Больничный лист

Я главный бухгалтер, более бухгалтеров в нашей фирме нет. Сегодня 28.11.19 водитель нашей фирмы через третье лицо передал мне больничный, согласно которого, он должен был 20.11.19 выйти на работу, но так и не вышел до сих пор. Вероятно он прогуливает. Директор зол на него и предполагает, что водитель сбежал от него к другому работодателю. Я показала данный документ директору. Он сказал, что этого водителя нужно проучить и не оплатить больничный. Я сказала, что не имею права так поступать, более того у водителя по исполнительному листу от судебных приставов я произвожу удержания и я обязана согласно п.9.1 Постановления отчитаться перед судебными приставами по данной ситуации, для чего я должна отсканировать и отправить им этот больничный лист срочно. Директор грозно потребовал этого не делать, а я пыталась объяснить, что этого делать нельзя. Он требовал, я просила его успокоиться и тогда обсудить вопрос, документ не отдавала, боясь, что он в страшном гневе его порвет. Со стороны директора были крики и оскорбления до тех пор, пока он не заполучил этот больничный. Мне он сказал уволиться прямо сегодня, я отказалась писать заявление по собственному желанию.

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, права ли бухгалтерия: 17 дней назад сдала больничный по БИР, сейчас на 33 неделе беременности. Больничный до сих пор не выплатили, на мой вопрос - когда, бухгалтер отвечает, что в ближайшую заработную плату.То есть получается, что оплату больничного ждать около месяца. Разве не в течении 10 дней с момента сдачи больничного листа должны оплатить больничный? Спасибо.

Здравствуйте. После ДТП (я от удара стукнулся головой о переднее сиденье), до приезда сотрудника полиции, приехавший директор пострадавшего такси вызвал мне другое такси и я уехал. А я не знал правила поведения при ДТП. Через несколько дней я обратился в поликлинику, сделали рентген, признали сотрясение головного мозга - больничный лист. Могу ли я доказать, что пострадал из-за ДТП, чтобы получить выплаты? Если да, то к кому мне обратиться за выплатами и когда: после закрытия больничного листа или заранее? Спасибо за ответ.

Здравствуйте.Я не захотела оформлять больничный лист,но принесла работодателю донорские справки.Оформила заявлением, к которому их и прикрепили.Работодатель ссылается на то что я оформлена неофициально, поэтому справки не действительны.(Организация государственная).В бухгалтерии всё приняли.Имею ли я право.отгула по справкам?

Находилась в отпуске с 01.11.2019 по 25.11.2019, а 26.11.2019 - должна была выйти на работу. Завтра будет больничный лист с 13.11.2019 по 27.11.2019, Отпуск продлевать не хочу и не хочу переносить дни на следующий период. Хочу, чтоб оплатили только 2 дня больничных 26-27 ноября 2019. Потому что, в нашей организации на период больничного не платят премию, а это весьма большая сумма (если считать либо 15 дней больничного, либо 2). Что делать?

Работник ушла в отпуск, после отпуска на работу не вышла -мотивировала это тем что болеет,на что работодатель потребовал Больничный лист после окончания срока "болезни". Через 10 дней работник на работу так и не выходит, на вопрос сколько собирается "болеть", отправляет по Вотсапу размытое фото больничного листа с кодом 01 ( основание болезни: респираторные заболевания: орви,ангина итд- максимальный срок такого больничного до 15 календарных дней) Работник написал что на 15 день его выписывают и он выходит на работу. Больничный лист по фото с 07/11 открыт, работник должен был выйти на работу 05/11, т.е 2 дня отсутствия он документально подтвердить не может. Далее проходит еще время, в назначенный день работник не выходит, на звонки с работы 2дня отвечала пьяным голосом (не преувеличение, есть свидетельства очевидцев что у этой женщины просто напросто "запой")., что скоро выйдет, но конечно же не вышла. На сегодняшний день работодатель имеет 15 дней неподтвержденного больничного, и 4 дня неподтвержденного отстутсвия. Вопрос: как пошагово и правильно , без всяких выплат (т.к долг данного работника составляет около 20000-"пролеты" так называемые), оформить увольнение по статье. На письмо в Востап от предприятия прийти оформить увольнение по собственному ответила что придет,но так и не приходит. Получается и не работает и не увольняется. Работодателя данное положение дел не устраивает, т/к на его место человека нужно брать,предварительно обучив+ идут за данного алкоголика-работнка отчисления и налоги с р/с работодателя.

Добрый вечер, больничный лист по беременности и родам будет выдан в 2.12.2019, фактически хочу уйти в отпуск 01.01.2020, чтобы для расчёта захватить 2019 и 2018 года. ФСС говорит что это возможно, закон не запрещает. Но бухгалтерия этот вариант отрицает, аргументируя тем, что страховой случай(б/л) наступает декабре 2019, и для расчёта больничного и пособий возьмут 2018 и 2017(а я не работала, училась) года, даже если я напишу заявление и уйду в отпуск в январе 2020. Кто прав? Спасибо.

Добрый вечер. Я работаю в д/с младшим воспитателем. 2 ноября я ушла на больничный с ребёнком. С 4 ноября сад закрылся на ремонт. Но сотрудники все равно работали за 75% от оклада. Сейчас мне говорят что мой больничный не будет оплачен, так как д/с закрыт. Это законно?

Добрый день! В нашей организации начата процедура сокращения штата приказ от 8 ноября 2019 г. Сокращаем должность сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планируем сократить должность по исполнению её ребенку 3-х лет, эта дата- 17 января 2020 года. Приказ издан, уведомление сотруднику о предстоящем увольнении и с перечнем вакансий - вручено 12.11.2019 г, ЦЗН уведомлено, профсоюз тоже. Сотрудница призналась, что подписывать уведомление о сокращении штата и согласие на перевод подписывать не будет, а планирует взять больничный лист. сначала себе, а затем по уходу за ребенком, и так далее. Обязаны ли мы теперь переносить предполагаемую дату сокращения /увольнения с 17 января 2020 года, на срок пока она не закроет больничные листы?

День добрый, 1.Отпуск по БиР — расчёт пособия зависит от даты, когда я закончу рабочую деятельность, вне зависимости от даты, указанной в больничном листе от врача? 2.Пособие по уходу за ребёнком — расчёт пособия зависит от даты рождения ребёнка, если он родится в 2020 году, расчетные годы для пособия будут 2018 и 2019?

Добрый день. Соц защита не принимает справку о доходах из фсс на основании что нет разбивки по месяцам. Я ушла в мае в декрет и больничный лист мне выплачивал фсс (прямой патронаж фирмы) им нужны август и сентябрь. Обращалась в фсс, ответили, что справка едина для всех и усзн сами выполняют эту разбивку. А усзн требует ее от фсс. Правомерно ли мне отказывает усзн в принятии этой справки?