Финансовый директор

Добрый день! Нарушение трудового законодательства. 14.10.2020г. уведомила непосредственных руководителей о своем решение покинуть компанию устно, письмом и заявкой в системе. Получила согласование, зафиксированное в почте, о расторжение трудового договора по соглашению сторон с включением задолженности за ‪19 – 20 год.‬ Изначально склоняли к увольнению по собственному желанию. В переписке состоят руководители компании, HR, финансовый директор. 29.10.2020г. в день увольнения, договоренности до HR не были донесены и процедура была перенесена на 02.11.2020г. 02.11.2020г. в соглашение не включили выплату задолженности за Q3, ccылаясь на то, что итоговый отчет еще не готов и намерено принуждая меня к подписанию документа без включения данных обязательств. ‪На 16:00 включение Q3 cогласовано, но обновлённое соглашение обещали подготовить не раньше четверга 5.11. Эскалировала вопрос до президента компании. Посыпались письма в мессенджер о том, что до принятия решения мне необходимо находиться в офисе, несмотря на приказ об удалённой режиме до конца года. Что цифры не сходятся и теперь рассмотрение будет перенесено ещё на неделю. Заявление не писала, т.к. при соглашение сторон могу расторгнуть договор одним днём. Выплаты зафиксированы в почте. Скажите, как правильно вести себя в данной ситуации, при намеренном затягивание процесса? Текущий работодатель знает, что с 2.11 я должна была выйти на новое место. Трудовую без подписания соглашения не отдают. Заранее спасибо!

ООО «Магазин «Весна»» обратилось в суд с иском к электрику Звягину С.К. о возмещении ущерба в размере 10 000 руб., причиненного действиями электрика имуществу магазина. Финансовый директор магазина, выступавший представителем со стороны истца, при разбирательстве дела заявил ходатайство об уменьшении размера исковых требований до 5000 руб. с учетом материального положения ответчика. На вопрос суда, имеет ли он специальные полномочия на снижение размера исковых требований, представитель истца ответил, что он работает финансовым директором ООО «Магазин «Весна»» и в силу должностного положения может сам совершать это процессуальное действие без указания об этом в доверенности. Суд отклонил ходатайство представителя истца, считая, что финансовый директор не вправе снизить размер исковых требований без специальных полномочий в доверенности. Соответствуют ли закону действия участников гражданского процесса? Ответ обоснуйте со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Здравствуйте, ситуация такая, вступила в пррцесс банкротства, финансовый директор отказался работать дальше, до окончания процесса вступления в банкротство осталось 1,5 месяца, а нового фи6ансового управляющего мне назначат только через 2 месяца, зарплату мне перечислял фин.директор, куда обратиться с этим вопросом?

Здравствуйте! Кто должен подписать заявление на увольнение, что принял его у меня? Кадровик на больничном. Директора нет. Есть финансовый директор который этим и занимается, но он не оформлен в этой фирме. Как потом доказать что приняли заявление?