Больничный лист

Здравствуйте. Возник спор с работодателем по вопросу сроков передачи сведений об оплате л/н в ФСС. Больничный лист закрыт 21.10.2020. Передан в отдел Кадров. Сведения в ФСС для оплаты еще не переданы. Каков срок передачи сведений работодателем в ФСС? В интернете разные версии.

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. При увольнении с предыдущего места работы, где я работала всего 3 месяца, мне предоставили справку 182-Н. В тот момент у меня не было подозрений, что она может оказаться ошибочной, я просто не задумывалась об этом. На своем нынешнем месте работы я ровно 2 года. В данный момент нахожусь на больничном, то есть справка с предыдущего места работы была введена в программу и использовалась при расчетах. С 10 декабря 2020 года у меня должен быть открыт больничный лист по беременности и родам. При самостоятельных подсчетах, я поняла, что сумма выплат получается очень маленькой и обратилась в бухгалтерию с предыдущего места работы за справкой 182-Н, в итоге, сумма в новой справке 182-Н оказалась более, чем на 10 тысяч больше, чем сумма в старой справке 182-Н от той же организации. Предоставив справку на нынешнее место работы, в бухгалтерию, и попросив заменить старую или разобраться, мне ответили отказом. Сказали: так нельзя. Две справки от одного работодателя, мы ничего не будем менять. Что мне делать в данной ситуации? Писать заявление, чтобы бухгалтерия делала запрос в пенсионный фонд? Имеют ли они право просто заменить данные по новой справке 182-Н в программе, ведь судя по старой справке, я ежемесячно получала примерно по 7 тысяч рублей на предыдущем месте работы, а это не соответствует действительности и даже ниже МРОТ 2018 года по М.о.?

Мы сделали операцию в Ростове-на-Дону,нам там открыли больничный лист(первичный) после операции мы приехали по месту прописки в Ессентуки,пришли к лечащему онкологии и он продлил больничный. Кто должен закрыть больничный в Ростове чтобы его приняли на оплату по месту работы?

Добрый день! Я работаю в сбербанке на декретном месте, но с 25 сентября сама ушла в декрет, больничный лист по беременности и родам с 25 сентября по 11 февраля. Но сегодня позвонили с работы и сказали, тк основной работник выходит из декрета в ноябре месяце, то при окончании моего больничного листа по беременности со мной расторгнут договор. Т.е увольняют и не оформят отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Имеют ли они право, законно ли это?

Здравствуйте, у меня на руках имеется больничный лист на уход в декретный отпуск, работаю в сети магазинов, отпускать не хотят пока не пройдёт ревизия, а нам поставили ревизию в последнюю очередь, могу ли я уйти не дождавшись ревизии.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в частной организации с полноценным оформлением, я заболел и отдал больничный лист работодателю. Вопрос:Какова процедура выплачивания мне денежной компенсации по больничном листу? Спасибо

К частнопрактикующему врачу Черкесовой обратился Конаныхин, жена которого умерла при родах. Он просил выдать ему больничный лист по уходу за новорожденным. Черкесова разъяснила отцу, что больничный лист выдается в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, а его ребенок здоров. Конаныхин вызвал участкового педиатра и обратился к нему с аналогичной просьбой. Педиатр пояснила отцу, что, так как его покойная жена уже получила пособие по беременности и родам за период как дородового, так и послеродового отпуска, больничный лист по уходу за ребенком ему не положен. В порядке исключения она выписала ему больничный лист на три дня и рекомендовала за это время подыскать для малыша няню. Дайте правовую оценку ситуации.

Кисленко заболела гриппом. Пришедший к ней на дом участковый терапевт выписал ей больничный лист сроком на 7 дней. 5 марта она сама пришла на прием к врачу, который счел состояние ее здоровья удовлетворительным и, так как 6 и 7 марта были выходными днями, а 8 марта праздничным, предложил ей закрыть больничный девятым марта и приступить к работе десятого. Кисленко согласилась. Сразу же из поликлиники она направилась в организацию, где работала, на торжественный вечер, посвященный Международному женскому дню. 10 марта она вышла на работу и предъявила больничный лист к оплате. Однако главный бухгалтер сообщила ей, что не будет начислять пособие, потому что Кисленко нарушала лечебный режим, посещала общественные места, употребляла алкогольные напитки. Дайте правовую оценку действий лечащего врача и главного бухгалтера.

