Беременность

Добрый вечер, мне 16 лет, моему молодому человеку 21 ,я приемный ребенок, можем ли мы подать заявление в загс? Читала в интернее, что можно, но должны быть причины, какие точно? Беременность? И какие документы надо собрать чтоб подать заявление, если я забеременнею,помогите пожалуйста..

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как будут начисляться декретные в моем случае и какие документы необходимо будет запросить у прошлого работодателя? : с авг 2009 по авг 2015 я работала в компании, далее ушла, в сентябре забеременела, с августа по декабрь 2015 - без работы. с января 2016 смогу выйти на другое место, но с гораздо меньшей зарплатой. - Будет ли при расчете декретных учитываться моя прошлая зарплата? - какие документы необходимо запросить на прошлом месте работы? Спасибо

Сотрудница обратилась с заявлением о представлении отпуска за свой счет на 6 месяцев ,до декретного отпуска. Причина такого заявления в том . что сотрудница опасается за свое здоровье и хочет все время находится дома. Вопрос .как должен поступить работодатель ,чтобы все было законно. Я написала уведомление о том ,что мы готовы ей предоставить короткий рабочий день или четырехчасовой рабочий день с сохранением среднемесячной зарплаты на легкой работе . Мы обьяснили ей . что законных оснований подписывать отпуск на длительное время нет. Что если даже на основании ст.128 мы будем подписывать заявление раз в неделю ,то налоги и прочие отчисления начисляться не будут .А если она принесет больничный в этот период , То в ФСС при начислении больничного листа возникнут вопросы : Почему сотрудник сидя дома и не работая болеет .Здесь можно усмотреть признаки мошеничества и сговора со стороны работодателя и сотрудника . Хотелось бы , что бы Вы посоветовали , как лучше поступить в данном случае по отношению к сотруднику, имея при этом законные основания. Какие возможны варианты. (сотрудника не хочется ни увольнять и не сокращать и в действиях предпринимателя не должно содержаться признаков мошеничества и сговора – полгода период времени приличный)

Добрый день! С января 2014 года нахожусь в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас моему ребенку уже 1 год и 8 месяцев, я беременна вторым ребенком. В октябре мне пришло уведомление с моей организации, что 11 декабря 2015 года я буду сокращена по ликвидации предприятия (предприятие признано банкротом). В декрет мне уходить в марте 2016 года. Рассчитывала указать для начисления всех пособий 2013 и 2014 год, так как в 2013 году имела хорошую з/п, а весь 2015 г планировала остаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (соответствующее заявление в организации имелось). По информации с сайта министерства социальной защиты в моем случае я получу очень небольшие суммы. На какие пособия и в каком размере я могу рассчитывать, учитывая, что трудоустроиться после сокращения не будет возможным (срок беременности 11 декабря – 18 недель)? Куда мне обращаться? Что мне необходимо сделать для получения пособий, исходя из моей заработной платы?

Здравствуйте. Я гражданка РБ с паспортом серии РР, на консульском учете состою, печать в паспорте стоит , что я выехала на ПМЖ в РФ. Работаю 3 года официально по белой зарплате. Положены ли мне родовые и дородовые выплаты от работодателя? Могу ли я прикрепиться в бесплатную женскую консультацию с регистрацией( прописки еще нет), не имея полиса ОМС? Могу ли рассчитывать на бесплатное ведение беременности в поликлинике? Спасибо

Я беременная сотрудница, в данный момент на больничном, на работе достаточно напряженные отношения, поэтому приходить на работу и писать заявление нет сил и желания. Каким образом можно написать заявление об увольнении через почту? Также работодатель вынуждает приходить на работу во время больничного, существует наказание за такие действия? Если что есть доказательства такого принуждения в смс, а также неоднократные звонки, за пару часов в первый день больничного звонили 14 раз, при это каждый раз спрашивали, не выздоровела я и не смогу ли выйти на работу ? Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию труда?

Добрый день. Помогите разобраться с законодательством. У меня на 26 неделе (27.11.2015 года)произошли преждевременные роды, многоплодная беременность. Врачи не стали бороться ни за сохранение беременности, ни за жизнь детей. Детки умерли. Какова продолжительность больничного листа по данному случаю? В больничном, который дали в роддоме, отсутствовал диагноз, до сих пор нет выписного эпикриза.

Добрый день! Моя ситуация следующая: 1 октября устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. в конце октября (30.10.2015) узнаю что беременна, срок с начала сентября (2-3.09.2015). Вопрос - если работодатель захочет уволить меня в мой испытательный срок, сможет он это сделать, если я принесу справку о том что беременна? Повторюсь, что на момент собеседования естественно я не знала о беременности и сообщить об этом я не могла.

14 февраля 2015 года я должна была получить больничный лист. По состоянию здоровья у меня не получилось подойти к участковому врачу. 21 февраля я с преждевременными схватками попала в больницу, родила мертвого ребенка. После родов мой участковый врач сказала мне что она не может мне выдать б\л и что мне идет 70 дней декретного и выписать должны уже с роддома. Полагается ли мне декретный отпуск и на сколько дней?

Здравствуйте, у меня вот такой вопрос, я офицер ВС РФ, в ноябре прошлого года родила, но до родов работала и получала зарплату, написала рапорт на отпуск по уходу за ребенком после рождения, но меня не провели, и получается что я ушла в отпуск в феврале этого года. Я не получила выплату по беременности и родом, так как думала, что она мне уже не положена, так как я работала все это время. Моя подруга тоже офицер и родила в мае этого года, она так же как и я работала, ее тоже не провели по рапорту и она ушла в отпуск по уходу за ребенком в сентябре + ко всему ей начислили 320 тыс.руб за отпуск по беременности и родам, в который она не уходила и получала зарплату. Теперь у нее и зарплата была и плюс декретные, получается это лишние деньги? Или это так и должно быть? Могу ли я так же получить, спустя год, после рождения. Больничные листы имеются.

Повар кафе «Встреча» Фомина З.М. 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, а 20 августа она заболе-ла. Во время пребывания Фоминой З.М. в больнице был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. В праве ли работодатель уволить Фомину З.М. до истечения срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте. По беременности нужно проходить обследования у врачей, сдавать анализы, тем самым приходится периодически отсутствовать на работе. Директор заставляет каждый раз писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и говорит что даже если я буду отсутствовать 15 минут, все равно из зарплаты вычтут 4 часа. Я окладник и работаю по 8 часов. Правомерно ли это?

Здравствуйте я бы хотел уточнить,мне 21год моей девушке 16 она из дома сирот,сейчас она беременна и мы бы хотели пожениться и выростить ребёнка,это возможно?что для этого требуется?не посадят ли меня за совращение если все по обоюдному согласию?