Больничный лист

Добрый день. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала ,что беременна. Больничный лист мне открыли с 14.08,но перед этим у меня вылетело из головы,что нужно прекратить сначала отпуск за свой счёт,чтобы перейти в декрет. Я опомнилась только 16го числа,было написано заявление на отмену отпуска за свой счёт.Сегодня мне сообщили, что руководство не подписало моё заявление,так это уже задним числом и получается больничный лист мне не оплатят и я продолжаю находиться в отпуске за свой счёт. Есть ли какие варианты получить декретные выплаты? Может быть мне вовсе уволится и обратиться за а выплатами как безработной?

Здравствуйте. У меня такой вопрос, мы отдыхали в ночном заведении, пришла другая компания, муж у меня был изрядно выпивший и случайно толкнул одного из компании тот его развернул и начал бить я попыталась подбежать разнять (но жена того кто начал бить, стояла со своей компанией )сказала мне что бы я не подходила а то и мне достанется. Драка прекратилась , но тот кто бил начал унизительно в матершинной форме угрожать и провоцировать моего мужа , но я успела его забрала. Я тут же вызвала милицию и скорую через 112 пока они ехали тот опять накинулся на моего мужа. Приехала скорая нас забрали в мёд пункт осмотрели и всё зафиксировали , потом мы написали заявления у участкового , он нам дал направление на мед освидетельствование к судмедэксперту.Но тот кто это сделал написал встречное заявления на мужа что он его спровоцировал и так же просил направление на медосвидетельствование но участковый ему не дал так как у него нет побоев (а то что он ушиб руку об освальт это было вовремя драки) он поехал сам в больницу и взял больничный лист. У меня такой вопрос. Можно ли применить к ним ещё статью оставления человек в опасных? И вообще как действовать в такой ситуации?какие действия предпринимать? У ответчика брат работает в полиции я боюсь что ему всё сойдётся с рук. Спасибо

Здравствуйте, работаю по ТК 12.08.2024 года написала заявление на увольнение Отработки до 23.08.2024 Заболела и открыла больничный лист 15.08.2024г Может ди руководитель аннулировать и обязать отрабатывать неделю после выхода с больничного? Заявление не подписано так как руководитель в отпуску

Добрый вечер, как быть в такой ситуации. Не подскажите? Приобрел фальшивый больничный лист. Мне позвонили с работы, сказали что если я признаюсь что он не настоящий и напишу заявление без сохранения заработной платы, то всё обойдется. Либо будут последствия.

Здравствуйте!Я написала заявление на увольнение, осталось отработать пару дней.На работе повысилась давление, пошла в поликлинику и взяла больничный лист.Как теперь мне быть?Уволят ли меня?Смогут ли после больничного заставить отрабатывать оставшиеся дни?Или мне надо будет заново писать заявление на увольнение, и отрабатывать опять две недели?И могу ли я во время больничного если что, написать заново заявление на увольнение, что бы не отрабатывать две недели?

Я заболел на территории Республики Беларусь, получил больничный лист. Могу ли я предоставить нотариально заверенный перевод больничного листа , если перевод на русский язык, тоже оформил на территории Республики Беларусь?

Здравствуйте, недавно одобрили единое пособие на ребенка и единое пособие по беременности. Если работодатель выплатит больничный лист (пособие) по беременности и родам, примерно тыс 200. Не отменят ли на основании этого поступления мои пособия?

Добрый день. Интересует такой вопрос: с 5 февраля 2024 года нахожусь на больничном по уходу за ребёнком инвалидом 12 лет, по сей день на больничном. (Условно больничный будут длиться еще + 2 года, длительное лечение). Больничный лист по коду 14, а через месяц будет код 12 болезни. Работодатель отправляет в отпуск, но я нахожусь на больничном. Каким образом не понимаю. И обязана ли я отгулять 2 недели отпуска? Работаю воспитанием в детском саду, в гос учреждении. Спасибо большое за ответ!

Добрый день. Нахожусь на длительном больничном. За это время получил вознаграждение за преданность компании ОАО РЖД за 10 лет, в размере 100тр. При выходе на работу, планирую уйти в отпуск. Интересует как будет рассчитываться средний для отпуска, если при выходе на работу, за 12 месяцев у меня будет всего 2 рабочих дня, остальное больничный лист. Получается же, что при расчете среднего за 12 мес возьмут 2 рабочих дня и доход в 100 тр(за преданность), то есть один день по среднему выйдет в 50т.р. Верно ли это? Или данная премия, полученная в период больничного, в расчет среднего не идёт?