Была начислена премия работникам за период с 1 01 2020 по 1 10 2020. Я отработала период с 1 01 2020 и до 31 08 2020 далее больничный лист по беременности..положена ли мне премия за отработанный период?

Здравствуйте! Моё имя Никитин Вячеслав Сергеевич. Мой больничный, был открыт в электронном виде и продлён одним терапевтом к которому я приписан по участку. Когда я пришёл в назначенный день, что бы его закрыть, оказалось что мой терапевт ушёл в отпуск. В регистратуре посоветовали попытать счастье и пришлось встать в очередь к другому, единственному оставшемуся терапевту. Терапевт принимает весь свой список по записи. Время приёма истекло, врач закончил приём и ушёл, с высказываниями- я здесь жить не собираюсь. Ещё два дня подряд, повторяется прежний сценарий. Кого то он успевает принять, кого то нет. Игнорируя живую очередь, врач принимает сначала лишь тех кто относится к его участку. Сегодня, я застал его раньше всех и попросил закрыть мне больничный. Он берёт и закрывает его 12м числом, в то время, когда я к нему смог попасть лишь 15го. Выдаёт мне специальный квиток, который я должен сдать на работе и разводит руками. Выяснение обстоятельств с местным инспектором по больничным листам, ни к чему не приводят. Так же зам главного врача в споре, принимает сторону терапевта, мол я должен был стоять и ждать до последнего. Терапевт который меня не принял вовремя, начинает уверять меня, что больничный был уже закрыт моим доктором, а он просто распечатал мне документ с числом закрытия. И подводят меня под то, что эти три дня прогулов полностью на моей совести и это вообще не их проблема. Не посредственно мой терапевт, когда не смог меня принять первично, понял ситуацию и на следующий день открыл больничный лист прошлым числом. От сайта госуслуг, мне на почту приходят уведомления: 30 сентября- 2020-09-28 вам открыт больничный лист. Медорганизация — ГБУЗ КК ВГБ Врач — ПИСКАРЕВА ЕКАТЕРИНА АНАТОЛЬЕВНА Больничный лист № 910037710955 Открыт с 2020-09-28 по 2020-10-06. 6 октября- 2020-09-28 вам продлили больничный лист. Медорганизация: ГБУЗ КК ВГБ Врач: ПИСКАРЕВА ЕКАТЕРИНА АНАТОЛЬЕВНА Больничный лист № 910037710955 Период нетрудоспособности c 2020-09-28 по 2020-10-12. 15 октября- 2020-10-12 вам закрыли больничный лист. Медорганизация: ГБУЗ КК ВГБ Врач: ПИСКАРЕВА ЕКАТЕРИНА АНАТОЛЬЕВНА Больничный лист № 910037710955 Дата выхода на работу: 2020-10-13   15го вечером, когда я уже собирался уходить, ко мне подошла зам главного врача и сказала, что бы я подошёл 16го числа и забрал свой бумажный квиток с закрытым больничным, по 15ое число включительно. Какие мне действия предпринять, если, бумажный документ будет указывать на то, что мой больничный закрыт 15го числа. А в электронном виде всё так и останется и по сути у меня будет 3 пропущенных рабочих дня, без уважительной причины, что чревато для меня серьёзными последствиями. Как вообще мне поступить в этой ситуации? У меня просто уже нервов не хватает адекватно с докторами общаться, простите пожалуйста и спасибо!

Я не вышел на работу в ночную смену с11.10.20 на 12.10.20 .Смена с 20 00 до 8 00 .перерыв с 00 00 часов до 01 00 часов С12.10.20 у меня больничный лист .Могут ли меня уволить за отсутствие на работе без уважительной причины?