Больничный во время отпуска

Добрый день . Подскажите пожалуйста, организация уведомила меня в письменной форме, что 1 октября предприятие ликвидируется и меня сокращают . Мне подписали ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 14 августа . Требуют подписать заявление о досрочном сокращении 15 августа ( сразу после отпуска). Я инвалид , и в период отпуска планирую лечь в больницу . Подскажите , каким числом меня уволят если я напишу заявление о досрочном сокращении и уйду на больничный во время отпуска и принесу им больничный лист? Оплатят ли мне его ? Спасибо большое

После увольнения вернулся через 6 месяцев на прежнее место работы. Через пол года был на больничном, во время отпуска. После отпуска уволился, расчет больничного произведен исходя из того что я отработал тут пол года. В это воемя находился уже в другом городе. Справку с прежней работы запросил. Могу ли я ее сдать для перерасчета последнего больничного?Уже 6 месяцев прошло с момента увольнения , на данное время официально не работаю.

работаю вахтами на севере, живу в Перми. Получил уведомление о сокращении 23.01.2018, с 19.02 отправляют в отпуск (по графику), 8.03 на работу и до 23.03 (день расчета и увольнения). Вывихнул голеностопный сустав, врач говорит иди на больничный, но как быть с работой... Не продлят ли мне больничный за счет рабочей вахты? как быть?

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске,отдохнул три дня и приболел,оформил больничный лист нетрудоспособности.Насколько я знаю,что сколько я пробуду на больничном,столько дней отпуска мне компенсируют. Вопрос обязан ли я оповестить руководство в тот же день,о том что я на больничный ушел?Либо я могу прийти из отпуска и предоставить больничный лис?

Здравствуйте. У меня ситуация "многоступенчатая". 1. Я работаю воспитателем в д/с. Во время отпуска я посещала курсы повышения квалификации. Заведующая написала служебную записку, и мой отпуск продлился на количество учебных дней. 2. Дома я сломала палец и" села" на больничный лист. Курсы продолжала посещать. 3. На сегодняшний день у меня продолжение больничного листа. Точнее, сегодня я закрыла второй больничный и пошла на работу относить оба б/л. Специалист отдела кадров проинформировал, что я нарушила больничный режим, так как во время своей нетрудоспособности посещала курсы повышения квалификации, и больничнЫЕ листы не подлежат к оплате. Ни первый, ни второй (второй потому, что является продолжением первого). Подскажите, пожалуйста, это действительно так: ОБА БОЛЬНИЧНЫХ не оплачиваются или всё же оплачивается хотя бы второй? И ещё вопрос: имею ли я в таком случае право на продление отпуска? Посоветуйте, на что я имею право? И как мне быть в этой ситуации? И ещё: если я эти б/листы предъявлю в отдел кадров, будет ли ко мне применены меры административного взыскания (или какого другого, не дай бог) как к нарушительнице больничного режима? С уважением Татьяна.

Здравствуйте, я открыла больничный лист во время отпуска. Скажите, пожалуйста, кто будет выбирать (я или работодатель) продлевать мне отпуск и переносить его. И, если переносить, обязан ли работодатель переносить его на удобное для меня время, или дата определяется на его усмотрение? Спасибо

здравствуйте. у меня такой вопрос . я ушел в отпуск с 31 марта сего года .на 26 календарных дней . во время отпуска я заболел и находился на больничном с 7 апреля по21 апреля включительно .на это время отпуск был мне продлен .Но на время продления отпуска выпадают два праздничных дня 1 мая и 9 мая . Вопрос такой - на эти праздничные дни мой отпуск продлевается или нет .Когда мне выходить на работу 11 мая или 13 мая ?

Я сотрудник ФСИН в 2016 году ушла в очередной отпуск отгуляла 7 дней и ушла на больничный ,на котором находилась до конца отпуска ,потом сразу вышла на работу отгуливать отпуск не стала. Могу ли я взять догулять отпуск в 2017 году

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии. Во время оплачиваемого учебного отпуска (сессии), длительностью 14 дней, 7 из них я провела на больничном. Скажите, я имею право на продление отпуска на количество дней, проведенных на больничном (на 7 дней)?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, прав ли работодатель в данном случае? С 29 сентября по 6 ноября я по приказу нахожусь в отпуске. Находясь в отпуске, с 7 октября по 17 октября у меня был больничный лист. С 22 октября меня работодатель отзывает из отпуска по производственной необходимости, соответственно, с 22 октября я выхожу на работу. Работодатель отказывается оплачивать больничный. Подлежит ли данный б/л оплате?

во время очередного отпуска находился на лечении с ребенком ивалидом в круглосуточном стационаре, могу ли я продлить свой отпуск навремя нахождения по уходу за ним,отпуск с 3 по30,болльничный с 8 по 22,

Во время отпуска лежала в больнице с ребёнком 4 лет,дали больничный. По приезду на работе сначала продлили отпуск,а теперь говорят,что надо переоформить как за свой счёт. Оплачивать отказываются. Как мне поступить?