Бухгалтер

Добрый день! Стою на бирже труда, имею квалификацию "бухгалтер", там мне выдали направление на вакансию "дворника" и сказали, что в связи с тем, что я не работала больше года, то для меня любая работа подходящая и чтобы я ехала на собеседование и привезла им отметку от данного работодателя. Имеют ли они право направлять на такие должности, не соответствующие квалификации безработного?

Здравствуйте ! Прошу знатоков подсказать путь решения вопроса. Есть юрлицо, на балансе строительная техника. Сдавали ее в аренду. Бухгалтер уволилась, за фирмой смотреть было не кому. Проверкой налоговой в ЕГРЮЛ внесли сведения о недостоверности адреса, хотя всегда почту получали. В общем - проворонили, и фирму исключила налоговая из реестра в июле 2020. Со всеми короновирусными ограничениями и пролетели. Искал в инете информацию на этот счет. Нашел такое вот замечательное пояснение кассационной инстанции: "В случае последующего нахождения имущества должника, заявитель будет вправе воспользоваться средствами защиты, предусмотренными пунктом 5.2 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае обнаружения имущества ликвидированного юридического лица, исключенного из единого государственного реестра юридических лиц, в том числе в результате признания такого юридического лица несостоятельным (банкротом), заинтересованное лицо или уполномоченный государственный орган вправе обратиться в суд с заявлением о назначении процедуры распределения обнаруженного имущества среди лиц, имеющих на это право. В этом случае суд назначает арбитражного управляющего, на которого возлагается обязанность распределения обнаруженного имущества ликвидированного юридического лица. Заявление о назначении процедуры распределения обнаруженного имущества ликвидированного юридического лица может быть подано в течение пяти лет с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о прекращении юридического лица.". Однако , возник такой вопрос. В моем случае не банкротство. А простое исключение из реестра юрлица по вине его органов управления. Пытаюсь понять, откуда тут возьмется арбитражный управляющий и , если он тут не при делах, тогда что просить у суда? Назначить ликвидатора и распределить имущество? Или просто просить суд распределить имущество среди единственного участника (он же директор) и все? УВАЖАЕМЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, подскажите пожалуйста, кто знает! С уважением и благодарностью всем !!!!!!

Являюсь ИП. С банком «ДДД» заключили договор обслуживания по зарплатному проекту. При создании реестра на заказ зарплатных карт сотрудникам, бухгалтер допустил ошибку, а именно у 3 сотрудников паспортные данные поменялись местами. Карты банк выпустил. Ошибка выявилась только при получении сотрудниками карт в банке. Карты не были выданы сотрудникам, т.к. паспортные данные не соответствовали. Проблема в том, что бухгалтер уже успел перечислить заработную плату на данные карты. И денежные средства «застряли» на счетах карт. Теперь и сотрудники не могут получить эти деньги ( паспортные данные не совпадают) и на расчетный счет Индивидуального предпринимателя банк уже 4 месяца не возвращает денежные средства. Все заявления для решения вопроса в банк были переданы ( и от сотрудников о согласии вернуть деньги на р/с предпринимателя и Заявления самого предпринимателя о возврате ошибочно перечисленных средств) но банк не торопится решать вопрос. Написали претензию в банк, но прошло уже 2 месяца ответа на нее не получили. Планирую подать в суд чтоб вернуть средства. На какие нормы можно сослаться, чем апеллировать? Вроде и наша ошибка есть ( паспортные данные указали неверно) Но и деньги оказались на счетах карт несуществующих лиц. Но ведь деньги в этом банке лежат.

Добрый вечер! Прошу объяснить ,глав.бухгалтер перечислил денежные средства поставщику без разрешения руководителя. В должностной инструкции не указано,что ему необходимо просить разрешения, чтобы ему выполнить должностные обязанности (Приказ минтруда №1061-и от 22.12.2014 года),возможно ли увольнение по ст.81,ч.7 (утрата доверия) .Приказ об увольнении получен, без принятия решения получить объяснения по факту совершения виновного действия.Как оспорит увольнение

Бухгалтер кафе Макеева 18 .08. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 .08. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице был издан приказ о ее увольнении с 20 .08. по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Возможно ли увольнение работника по его инициативе в период болезни? Какое решение должен вынести суд?

