика без обсуждения с коллективом. Так же составленный нами в подразделении в октябре,новый график, без пересечений 3 человек, отклонила, объяснив, что уже нет времени его принимать и переписывать ваши заявления на отпуск. Обращение к директору по этому вопросу результатов не дают, все решения отдаются отделу кадров. Договориться не можем. Так же кадровик отказала в прошлом году сотруднику с переносом отпуска, хотя наш начальник обсолютно не видел причин и по графику работа была стабильна.. Насколько знаю закон, во всех этих вопросах кадровик не права, что мы можем сделать в данной ситуации. Обратиться в трудовую, с каким именно запросом, поставить какое то заявление ? Есть предложение написать письменно директору заявление (или служебную) (тут нужна помощь в правильном составлении), чтобы они письменно объяснили нам все их действия и запреты на законных основаниях. ? И затем идти в трудовую, и писать опять же служебку в главный филиал? Очень нужна помощь и рекомендации. Сильно напряженная ситуация, сотрудники на грани увольнения. Диалога адекватного нет. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте! По программе земский учитель устроилась на работу, сейчас в декретном отпуске. Узнала, что на следующий год школу закрывают и делают из нее филиал другой школы. Должна ли я в таком случае отработать 5 лет? Учитывая тот факт, что организация закрылась

Здравствуйте. В 2010 поступила в колледж, на втором курсе по семейным обстоятельствам перестала учиться, переехала в другой город. По приезду обратно в город где училась, пошла забирать документы. Учреждения в котором училась больше нет, оно объяснилось с другим и все архивы переехали к тому учреждению. Через пол года нашли мой аттестат, но нет академической справки о том что закончен 1 курс. В архиве есть сведения о том когда поступила, на какой филиал, приказ о переводе по окончанию сессии на второй кур, и когда была отчислена. Оценочной ведомости нет, зачетной книжки тоже нет. Справку выдать отказали. Обратилась в Министерство образования, в ответе министерства тоже отказ. Подскажите пожалуйста, я могу как то получить данную справку? Либо какой то документ заверенный о том что я действительно прошла обучение 1-го курса?

Здравствуйте, мне второй приходит смска следующего содержания филиал наркологии приглашает вас на прием по адресу к такому то врачу. В распитии и прочие вещи никогда не привлекалась и вообще этим не грешу. Звонок в регистратуру ничего на прояснил, там просто сказали что это не их дело . Как быть?

Доброе время суток, на госуслугах пришло письмо о задолженности новому кредитору НАО ПКО"ПКБ" Договор √138825/02 ДО/БЛ от 15.05.2007г. Договор цессии √4 от 13.10.2023 задолженность перед новым кредитором 56762,31р. Банк получателя Филиал "Корпоративный" ПАО "Совкомбанк. Что мне делать если я даже уже не помню брал ли я вообще что-то в этом банке и какую сумму?

Доброго времени суток. Ситуация: на работе составили рапорт, в нем три ошибки: указана уже не существующая организация, неправильно указан филиал работы и ошибка в фамилии. Вынесли дисциплинарное взыскание - замечание. Могу ли я обжаловать это, если да, то на какие статьи закона ссылаться. Спасибо!

Доброго времени суток. Ситуация: на работе составили рапорт, в нем три ошибки: указана уже не существующая организация, неправильно указан филиал работы и ошибка в фамилии. Вынесли дисциплинарное взыскание - замечание. Могу ли я обжаловать это, если да, то на какие статьи закона ссылаться. Спасибо!

Здравствуйте. У моего мужа закрывается филиал в нашем городе где он работал. Работодатель заранее их не оповестил, а сейчас хочет расторгнуть договор по соглашению сторон на своих условиях, что не подходит моему мужу (цена вопроса - компенсация за 1 месяц). Муж не соглашается подписывать соглашение и его начали пугать тем, что тогда ему придется переехать в другую область где находится главный офис и еще одно производство. Если он откажется, то могут его уволить?

Добрый день, я работаю на заводе, филиал. Работодатель переезжает в другой город где у них основной завод. Что делать работнику если работник отказываться от переезда, отказывается переводом на другого работодателя на этой же местность. Как уволится и какие выплаты получить работник при увольнении.

В гос.услуги пришло сообщение что у меня долг от 2005 года на 23тыс.рб передан в филиал ,корпоративный ,ПАО Совкомбанк а 18.09.2025 .Не уведомлений ни звонков Я не получала.Даже не знаю что за долг.

Здравствуйте! Я планирую открыть ООО в РБ. В штате у меня будет несколько сотрудников и один из них, а иногда и несколько будут брать заказы из России и предоставлять услугу там от лица самой компании. Подскажите, как компании из Беларуси официально осуществлять услуги в РФ? Нужно ли за это платить налоги в России? Необходимо ли, открывать свой филиал там?

Свердловский филиал АО "ЭнергосбыТ Плюс", выставляет счёт одним платёжным документом, за газ и за капремонт. Законно ли это и как заставить, если возможно, выписывать отдельные счета, или принимать оплату только за услуги Газоснабжение и ТО газового оборудования? Суть вопроса - добиться отсутствия задолженности по услугам связанным с газом и заставить истребовать оплату за капремонт через суд.

Добрый день. Мой отец пропал безвести на СВО. С 15 июля числится бп. Мне 20 лет я поступил обучаться очно в колледж. До этого уже закончил филиал этого же колледжа. Тоесть у меня второе образование по очной форме. Была отсрочка на полгода от армии. Заберут ли меня в армию если у меня отец безвести пропавший, и то что я обучаюсь очно. И если заберут то как мне быть. Через полгода нужно будет подавать в суд что бы отца признавали безвети отсутсвущим. Жены официальной у него нету поэтому я только могу этим заниматься как единственый сын. Как мне быть?