Больничный

Добрый день. Если муж сбил пешехода без вызова скорой помощи и полиции. отвез его сам в больницу и купил всё необходимое для лечения и компенсировал больничный на 14 дней. А через две недели пешеход звонит и угрожает обратиться в полицию. Могут ли завести уголовное дело на мужа?

Я работала на предприятии, ушла на больничный, но когда вышла с больничного я уволилась. Больничный почти месяц невыплачивают. Оргументируч тем, что у меня все документы не в порядке и вообще мой больничный неправильный. Работник отдела кадров повышала голос, говорила что у меня прогулы стоят. Я прошла круг ада проверила все документы но когда обратилась в СФР, меня шокировали. Сотрудник кадров всё время вводила не мой СНИЛС а СНИЛС другого сотрудника. На мои звонки не отвечает.

Здравствуйте. Ситуация следующая: Работаю в организации с мая 2014. В июле 2019 года я ушла на больничный по беременности и родам, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 года я вышла на неполный рабочий день (30 часов) и проработала до 22 мая 2022 года, затем ушла на больничный по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. С 9 марта 2025 хотела выйти также на неполный рабочий день на первое время 25 часов с последующим увеличением количества часов. Моя должность была сокращена еще в 2019 году, поэтому сейчас я выхожу на свою должность до исполнения возраста ребенку 3 лет. 1. Уведомление о сокращении, когда могут мне вручить. Могут ли вручить 20 мая, чтобы исполнить в действие приказ сразу как ребенку исполнится 3 года 20.07.2025? 2. Как будут считаться пособия по "сокращению персонала", если между отпусками я выходила на неполный рабочий день, и сейчас планирую выйти также? Хочу понять как сильно я потеряю в деньгах или может ничего не потеряю

Здравствуйте, такая ситуация: был долг в МФК - они подали в суд, карту арестовали , как только пришла зп-ее удержали в счёт погашения долга и карта стала в плюсе. Но эта МФК , как оказалось продала долг коллекторам - и они тоже подали в суд, когда пришел больничный -его списали тоже. Получается за один и тот же долг списали 2 раза сумму с карты и у приставов в тот раз и этот - два исполнительных производства разных. Что делать и куда обращаться, чтобы вернуть второй раз списанную сумму денег, пожалуйста подскажите?

Здравствуйте. Работаю в сетевом магазине. Подскажите пожалуйста. Узнала о беременности, на 11 недели. На учет встала, справка о беременности есть. Так как на работе стало плохо и пришлось вызывать скорую, директор узнал о беременности. После этого, попросил больничный и справку о беременности. Хотела сообщить на работе, после 1 скрининга. Но суть, не в этом. Сейчас директор говорит о том, что магазин для меня тяжёлый и требует с меня перевод, на другой магазин. Когда я задала ему вопрос, можно ли мне остаться до декрета, сказал о том, что если бы он хотел мне насолить, давно сделал бы. Магазин, в не пойми какой, идти не собираюсь. Но мне осталось 3 месяца до декрета. Может ли меня перевести, без моего ведома? Или какие санкции вообще против меня, по законодательству может сделать? Могу ли я остаться, доработать до декрета, вне зависимости его хотелок?

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Через три недели начинается больничный по беременности и родам. Компания планирует начать ликвидацию. 1. В течении какого времени я получу выплаты? 2. Если я получу выплаты до родов, и уволюсь, нужно ли мне возвращать деньги ? 3. Смогу ли я в дальнейшем как безработная (не малоимущая) получать пособие по уходу за ребенком (ребенок второй) ?

Добрый вечер!выходу из декрета в мае 3 года прошло. Пока была в декрете,всех сотрудников увольняли и сразу же устроили под другим названием.декретников не трогали.в сентябре уходить на второй декрет.подскажите,если меня уволят и заново устроют. Я буду получать декретные? Если да,то как они их будут рассчитывать?больничный оплачиваться будет?

Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, нарушает ли мои права работодатель? Ситуация следующая с 23.12 по 29.12 мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.12 я ухожу в отпуск, а 29.12 ( в последний день отпуска) мне пришлось уйти на больничный по состоянию здоровья. Так как 04.01 и 05.01 у нас рабочие дни, и я не знала- успею выздороветь или нет. Больничный лист был открыт в даты с 29.12 по 03.01. 03.01 я закрываю больничный и 04.01 и 05.01 выхожу на работу в праздничные дни. Так как было наслоение одного дня во время моего отпуска на больничный, то в первый официальный рабочий день - 09.01 работодатель выгнал с работы, мотивировав тем, что этот один день продлевается и 09.01 у них автоматически в табеле проставляется как не рабочее для меня. За ранее меня никто об этом не предупреждал, что приходить не надо. Перенести один день отпуска- не предложили, хотя я имею полное право на перенос данного дня в связи с болезнью. Сейчас мои отработанные два дня 04.01 и 05.01 мне отказываются оплачивать ссылаясь на какой-то закон ( что за закон такой ? ) , из-за того что 09.01 идет как отпуск, то 04 и 05 у них сгораю. Прав ли работодатель?? Как мне добиться оплаты праздничных дней. Либо действительно я работала за « Спасибо» ??