Бухгалтер, поднимаясь в свой кабинет по лестнице в офисном здании работодателя, зацепилась за арматуру и порвала шубу. Ремонт шубы составил 2 тыс. руб. Бухгалтер обратилась к работодателю с требованием возместить стоимость ремонта. Работодатель отказался удовлетворить требование работника. Бухгалтер обратилась в суд, заявив также о взыскании морального вреда. 1. Имеются ли нарушения в действиях работодателя? 2.В чем заключается нарушение прав или законных интересов бухгалтера и ее требования, а также обстоятельства, на которых она основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. 3. Будет ли удовлетворено судом, требование о возмещении в данном случае морального вреда?

У меня ип на Усн открыли в феврале этого года Работаем с контрагентом и выставляем ему счёт фактуру без НДС Сначала налоговая заблокировала счёт ип Из-за непредоставленной декларации бухгалтер направила нулевую декларацию счёт открыли .затем Подали заявления с просьбой считать поданные декларации ошибочными так как выяснили что нам как усн не нужно их подавать звонят с налоговой с требованиям уплатить ндс огромные суммы Так должны мы предоставлять декларации или нет и платить ндс? Ндс считают со всех поступлений на счёт почему то С контрагентом договор где указано что мы на усн

Добрый день! Пол года назад в ФСС организация подала реест на выплату второго листка нетрудоспособности по беременности и родам. В расчётах была указана итоговая сумма 6000₽. ФСС реест принял и сделал выплату сотруднику напрямую. Сейчас фсс обнаружили переплату (выплатили 36000, вместо 6000) и требуют возместить эту переплату именно с организации, а не с сотрудника. Хотя сотрудник получил прямую выплату без участия организации. ФСС ссылается на то, что в первом реестре были указаны нашим бухгалтером не верный отчётный период количество дней 16. спустя 3 месяца бухгалтер переделал реест на 730 дней по звонку с ФСС. Но при этом итоговая сумма к выплате и в первом и во втором исправленном реестре была одна 6000₽. ФСС по какой-то причине изменил сумму выплаты самостоятельно, а теперь говорит что виновата организация. Ссылаясь на положение 16 постановления об предоставлении неверных данных. Может ли ФСС требовать возместить переплату с организации?

Добрый день! С 18-27 апреля была на больничном. Бухгалтер рассчитал не по 104ФЗ, а по старому. В итоге стоимость 1 дня вышла 369,02. То есть с коэф. на стаж 0,8. Что делать в данной ситуации? Куда обращаться? Судиться не хочется, всё-таки работать

Я гл. бухгалтер в ООО и АО (основное и совместитель). 25.08.10 меня уведомили, что сокращают мою должность и увольняют через 2 мес.- 26.10.20. Сказали, что возьмут мои функции на себя (приказов пока не видела). Как узнала позднее, ООО 10.08.20 исключили из Реестра МСП. Как и когда мне нужно заявить, что считаю, что оба сокращения не законны (ООО не МСП, у АО обязательный аудит)? Могут ли заявить, что 27.10.20 собираются передать мои функции не себе, а а другому или новому сотруднику или на аутсорт? Для справки: АО и ООО родственные организации, оба руководителя не имеют/заверяют, что не имеют ко мне претензий , стаж в 16 лет, это требование "головы" - оптимизация затрат. Спасибо

Необходимо подсчитать продолжительность страхового стажа и общего трудового стажа гражданина Иванова. Его стаж: 1) 25.08.76 - 26.08.79 - служба в армии по призыву 2) 01.09.79 - 25.06.84 - учеба в институте 3) 27.06.84 - 23.04.93 - бухгалтер 4) 25.04.93 - 12.01.2017 - начальник отдела кадров. Можно, пожалуйста, все подробно и со ссылками на нормативные правовые акты. Заранее благодарю!

Здравствуйте. На работе воровали деньги. Я установила кто воровал и сообщила руководителю. (Подсовывали поддельные чеки) Сейчас вылазят ПРОСТЫЕ /ОБЫЧНЫЕ ошибки по проводкам... Которые можно было бы устранить.. НО бухгалтер в течении 3х лет не делал сверки с банком... Я Не брала не рубля!!!! Но боюсь что мне могут приписать мои ошибки как кражу.... Стоит ли попроситься на полиграф? И какие документы мне сейчас не стоит подписывать? Стоит ли обзавестись адвокатом?