Больничный

Ушла на больничный с 20.12.24 и так получается что постоянно открываю новые больничные. Работаю в доу 1,2 год, узнала о беременности, есть двое детей, то сама на больничном, то с детьми. Есть не отгулинный отпуск за 24 год, написала заявление пока была на больничном, руководитель сказал что не подпишит его. Т.к я постоянно на больничном? Законно ли это

Добрый день! Написала заявление на увольнение и через 3 ушла на больничный по уходу за ребёнком. Закрою его, ориентировочно, через 3-5 дней после даты увольнения (мин,15 дней будет). Как будет оплачиваться больничный после даты увольнения, если он открыт ещё в дни работы в компании

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, верно ли я понимаю, что после увольнения с работы в течении месяца я могу оформить больничный лист в связи с болезнью ребёнка 7 лет и смогу получить выплаты по нему из фсс? Педиатр не слышала о таком. Какие данные мне нужно ей сказать, чтобы оформить больничный лист, никогда не бывала на больничном? Федеральный закон 255 подходит?

Я индивидуальный предприниматель, зарегистрирована как ип в г. Волгоград, все взносы в налоговую уплачены вовремя и в срок, заключила договор добровольного страхования в фонде социального страхования еще в 2023 году, взносы за 2023, 2024 уплачены. в 2024 году вынуждена была по семейным обстоятельствам вместе с мужем переехать в г. Киров, есть временная регистрация, живем в служебной квартире по договору найма. Постоянная регистрация осталась в г. Волгоград там же числюсь ИП в налоговой. В сентябре встала на учет в женскую консультацию в г. Кирове в связи с беременностью, с 27.12.24 по 15.05.25 мне открыли больничный лист по беременности и родам. В ФСС в феврале 2025 подала заявление на выплату пособия по беременности и родам, мне его рассчитали исходя из МРОТ 19242 рублей это МРОТ 2024 года, но с 1 января 2025 года МРОТ увеличили и теперь он 22440 рублей. Вопрос имею ли я право на перерасчет т.к. мне расчитали меньше и разница получаетя большая, имею ли я право на районный коэфициент т.к. в Кирове он установлен - 1.15?

Добрый день. Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу. При трудоустройстве на работу отправили на обучение, которое стоит 70 тысяч рублей. После окончания обучения подписал договор, согласно которого я должен отработать 1 год чтобы окупить данное обучение. Спустя несколько месяцев данное предприятие решило закрыться и предложили уйти пока что на больничный, так как выплачивать зарплату нечем. В результате предлагают ездить в другой город и работать там, либо уволят по статье. Что можно сделать в данной ситуации.

Мне 17 лет. Я несовершеннолетний. Работаю поваром в ресторане 11 месяцев. Устроен по ГПХ. Плачу НДФЛ 13% с каждой зарплаты. Точнее ресторан платит за меня. Но проблема в том, что у меня нет не отпускных (оплачиваемых), не больничных и как я понимаю, при трудоустройстве по ГПХ, налоги не идут в мою пенсию. Подскажите пожалуйста, должен ли несовершеннолетний вообще платить 13%, и есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск и больничный.

Здравствуйте, нахожусь на больничном по беременности и родам Родила двойню 17.12.2024 больничный у меня до 02.05.2025 Может ли муж уйти по уходу до 1,5 лет за обоими детьми и как будет начисляться выплата? С какого момента? Могу ли я уволиться раньше 02.05 или нужно дождаться окончания моего больничного ?

Сейчас в декрете. Предлагают выйти на неполный рабочий день. Зарплата очень маленькая. Какая выгода выйти? Я накоплю еще отпускные дни? Я не успела отгулять дни за больничный по беременности и родам. Как я поняла, если я их возьму сразу по выходу из декрета, то они не оплатятся, так как декретные не являются доходом. Сколько хранятся отпускные дни? Я ничего не потеряю по доходам за декретные если прерву декрет и выйду на неполный рабочий день? Подскажите, пожалуйста

Работаю не официально 2 года с зарплатой в 70000руб, узнала что беременна, попросила устроить меня официально, работодатель говорит что устроит только на зарплату в 26000руб Понимаю, что если бы работала все это время официально - получила бы хорошие выплаты за больничный по БиР и получала бы хорошие пособия ежемесячно во время декрета. Но сейчас что делать? Руководитель на встречу не идет, бизнес у нее (она ИП) не официальный…