Больничный лист

Добрый день! Я лежал в больнице 10 дней. Больничный мне не дали так как я на обследовнии от военкома, сказали явится в военкомат чтобы оформить больничный лист. Должен ли я виться на работу сразу же после оформления больничного листа?

Добрый день. С 17.10.22 мне будет назначен больничный лист по беременности и родам. На данный момент я работаю в компании (с сентября 2021г), которая закрывается и всех сотрудников увольняют в порядке перевода в другую компанию. На данный момент уже остались числиться одни декретницы и пара человек, которые не захотели переходить в другую компанию, либо кто по беременности и родам на больничном. Мне предлагают два варианта, либо уйти 31.08 по соглашению сторон и получить два средне месячных дохода, либо я могу уйти с 01.09 в отпуск, потом с 17.10 на больничный как и полагается. Но, дело в том, что в 23 году компанию все равно ликвидируют и нас всех уволят по уведомлению без каких-либо выплат. Возникает вопрос, как выгоднее поступить с экономической точки зрения? Если я уйду сейчас по соглашению и встану в центр занятости до 16.10. Я потом смогу через ФСС оформить себе выплату за больничный и так же декретные? И потеряю ли я в сумме выплат? Мне начислят выплаты по моим прошлым доходам, или я буду получать какой-то совсем минимум как безработная? Заранее спасибо за ответ.

Мой муж больше месяца находился на больничном. Сначало он лечился амбулаторно, затем его положили в стационар. Сегодня его выписали и закрыли больничный лист. Он позвонил начальнику что бы узнать когда ему выходить на работу, (т. к. он работает сменами) и она ему сказала, что завтра, но на должность ниже чем он занимал, мативируя тем, что сколько можно его ждать. Имеет ли она на это право?

Здравствуйте! Оказалась в такой ситуации в первые и очень надеюсь на ваш совет и помощь. Нахожусь в отпуске на 2 недели с 18 июля. 21 июля заболела, открылся больничный лист. Правильно ли я понимаю, что отпуск будет продлеваться на количество дней в больничном листе? К врачу за закрытием, либо продлением больничного листа пойду в пятницу 29 июля. Руководитель сообщил, что организация уходит в коллективный отпуск с 15 августа на 10 дней, и она хочет, чтобы я НЕ продлевала отпуск сейчас, а неотгуленные дни по больничному перенести в счёт коллективного отпуска. Я правильно понимаю, что в этом случае она поступает неправильно, все остальные работники получат отпускные, а я просижу бесплатно, имея только деньги с больничного листа. Подскажите пожалуйста, как поступить, на что ссылаться . Если все сложится, и меня выпишут 29 июля, то я бы хотела продлить отпуск.

Здравствуйте, у меня открыт больничный лист не по месту прописки в г. Нягань Сам я прописан в г. Уфа 27.07 поезд в 21:35 из Нягани в Уфу прибывает в 29.07 в 13:45 Отметка у врача назначена на 28.07, т. е в это время я буду в дороге. Еду в Уфу чтобы пройти нормальное обследование по месту жительства. Заранее предупреждал врача что нужно будет ехать домой. В электронном больничном есть соответствующая запись. Билеты поменять не могу. Как я могу закрыть больничный дистанционно или может я могу по своей воле закрыть его 27.07 в день отъезда с основанием, что уезжаю домой и открыть новый там?

Вышла замуж 4 июня , получила паспорт 2-3 июля, больше не успела поменять никакие документы, тк срочно попадаю 7 числа в больницу, открыли больничный на старую фамилию, теперь работодатель не может выплатить больничный , позвонила в больницу попросила внести изменения в больничный лист, чтоб поменяли фамилию , в ответ крикнули в трубку что это мои проблемы они ничего сделать не могут, как мне быть?

Добрый день. Оформлялся в больнице по месту жительства при дтп. Получил больничный лист с 20.06 по 27.06. Не разбираюсь в новых электронных форматах и не сказали, что нужно приходить ещё раз. В итоге врач ушёл в отпуск, я упустил дату закрытия. И сейчас уже уехал в свой город. В итоге больничный висит открытым, врач закрывать не хочет без посещения, а прийти я не могу. Каждый день теряю деньги. Что мне делать?

Добрый день! Я уволилась 18.05.2022, но 17.06.2022 мне был открыт больничный лист, хотелось бы уточнить бывший работодатель должен оплачивать больничный лист или я не укладываюсь в срок 30 календарных днем со дня увольнения?. На новую работу не устраивалась

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работадатель имеет право без согласия работника подавать листок нетрудоспособности на оплату, в случае если на период заболевания работник продолжал работать ? Учитывая полный переход на электронные листки нетрудоспособности и автоматическое информирование работадателя об открытом листке нетрудоспособности. Будет ли нарушением в данной ситуации для работадателя проводить больничный лист без согласия работника? На какие нормативные документы можно ссылаться?

Добрый день. Муж работает машинистом на путевой машине. В сезон работают сменами 15дней - рабочие, 15 дней - выходные. Зимой пятидневка. Сейчас в рабочей беседе написали информацию о том, что больничный лист, открытый во время межсменного отдыха, входит в норму часов. Например Б/Л с 1-10 80 часов месячная норма 160 часов 160-80=80 часов.Примерно 7 смен. Т.е после больничного ты работаешь 15 смен, а получаешь зарплату только за 8. Законно ли это? Благодарю

Здравствуйте! у меня не очень стандартный вопрос. Если кто владеет информацией подскажите пожалуйста буду очень признателен! Работодатель не хочет оплачивать больничный лист, так как я отстранён от работы из-за того что не сделал прививку правомерно ли это или нет? Спасибо!

25 мая 2022года ушла на пенсию по выслуге лет, фсин. 2 июня 2022года была сделана операция, соответственно со 2,06,2022 находилась на больничном по 04,07,2022г.больничные на руках. Не работаю. Скажите пожалуйста 1.положена ли оплата больниного? 2. Куда обращаться если и кадры и бухгалтерия бывшего учреждения не принимают больничный лист, ни чем не мотивируя. 3. Если не положена выплата, чем регламинтируется? Какими ФЗ, приказами, нормативными актами? 269 приказ фсин о соц. гарантиях сотрудника этот вопрос оставляет открытым, а трудовой кодекс гласит что выплата должна быть, если в течение 30 дней уволенный сотрудник получил больничный.

Пока я была на больничном мне написали, что когда я выйду должна написать заявление и что мне уже нашли замену. Теперь с 4 июля отказываются оформлять больничный потому что он в электронном виде, говорят нужен документ. Скинула в электронном виде документ. 6 июля пишут, что этот документ нужно отправить на почту в офис, учитывая, что он с 4 числа отправлен администратору это можно было уже сделать, но так и не сделали. 5 июля писала администратору работает она или нет (так как и больничный и увольнение через неё) меня просто игнорировали. 6 июля пишут почему я не привезла за эти дни больничный. Винят во всем меня, учитывая что я во-первых спрашивала есть администратор или нет на рабочем месте, а во-вторых что больничный лист можно ещё 4 июля было отправить на почту так как он есть у администратора в электронном виде.