Больничный лист

Здравствуйте. Ситуация такая . Мне позвонил начальник и сказала что мне был переплачен больничный лист по беременности и родам. И запросила чтобы я в течении 10 дней выплатила 185 тыс . Таких денег у меня нет . Выплачивали больничный в августе 24 года , позвонили сегодня спустя 8 месяцев . Как быть ? Если бухгалтер просила ей прислать документы по работе за 22 и 23 год взять с госуслуг , я взяла с госуслуг и отправила все им . После этого мне и назначили больничный . Сейчас выясняется что я в 22 году работала по гпх договору . Я об этом не знала , и даже не подозревала в этом . Что мне делать подскажите , выплатить такую сумма в течении 10 дней я не могу тк их нет , да и вообще я никого не обманывала , меня попросили скинуть стаж и сколько я зарабатывала я скинула , больше ничего лишнего не делала .

Здравствуйте, суд вынес приговор Ст. 115 часть первая УК РФ, назначил отбывание наказания в виде обязательных работ в количестве 100 часов, осужденный не явился на работу более одного раза без уважительных причин (болел, но листа нетрудоспособности не предоставил, так как, позвонив по телефону по месту работы и предупредив мастера участка ,что высокая температура,при этом, поинтересовавшись, т. к. сталкивается с такой ситуацией впервые, нужен ли больничный лист, получил ответ от мастера, что лист нетрудоспособности не нужен, т. к. Продлится срок отработки). Осужденный не скрывается, на вызов инспектора является вовремя, в данное время обязательные работы выполняет. Инспектор после двух вызовов в инспекцию, по причине прогулов, направила дело в городской суд. Вопрос: какое наказание суд может вменить обвиняемому. Спасибо.

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, нарушает ли мои права работодатель? Ситуация следующая с 23.12 по 29.12 мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.12 я ухожу в отпуск, а 29.12 ( в последний день отпуска) мне пришлось уйти на больничный по состоянию здоровья. Так как 04.01 и 05.01 у нас рабочие дни, и я не знала- успею выздороветь или нет. Больничный лист был открыт в даты с 29.12 по 03.01. 03.01 я закрываю больничный и 04.01 и 05.01 выхожу на работу в праздничные дни. Так как было наслоение одного дня во время моего отпуска на больничный, то в первый официальный рабочий день - 09.01 работодатель выгнал с работы, мотивировав тем, что этот один день продлевается и 09.01 у них автоматически в табеле проставляется как не рабочее для меня. За ранее меня никто об этом не предупреждал, что приходить не надо. Перенести один день отпуска- не предложили, хотя я имею полное право на перенос данного дня в связи с болезнью. Сейчас мои отработанные два дня 04.01 и 05.01 мне отказываются оплачивать ссылаясь на какой-то закон ( что за закон такой ? ) , из-за того что 09.01 идет как отпуск, то 04 и 05 у них сгораю. Прав ли работодатель?? Как мне добиться оплаты праздничных дней. Либо действительно я работала за « Спасибо» ??

Добрый день .Подскажите пожалуйста что мне делать? Устроилась на работу мне предложили официальное трудоустройство но я отказалась было это в августе 23 года с графиком 3/3.Чуть позже я узнала что они меня все же оформили с 10.10.23 официально,трудового договора я не видела досе,и естественно я его не подписывала.Электронной подписи тоже не имеется.Отпуск за все это время не предоставлялся,да и вообще сказали якобы он не оплачивается вовсе ,так же как и больничный лист .В данный момент работаю 6/1 так как у них большая часть сотрудников поуходило,и тот же выходной выпрашиваю с большим скандалом.Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации,так как наслышана что мой работодатель портит трудовую книжку,при увольнение.

Добрый день. В мае 2024 года у меня родился ребёнок. В связи со сложными родами больничный лист был продлён до 20.08.2024. После этого постельный режим 60 дней и реабилитации 80 дней. Было принято решение уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 26.08.24. Отпуск законончиося 30.01.2025.С 31.01 начался отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Положена ли мне выплата ежемесячно пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет за весь период или только с февраля 2025 года?

Здравствуйте, такой вопрос. Работала в Муниципальном бюджетном учреждении. Был льготный отпуск с 9 по 20 января 2025 года. Увольнение с 21 января 2025 года ( 21 января был последний рабочий день). С 21 января по 24 января взяла больничный лист. Вопрос в том, что мне работодатель отказывает оплатить льготный проезд в обратную сторону, так как я была уже не их сотрудником. (проезд был вперед 13 января, обратно 26 января). Правомерны ли аргументы работодателя?

Здравствуйте я отпросилась по тефону, что возьму 2 дня за свой счет отлежаться, после взяла больничный, даже вызывала скорую, теперь работодатель грозится поставить , эти два дня прогулами, вправе или он это делать. Сама от руки заявление не писала. ????