Больничный

Здравствуйте, хотел уволиться по собственному с работы. Отработал там 3 недели. Пришел увольняться. Сказали одним днем все сделаем. Но надо подписать трудовой договор, который не дали подписать в начале. После этого начали говорить, что никуда не отпустят, мол нужно отработать 2 недели. А у меня состояние было не очень, болел. Думаю ладно. На следующий день, 12 числа сообщил что ухожу на больничный. Пока приехал с Москвы в свой город, открыл его только 13. За два дня, пишут что бы я приехал в понедельник и окончательно уволился, ибо цитирую «ситуация не в мою пользу» так как 12 числа я отсутствовал без уважительной причины, хотя я ставил в известность. Грозятся увольнением по статье. Как стоит быть!?

Я учитель английского в детском саду. Меня наняли по договору который истекает 2 мая. Я беременна. Два месяца нахожусь на больничном. Выходить на работу не хочу так как условия чудовищные и отношение руководства тоже. Теперь заведующая планирует подговорить всех мам учеников отказаться от английского и таким образом закрыть группы. Что в этом случае будет? Ведь она не имеет права увольнять беременную да ещё на больничном? Если я продлевать буду больничный до декрета она не сможет меня уволить даже при закрытых группах?

здравствуйте. Вопрос касается дополнительного соглашения. Если в детском саду на 1 группе работают 2 воспитателя в разные смены. В период когда один из них уходит на больничный , второй вынужден его заменить, работает в две смены . как правильно составить доп.соглашение как совмещение профессий или замещение?

Я сломал на работе пятку!начальство попросило не оформлять как праизводстаеную!сказали что компенсируют!я оформил как бытовую открыл больничный лист!нахожусь до сехпор на больничном!а от начальства не чего не получал и не получаю!как быть что делать?

Я сломал на работе пятку!начальство попросило не оформлять как праизводстаеную!сказали что компенсируют!я оформил как бытовую открыл больничный лист!нахожусь до сехпор на больничном!а от начальства не чего не получал и не получаю!как быть что делать?

Доброго времени суток , я получил травму на работе , перелом колена, работодатель все зафиксировал , провели расследование сделали акт н1 , меня прооперировали , я уже хожу сам без помощи 5 месяцев больничного, так вот вопрос я получал больничный , могу ли я претендовать на единовременную страховую выплату от работодателя или от сфр , я не знаю , спасибо

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в основном отпуске, который подходит к концу. До отпуска нейрохирургом при части была выявлены неврома в ноге и рекомендовано оперативное лечение. Прибыв в отпуск по месту жительства, я получил в военкомате направление на ВВК, в военном госпитале по месту проживания отказывают в прохождении ВВК, утверждая что я должен проходить ВВК по месту службы. Без прохождения ВВК с изменением категории здоровья на Г, врачи не берутся оперировать. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? Так же в данный момент нахожусь на больничном без стационарного лечения, и военная часть утверждает что больничный без стационара не является действительным и грозят подать меня в СОЧ за неявку в часть по окончанию отпуска.

Здравствуйте, нападение группой лиц с применением дубинки. Разбита голова, больничный был неделю. Полиция возбудило административное дело т.к нет справки от судмеда. Экспертизу прошёл через день после подачи заявления , когда она должна попасть в полицию т , что все таки грозит преступникам?

В отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, официально трудоустроена, директор сказала что штат набран и вакансии для меня нет. Какие мои права ? Как поступить ? И вправе ли директор уволить меня, если вдруг после выхода из декрета через какойто отработанный период я соберусь на больничный?

14 февраля была уволена по собственному желанию, так как менялось юр. лицо. 17 февраля ушла на больничный и до 26 февраля. Больничный открыла по последним месту работы, но больничный так и не оплачен.

Здравствуйте, уже не первый год работаю учителем. В этом учебном году решила сменить школу, устроилась в новую школу 2.09.24, сейчас понимаю, что этот вариант совершенно не мой. В планах уволиться, но не понимаю как правильно это сделать, чтобы не потерять в деньгах. По графику отпусков мой отпуск с 1.07.25, но я не очень хочу работать в июне в школе (думала либо больничный взять, либо за свой счёт), т.к. есть 2 работа по гпх на на весь летний период. Когда лучше написать заявление, чтобы получить хорошую выплату (думаю, что если получу только компенсацию при увольнении, она будет гораздо меньше, чем сами отпускные.. Отпускные копейки, а компенсация, думаю будет под дивизом "без слез не взглянешь")? Или попробовать уволиться за две недели до конца отпуска? Мне тогда не нужно будет возвращать часть отпускных? Или в начале отпуска? Или вообще в мае? Я не понимаю, помогите

Здравствуйте. Вопрос по Дтп. Виновник другой водитель На следующий день после аварии обратилась в травмпункт , выдали больничный ушиб гр. клетки после аварии.Собрала все документы и отдала в страховую на возмещение стоимости лекарств на лечение.Пришел отказ, стала разбираться оказалось травмпункт не дал телефонограмму в ГАИ и они в протоколе не отразили что я пострадала. Как можно исправить ситуацию и как можно теперь получить возмещение.Спасибо

Здравствуйте, подскажите, если предпенсионера уволили по статье за прогулы. Он встал на учет по безработице, как расчитывается пособие?минималка из-за статьи или средний 75% от среднего заработка? Оплачивается ли больничный или только пособие по безработице?

Здравствуйте. Мне нужна консультация по получению пособия по беременности и родам. Я официально трудоустроена у двух работодателей. 1) Основное место работы - частное образовательное учреждение. Там работаю более 2 лет. ЗП там меньше мрот. 2) Работа по совместительству - в муниципальной школе. Трудоустроена меньше года, с сентября (в прошлом году тоже работала, но на лето директор всех совместителей увольняет, с сентября снова трудоустраивает, такая там практика). Зп примерно равна мрот. Я хочу понять, как уйти в декрет наиболее выгодно. И тут нюансы. 1) Я правильно понимаю, что у двух работодателей сразу пособие по беременности и родам не смогу получить? Т.к. у второго работодателя устроена меньше года. 2) Если так, то какой вариант выгоднее? а) Как я планировала изначально - уйти в декрет у второго работодателя (школа), у первого работать до конца учебного года или пока самочувствие будет позволять. б) Уйти (по крайней мере, официально) в декрет у первого работодателя, а у второго доработать до конца учебного года, чтобы получить просто отпускные. В прошлом году, когда меня уволили на лето, выплатили нормальные отпускные, уже не помню, дней за 70. Это реально сделать? Мне выплатят отпускные? Мне их выплатят только если я доработаю до конца учебного года, или я могу уволиться чуть раньше, если не смогу работать, и все же их получить? Смогу ли я у этого работодателя уходить на больничный по состоянию здоровья, чтобы меня не уволили за прогулы, допустим, если я не в состоянии буду работать? Честно, дорабатывать в школе до конца года я просто не хочу уже, но, если уволюсь, я же не получу ничего? Или все же получу какие-то отпускные? 3) Я правильно понимаю, что пособие по беременности и родам как ип я могу получить плюсом к пособию у любого из работодателей?

Добрый день! Работадатель по основному месту работы (бухгалтер) требует подписать согласие на доступ к информации по зарплате на моей работе по совместительству. В противном случае угрожает не оплачивать больничный лист и подать на меня в суд на непонятном основании. Я против того, чтобы сообщать сведения о зарплате по совместительству, поскольку на этом основании мне уменьшат зарплату на основной работе. Согласен на отказ от оплаты больничных. Как мне лучше поступить?