Больничные при увольнении

Добрый день! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом он должен 2 недели отработать. Если в течение этих 2 недель работник заболел и пошел на больничный, будет ли продлен срок отработки?

Здравствуйте!Есть устная договоренность с работодателем об увольнении последним числом месяца, за несколько дней до увольнения взят больничный по причине нетрудоспособности, работодатель обязывает отказаться от больничного листа и уволиться последним днем работы.P.S.письменного заявления на увольнение нет.

Добрый день, меня увольняют по сокращению согласно установленной заранее дате, но я брала больничные до этой даты. Сдвигается ли дата увольнения пропорционально кол-ву взятых больничных дней? Работодатель утверждает, что нет. Спасибо. Ольга

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном по ЭКО. Если завтра 15.04 я напишу заявление на увольнение, к которому меня вынуждают по определенным причинам, 24.04 мне закроют больничный в ЭКО клинике и в этот же день откроют в женской консультации на новый срок, до какого момента мне больничные будут оплачивать? Спасибо

я написала заявление на увольнение ,но нужно было отработать 2 недели, в последние три дня отработки я заболела, и с того дня когда я должна была быть уволена я взяла больничный скажите мне его оплатят или они уже уволили меня.

Здравствуйте!Я уволилась31 12 2014.С 03 01 2015 врач выписал мне больничный по болезни.12 01 2015 врач сказал,что хочет меня направить в стационар для дальнейшего лечения и больничный лист который у меня сейчас он закроет.Но сейчас в больнице нет мест и поэтому между больничными может быть перерыв,так как место может появиться не сразу.Оплатят ли мне в таком случае второй больничный из стационара,как я поняла он будет длительный.Разъясните мне пожалуйста как долго по времени после увольнения оплачиваются больничные и могут ли они быть прерывными и на сколько.Заранее благодарю за ответ.

Добрый вечер, у меня возникла некая ситуация я написал заявление об увольнение в связи с тем что отдел кадров прекращает работу с 26.12.2014 заявление было написано по эту дату. Но так случилось что я заболел лист нетрудоспособности у меня на руках продлен так же до 26.12.2014. Меня интересует вопрос могу ли я уволится с незакрытым листом нетрудоспособности. Заранее огромное спасибо за ваш ответ!

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, 15.12.2014. 10.12.2014 он заболел, 22.12.2014 он приносит больничный, какой датой должны были уволить если можно с ссылкой на закон

Доброго времени суток. У меня на работе сложилась следующая ситуация. С приходом нового начальника меня хотят выжить, в октябре мне объявили выговор, неделю назад подготовили докладную с нарушениями и вызвав на разбор заставили подписать уведомление о том, что мне нужно написать объяснение, затем в частном разговоре предложили уйти самой или же просто меня уволят по статье. Я сейчас хочу взять больничный на месяц, что бы подыскать новую работу и меня интересует, могу ли меня уволить по статье пока я буду на больничном?

Написала увольнение по собственному желанию (вынудил работодатель). Работодатель увольняет без отработки 14 дней. Можно ли в день увольнения принести больничный и будет ли его оплачивать работодатель?

В период работы на предприятии я ушла на больничный, после выхода с него мне оплатили этот период по минималке. Для перерасчета не смогла предоставить справки за 2 предыдущих года в связи с тем, что организация, в которой я работала до этого, закрылась. Я отправила запрос в пенсионный фонд (писала заявление работодателю, а он отправлял запрос), но там ответили отказом, так как организация, как оказалось, не ликвидирована. Однако офис не работает, бухгалтера там уже тоже давно нет. Впоследствии, с этого места я была уволена переводом, поэтому у меня 2 вопроса: как мне получить нужную справку и в течение какого времени после увольнения я могу рассчитывать на перерасчет больничного?

Здравствуйте. Работник 28 мая написал заявление по собственному желанию и с просьбой уволить 1 июня. 29 мая он заболел. Как поступить в такой ситуации. Уволить его 2 июня в понедельник? Или он должен отработать именно 2 недели? Или же ждать окончания больничного?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника за энное количество больничных листов? Или предложить написать сотруднику заявление по собственному желанию? С уважением Анастасия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать если работодатель отказывается перечислять расчетные средства + больничные при увольнении на банковскую карту на которую я получала заработную плату. Получение денежных средств возможно только в кассе организации. По семейным обстоятельствам явка в кассу организации не возможна.