Больничный лист

Добрый день! До апреля 2019 я работала в ООО, страховые взносы за меня оплачивал работодатель. С августа 2019 я работаю в качестве ИП. На этот момент я была беременна. В ноябре 2019 я добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатила необходимые взносы за 2020 год в ФСС РФ. В женской консультации мне выдали больничный лист по беременности и родам от 31.12.2019 В феврале 2020 я обратилась в Филиал №6 ГУ Саратовского регионального отделения ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Решением от 02.03.2020 мне отказано в назначении и выплате пособий в связи с тем, что страховой случай начался в 2019. Подскажите, есть ли у меня шанс обжаловать в суде решение об отказе и как это сделать? Ведь страховой случай «продолжается» и основная часть больничного приходится на 2020.

Ошибка бухгалтерии. Здравствуйте, сложилась Такая проблема . Ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а следом сразу шёл декретный отпуск. Меня не предупредив открыли больничный лист в больнице. Я отнесла на работу своему в.и.о.заведующего, спросила как быть, потому что знаю, что отпуск продлевается , если уходишь на больничный. На что мне ответили не понятно, и сказали отдадут в бухгалтерию, а там посмотрят, что делать. В итоге мне оплатили неделю больничного и тишина. Сейчас же прошло уже пол года как я в декрете, и когда столкнулись с выплатами на ребёнка, заявили, мол я должна им вдвойне той суммы, которую мне оплатили за больничный лист. Удерживать они не имеют права. И таких денег сразу им отдать нет( сказали привезти лично им в кассу) . Подскажите чья вина? Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте,в ноябре у меня закончился декретный отпуск,места мне не предоставили ,сказали ждать,жду до сих пор,на той неделе отправила больничный лист по уходу за ребенком,они и его отказываются оплачивать

Добрый день!Меня отстранили от работы по медицинским показания.Пока подбирали другую работу я попал в больницу,сейчас у меня больничный лист.На данный момент я отстранен,но не уволен.Должны ли они мне оплатить больничный лист?

За бракованную продукцию, допущенную 15 августа, слесарю Анипер был объявлен выговор приказом от 20 сентября. Кроме того, администрация лишила его квартальной премии. Анипер имел больничный лист с 30 августа по 8 сентября.

Здравствуйте. Такая ситуация - я врач, работаю в частной клинике. В связи со вспышкой пневмонии во второй половине марта на филиале среди сотрудников, с дальнейшей госпитализацией и выявлением коронавируса, мой филиал закрыли на карантин до 1 мая. С 28 марта до 11 апреля нахожусь в изоляции дома как контактное с больными лицо (14 дней инкубационного периода). На это время на меня, как и на всех контактных, был оформлен больничный лист до 11 апреля. Сегодня узнал, что руководство клиники потребовало у всех сотрудников филиала написать заявление на отпуск до 1 мая. Причем оплачиваемый отпуск будет только 7 дней, а остальные 10 за свой счет. Перевести врачей на другие филиалы хотя бы на пол ставки клиника отказывается по причине уменьшением частоты обращения пациентов. Хотел узнать, обязана ли клиника обеспечить меня временным местом работы до 1 мая или хотя бы компенсировать мою пребывание без работы дома? И обязан ли я по требованию руководства писать какие-то заявления на отпуск? Какие могут быть последствия отказа от написания заявления? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю в магазине, 22.03.2020 ушла на больничный, выписали меня 03.04.2020 г. Проблема в следующем: перед тем как попасть на больничный, я написала заявление на увольнение(с горяча), позже я сказала своему руководителю, что не буду увольняться. Ома мою просьбу проигнорировала. Когда я принесла ей больничный лист и задала вопрос, когда мне выходить на смену, мне было отказано в месте. Меня попросту уволили... Но! Заявление мое на тот момент подписано не было, (она подписала при мне 03.04., хотя я хотела уволиться с 01.04.), а на мое место уже взяли человека.

Здравствуйте. Я 4 дня находилась в стационаре с ребенком (крестник, родственных связей нет, родители ребенка в это время были на больничном и не могли осуществлять уход в условиях стационара, больничные листы родителей имеются). В момент выписки из стационара мне был выдан больничный лист. Доктор, выдававший больничный лист был в курсе того, что я не являюсь родственницей ребенка (что подтверждается записью в заключении-выписном эпикризе). В настоящее время работодатель отказывается принять больничный лист по причине того, что я не являюсь родственницей ребенка и отказывается принять больничный лист как подтверждение уважительной причины моего отсутствия на рабочем месте по той же причине. Теперь мне грозит увольнение по статье. Что можно предпринять в данной ситуации?

Здравствуйте. 01.04.2019 по 11.05.2019 г. я была в отпуске. С 12.05.2019 по 12.03.2020 у меня был больничный лист（инсульт）. С 13.03.2020 по 03.04.2020 административный отпуск. Могу ли я взять ежегодный отпуск, и будет ли выплата, если нет ни одного фактического отработанного дня? Спасибо.

Здравствуйте.я приехала из-за границы и сейчас сижу на самоизоляции В связи С пандемией и на подходе платежи кредитов и ипотеки .у меня требуют больничный ,чтобы дать разрешение на кредитные каникулы .имею ли я право просить у доктора больничный лист если я не работаю официально

Добрый день Был на больничном. Получил бумажный вариант больничного. По требованию работодателя выслал ему по электронной почте скан больничного и по обычной почте оригинал в Москву. Сам работаю удаленно, в регионе России. В связи с карантином работодатель не может забрать с почты мой больничный и по этой причине не перечисляет мне ЗП. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас обменять бумажный вариант больничного листа (который уже не у меня) на электронный и выслать работодателю на электронную почту? 2. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне ЗП обосновывая это тем что оригинала больничного листа у него нет, хотя в данный момент больничный лист на почте в Москве и это уже проблема работодателя его оттуда забрать

Здравствуйте. Сложилась в связи с эпид. обстановкой следующая ситуация. Я работаю в больнице врачом, на данный момент нахожусь в положении. С 29.03 был открыт больничный лист в связи с моим хроническим заболеванием. Затем, с 1.04 у меня начался очередной оплачиваемый отпуск до 14.04. 1.04 позвонили с работы и сказали, что всю больницу закрыли на карантин до 14.04, а все сотрудники автоматом становятся контактными и также садятся на карантин. На мой вопрос, продлится ли мой отпуск после карантина с учетом и моего больничного и того, который должны выписать по карантину, в отделе кадров ответили, что отпуска сейчас вообще никакие не учитываются и продлять потом мой отпуск они не будут. Насколько я знаю, беременным не могут отказать в отпуске, отозвать из отпуска и т. Д. Или я, может, чего-то недопонимаю... Спасибо