Больничный лист

Добрый день! Меня уволили по соглашению сторон 15.03.22, а 05.04.22 мне ложиться на операцию, оформляя больничный лист. Бывший работодатель обязан оплачивать больничный и в каком размере. Стаж 29 лет.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по каким годам должны рассчитывать больничный лист от 09.03.2022 по 18.03.22 по уходу за болеющим ребёнком, если до 19.07.2021 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет? только что Работодатель отправил мои документы в фсс, фсс рассчитывает мне больничный лист за последние 2 года, то есть 2020 и 2021. Но как так может быть если до 19.07.2021 я находила в отпуске по уходу? На сколько я знаю, должны брать 2 года до декрета? А в декрет я ушла в 2018 году, тогда должны брать 2016 и 2017 года для расчёта?

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу оформления больничного листа. Мой лечащий врач на дневном стационаре ПНД сказала, что на время лечения я могу оформить больничный лист, так как работаю официально. Она так же уточнила, что больничный будет оформлен не от лица психиатра, а от невролога. Как мне сказать об этом на работе? С уважением Екатерина

Здравствуйте! Считается ли ошибкой, если в паспорте имя указано через букву «ё» (Алёна), а в СНИЛС - через «е» (Алена)? Правомерно ли, если работодатель не зачтёт больничный лист с именем с буквой «е» как в СНИЛС?

Добрый день! Я официально трудоустроена, в данный момент на работе идёт сокращение штата. Мой декрет заканчивается и я ухожу в следующий. Пожалуйста, подскажите, если ли законные сроки, когда я должна сообщить работодателю о последующем декрете? В 7 месяцев я как положено предоставлю больничный лист

Здравствуйте меня зовут Александр, я работаю в компании сардина, получилось такая ситуация что приболел,взял больничный лист 10дней, и как раз у меня через 10 дней з.п скажите пожалуйста,мне будет начисление зарплаты в мои больничные дни!?

09.02.2022 года была устроена официально в аптеку на должность фасовщицы, на 0,7 ставки. На собеседовании было озвучено, что я в положении. Через 2 недели мне выдали договор на подпись, в котором указано, что он является срочным, срок действия договора по 31.03.2022, основание для принятия на работу по статье тк рф 59 в договоре не указано. Свой экземпляр договора с подписью и печатью я до сих пор не получила. 11.03.2022 в отдел кадров мною было занесено заявление о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью и справка с перинатального центра. Кадровик заявила, что принять она заявление не может, так как с 01.04.2022 со мной будет заключён новый срочный трудовой договор. Однако я настояла, чтобы на моем экземпляре поставили подпись и дату о принятии такого заявления. 30.03.2022 на сроке 30 недель у меня на руках будет больничный лист и заявление о предоставлении мне отпуска по БиР, а также пособие по БиР (исходя из заработка за 2 предыдущих года). Насколько правомерно, что работодатель не выдаёт мне подписанный оригинал трудового договора и не продлевает его? Могу ли я 30.03.2022 отнести все документы и быть уверенна, что меня не уволят и я не останусь без декретных? И каковы мои дальнейшие действия?

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником МВД (атестованным). Стояла на учете по беременности в платной клиники. Сейчас 30 недель набо брать больничный по беременности и родам. Данная клиника выдаёт больничнве листы. Могу ли я получить больничный лист у них или обязательно должна быть государственная больница? И могут ли у меня возникнуть проблемы из-за того что я не стояла на учете в гос.больнице с которой у мсч мвд есть договор?

Я нахожусь на больничном с 21.02,а закрою 4.03. На работе заставили написать "по собственному",как раз с начала больничного с "отработкой" 2 недели. Как раз 4 числа уволят. Оплатится ли мне этот больничный лист???