Больничный

Расчет переработок (отгулов, сверхурочных) сотруднику МЧС (ФПС ГПС) при графике работы сутки/трое (24 часа с 8:30 до 8:30 работаю, далее трое суток выходной) как считать? Я так понимаю, смотрим производственный календарь за месяц минус отпуск/больничный минус ??если была смена в праздничный день, например, 9 мая, то часы "праздничной" смены. Такие "праздничные" смены работодатель либо оплачивает в двойном размере либо предоставляет отгул. Нам - в двойном размере оплачивает. Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку? Поскольку увольняюсь, планирую переработки за текущий и предыдущий год взять днями отдыха, а не оплатой. Посчитали переработку в часах, поделили на 8 - получилось количество дней (отгулов). Переработка выдается календарными днями, включая субботу и воскресенье, тк сменный график работы, иначе в субботу на смену надо выходить, обьясняют кадры. То есть 8часов *7 дней = 56часов в неделю. Но у меня обычная 40-часовая рабочая неделя!! Что за хитрая математика... Это, действительно, так: праздничные смены уменьшают переработку и в неделе 56часов списывают на переработку?

Добрый день. Ехала ночью по неосвещенной дороге с разрешенной скоростью как вдруг перело мной возник КамАЗ ( по началу подумала что сломаося и стоит и не успел включить аварийку и выставить знак). Я начала тормозить, но не хватило расстряния и выехала на встречку и стокнулась с другим авто. Мой автомобиль деформация всего кузова, у второго частично( фара, бампер). Водитель Камаза уехал. Свидетели происшествия дали видео с регистратора и тоже подтвердили что он ехал без света. Гаи все зафиксировали, видео им тоже передали, в протоколе указали о КамАЗе тоже. За помощью сразу не обратилась, только по приезду домой. Заключение ушиб грудной клетки и руки. Дали больничный. Подскажите пожалуйста какие мои дальнейшее действия. Будут ли его искать, как я об этом узнаю ( должны ли со мной связаться или самой выяснять), надо ли в гаи сообщить об обращении в больницу и есть ли возможность получить выплаты с водителя КамАЗа

Я написал заявлении об увольнении будучи на испытательном сроке. Написал 12-го сентября, 13-го сентября открыл больничный и закрыли больничный 16-го сентября, завтра 18-го сентября должна состояться комиссия по поводу моего увольнения, а сегодня 17-го сентября у меня по графику рабочая смена в ночь. Обязательно ли выходить мне на работу сегодня?

Добрый день! Вопрос по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение? И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?

На производстве получила травму ампутация 1/3 фаланги пальца левой руки) Но работадатель попросил сказать что дома получила травму,сказали что деньгами не обидят и будут выплачивать 100% больничный,как по итогу навещали лапши на уши и всё. Могу ли я пойти в трудовую инспекцию и заявить на работодателя, всё выписки из больницы и скриншоты переписок есть?

Здравствуйте, устроилась на работу М.Видео Улан-Удэ кредитование официально в договоре 86 р час , Сказали что после стажировки 180 р час , работала с графиком 5/2 бывало и 6/2 , получила зп за месяц 5 тыс с копейками 1000 удержали НДФЛ , вычитали за ребенка 2800 только понять не могут почему за ребенка , сейчас заболела вызвала скорую сказали проходить обследование на работу говорю предоставлю справку по уважительной причине по состоянию здоровья с поликлиники , на что их ответ выходи на работу или бери больничный за свой счет или же говорят испортят характеристику в трудовой

Здравствуйте! Я открыла больничный лист в одном городе, но я здесь одна и мне некому помочь, сломала ногу. Хочу уехать в другой город и продолжить своё лечение по месту пребывания и я буду там не одна. Что я должна сделать для этого или это не возможно, сменить поликлинику?

Взяла я займ в компании вэбзайм в сентябре прошлого года . Было несколько продлений , далее ушла на больничный , возможности платить не было . Компания продление отключила и начали «тикать » проценты . Процентов набежало 14 000 . Тело долга было 16 000. Тело я оплатила . Проценты не стала . Сейчас нахожусь в декрете . То есть дохода кроме декретных нет . Займ передали коллекторам . Те пошли в суд . Пришло письмо о том , что долг нужно оплатить . Что посоветуете ? Оплатить долг или идти писать возражение в суд ?? Могут ли отменить выплату процентов или хотя бы снизить ?

Взяла я займ в компании вэбзайм в сентябре прошлого года . Было несколько продлений , далее ушла на больничный , возможности платить не было . Компания продление отключила и начали «тикать » проценты . Процентов набежало 14 000 . Тело долга было 16 000. Тело я оплатила . Проценты не стала . Сейчас нахожусь в декрете . То есть дохода кроме декретных нет . Займ передали коллекторам . Те пошли в суд . Пришло письмо о том , что долг нужно оплатить . Что посоветуете ? Оплатить долг или идти писать возражение в суд ?? Могут ли отменить выплату процентов или хотя бы снизить ?

Я сотрудник внутренней службы (мужчина) в территориальном отделе полиции, был на больничном с ребёнком в дневном стационаре, жена работает в больнице делает анализы и уйти на больничный с ребёнком не смогла т.к. выполняла работу, анализы для всего муниципального района. У меня на работе назначили служебную проверку, якобы нельзя было мне уйти на больничный с ребёнком. Прошу поясните пожалуйста

Узнала что беременна, в организации срочный трудовой договор, мне сказали что как рожу больничный закроется и они прекращают мой договор, то есть я даже в декрет официально не могу пойти до 1,5 лет, правильно ли? Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я военнослужащая и со мной работают две сестры двойняшки. Тоже военнослужащие. Они работают в одном графике, в одном направлении. Всегда вместе: в отпуск, отгул, на больничный. На работе тоже одно задание делают вместе. И это сильно мешает служебной деятельности. При попытке их разделить, поставить в разные смены, они говорят, что по закону этого делать нельзя. И говорят, что они неделимые. На что они имеют право, как родные сестры, проходящие службу, а на что нет? На что имеет право руководство? Спасибо.