Больничный

Здравствуйте! у меня проблема с назначением и выплатой больничного листа: я официально трудоустроен на двух работах на одной государственной я работаю на ставку,на второй коммерческой я работаю внешним совместителем на 0,5 ставки,около полугода назад при оформлении больничного листа,я обнаружил что впервые за более чем 5 лет работы мой больничный лист ушел на оплату работадателю у которого я работаю на внешнем совмещении,я обратился в бухгалтерия к обоим работадателям ,они сообщили что не знают почему так получилось, и что сами сообщили в фсс о проблеме,мне оплатил работадатель у которого я на совмещении и вроде все закончилось,несколько недель назад я заболел и был вынужден вновь обратиться в поликлинику ,где был открыт больничный лист,после закрытия больничного листа он снова ушел на оплату к работадателю где я работаю на внешенем совмещении, я обращался в фсс и мной был получен ответ что ывсе сделано позакону и что не каих ошибок нет,я приложу все документы,но проблема в том что при оплате оснеомным работадателем и работадателем по совмещению листа очень сильно изменилась сумма оплаты больничного, разница в 19 тысяч почти,на эту сумму я меньше получил,и снова мне не кто не может обьяснить почему больничный лист ушел не к тому работадателю,мне нужна помощь в вопросе правильной оплаты больничного листа и почему фсс отправляет лист на неправильную работу где мне меньше оплачивают.документы которые я прикрепил это ответ от фсс,и разница в оплате больничного листа,ГБУЗ МО МОССМП это организация где я работаю на ставку и основное место работы,ООО Аэродар мед это внешнее сомещение.

Здравствуйте! Работаю в детском саду ночным сторожем по совместительству на полставки. Всего нас по штату три ночных сторожа. Раньше, если один сторож уходил на больничный или в отпуск, администрация садика находила временную замену ушедшему среди других сотрудников. Сейчас заведующий садиком, хочет чтоб два оставшихся сторожа брали смены третьего на себя. У меня лично такой возможности нет, так как есть другая работа. Может ли заведующий заставить нас работать дополнительно, или мы имеем право отказаться и отрабатывать только свои смены?

Добрый день. Сотрудник ОК написал заявление на увольнение по собственному желанию одним днем, но ей заявление не подписали. В этот же день она (имеющая доступ к трудовым книжкам), забрала свою и на след. день оформила больничный. Как зафиксировать правильно факт пропажи?

Здравствуйте, нужен порядок действий при происшествии производственной травмы. Я ИП, в штате 7 сотрудников, спецоценка условий труда пока не выполнена, сотрудников устроил два месяца назад. 29.03.25 мой сотрудник глубоко порезался при работе с ручным резаком по собственной неосторожности, была вызвана скорая помощь, сотрудник доставлен в травмотологическое отделение, был опрошен участковым, был открыт электронный больничный. Я написал извещение о легкой производственной травме и отправил его в СФР посредством сервиса электронная приемная. Сделал запрос в медучреждение на получение справки 315Ф, жду ответа. Какие действия мне нужно выполнить сейчас? Нужно ли обращаться в профсоюз чтобы составить комиссию по расследованию случая или это можно сделать самостоятельно? Нужно ли обращаться в Гострудинспекцию?

Добрый день. Работаю в аптеке с 11.2022 года, 01.02.2024 была переведена в другую, без инвентаризации, как приступила к работе много чего не находила, сообщала об этом заведующей, она ничего не предпринимала, были неоднократные скандалы со сменщицей по этому поводу, с меня вычитали недостачу ни за что. В марте ушла на больничный, пришла подменяя в аптеку и нашла какие то онлайн заказы, на номер сменщицы. После этого была проведена инвентаризация, вышла большая сумма, сейчас я нахожусь на временном отстранении, компания требует возместить убытки, которые наворовала она. Подскажите как мне быть?

Есть задолженность в МФО, внес первый платеж, потом сломал ногу и стал не дееспособен. Нахожусь на больничном. Сегодня пришло смс ФИО 22.05.1992 Поступило заявление с требованием привлечь Вас к уголовной ответственности по ст. 159.1,1, 165 УК РФ. КУСП-10342. В соответствии со ст. 188 УПК РФ Вам надлежит прибыть 2.04.2025 г. к 15:00. ул. Гагарина, 56А, Козьмодемьянск К следователю Макаров Э.Д для предъявления обвинения (допроса в качестве обвиняемого) При себе иметь паспорт. В случае неявки без уважительных причин на основании ст. 113 УПК РФ будете доставлены приводом. При наличии причин, препятствующих явке необходимо заранее уведомить. Перезвоните мне срочно 89996902249 Говорит мол взять с собой вещи на 3дня, тк будет арест до выяснения. Но есть шанс договориться в течении двух часов, иначе он дело прокурору понесет. Сразу же скинул номер, там оказалось МФО и он так же говорит про 2 часа. Сумма долга 19к. На кредитные каникулы писал, прилагая диагноз, больничный лист, как я понял мне отказали, тк ни ответа, ни привета.

Здравствуйте. Сын перенес 2 операции на сердце в феврале,ребенку 2.5 года,с осложнением, врач детский кардиолог отказывается продливать больничный и давать новый так как в догументах из стационара врачи другой больницы написали что требуется дрмашн й режим,а не требуется уход за ребенком. Какие статьи закона она нарушает и куда нарисать жалобу

Здравствуйте, я работаю флористом по договору гпх . Сейчас я сильно заболела (очевидные признаки простуды). На период больничного меня некому заменить и работодатель говорит работать ,ссылаясь на то что в договоре нет ни слова о больничный и что менять меня некому . Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации и на основании чего? И на что я могу претендовать согласно закона?