Добрый день. В мае выхожу из декретного отпуска так как три года. Сейчас нахожусь в положении, и в сентябре должна уйти на больничный а дальнейшем декрет. Подскажите как будет расчитываться больничный? Как будет рассчитываться декретные? И сумма будет браться за последние три месяца или будут добавляться те суммы которые я получала до декрета первого?

Здравствуйте. Вопрос по увольнению. Ситуация следующая: устроилась оператором чата в один из банком. Был оформлен временный трудовой договор. Практически полностью прошла обучение, оставалось 2 недели до конца обучения, я понимаю, что не смогу выполнять свои обязанности из-за того, что обучение было не полное, было технические проблемы у работодателя, где невозможно было отработать навыки из-за неполадок в системе. Я обратилась к своему руководителю, сказала, что хочу уволиться, что имея те знания которые есть у меня сейчас, качественно выполнять свои обязанности я не смогу. Мой руководитель меня отговорил, когда выслушал все мои доводы и предложил пройти заново обучение, что метод обучения поменялся и мне эти изменения пойдут на пользу. Т.к. я была заинтересована в работе, я согласилась. У меня в выходные заболевает ребёнок и я ухожу на больничный, пробыла 10 дней на больничном. Вышла на работу, меня добавили в новую группу обучения. Обучение проходит функциональный тренер (ФТ), я создаю группу в телеграмм без ФТ и добавляю своих коллег из новой группы обучения туда. Пишу что группа создана для общения и помощи друг другу и если будут вопросы задавайте, я что знаю расскажу. Коллегам позитивно восприняли, что я создала такую группу, оставили реакции. Я попросила всех отключить уведомления, т.к. обучение происходит удаленно и иногда ФТ просит продемонстрировать экран и чтобы не "палиться" уведомления в группе которую я создала лучше отключить, т.к. ранее был случай, что ФТ увидел на демонстрации экрана одного из коллег уведомление из аналогичной группы и был недоволен. Одна из коллег спросила у меня, что было интересного на обучении, я ответила коротко, что для меня ничего. На следующий день, меня вызвали на беседу мой руководитель и руководитель подразделения и начали отчитывать за создание этой группы, что я новую группу обучения настроила на негатив ответив, что ничего интересного на обучении я не увидела. Также были обвинения о том, что я якобы их призывала не включать камеры на обучении и микрофоны, хотя речи об этом не было. Я стала отстаивать себя, сказав если у вас есть скриншоты, возьмите и почитайте их еще раз внимательно. Но моих доводы и мотивы создания этой группы никто слушать не стал. Поняв в разговоре, что доказывать свой поступок и мотивы создания группы без ФТ нет смысла, я попросил прислать мне заявление на увольнение и что работать в данной организации я не хочу. Мне ответили, жди, к новой группе обучения не подключаться. Хочу заметить, что никаких отговоров работать в данном банке, негативных высказываний в его сторону и т.п. с моей стороны не было. Группу я удалила сразу после беседы. Прошел практически весь рабочий день, я написала своему руководителю с какого числа мне писать заявление на увольнение и сколько мне отработать нужно. На что был ответ, что мой вопрос в работе, ждем информацию от директора банка. Прошу прощения, что длинное получилось сообщение, но было важно рассказать все детали. Меня интересуют вопрос могут ли уволить меня по статье? Если могут то по какой именно и какие документы должны быть мне предоставлены как аргументы именно увольнения по статье? И насколько правомерно не давать информацию для написания заявления на увольнение? И хотелось бы понимать, как мне дальше действовать. Спасибо заработало за ответ.

Здравствуйте, мой ребенок ходит на гпд. Как обычно мы в понедельник оплатили гпд на 5 дней вперед. В понедельник ребенок посетил гпд, но вечером ей стало плохо, отписались учителю, нас на вторник сняли с гпд. В среду мы пошли в больницу на больничный, после приема у врача отписалась учителю, что мы на больничном, но с нас уже сняли деньги за гпд на среду. Законно ли это?