Вакансии

Здравствуйте! У меня на работе пройдут сокращения. Конкретно в моем отделе вместо 8 сотрудников останется 5. Вакансии в другом отделе были предложены, но их на всех не хватит. Сокращения планируют оформить как "увольнение по собственному желанию". Так вот вопрос, если меня заставят написать заявление по собственному желанию, могу ли я как-то доказать что это было именно сокращение и получить компенсации которые полагаются при сокращении? На сколько я знаю это средняя зарплата за 1 месяц и ещё за 1 месяц если я не найду работу за это время. Спасибо за ответ!

Увидела пост в группе в ВКонтакте, на которую я не подписана. В посте идет «реклама» вакансии редактора в эту самую группу. Также в посте была прикреплена моя фотография без отметки владельца фотографии. Вопрос о разрешении выставления фотографии никто мне не задавал, а просьбу удалить пост владельцы приняли в штыки, с оправданиями левыми статьями Конституции РФ от 1993 года. Вопрос: могут ли они так использовать мое фото с моей страницы без моего согласия

Собиралась устраиваться на работу в кинотеатр на вакансию администратора. В обязанности входит проверка билетов и открытие и закрытие кинотеатра. Прошла стажировку 4 дня и мне пишут, что не берут по причине того, что необходим большой опыт работы в этой сфере. НО! На вакансии указано, что опыт работы не требуется, у меня спрашивали есть ли опыт работы (в этой сфере нет), другие работники тоже не имеют опыта работы. И теперь получается, что я отработала 20+ часов бесплатно (еще и в ночнуюсмену), ибо всю работу выполняла я, т.к. проходила обучение. Тут явно что-то не так, но ответ мне не дают, просто игнорируют. Что можно сделать?

Здравствуйте, я недавно устроилась в пиццерию и мне обязательно нужно было пройти мед. комиссию на "универсального работник кухни". Мне изначально тот человек, который проводил собеседование на работу сказал, что комиссию мне выплатят в любом случае, даже если я не пройду испытательный срок. После первого полностью отработанного дня я поняла, что не смогу там работать и уже управляющий сказал мне, что не собирается оплачивать мне мед. комиссию, так как я оказывается должна была проработать 3 месяца, хотя мне изначально на собеседовании (да и в вакансии) было говорено, что исп. срок - 1 месяц, в договоре вообще прочитала что 2. По итогу я всё равно уволилась. Трудовой договор имею. Вопрос такой: обязан ли работодатель оплатить мне мед. комиссию, несмотря на то что он отрицал это? Что мне предпринять если обязан?

Здравствуйте. Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Через положенные 2 года пришла в больницу откуда брала направление , сказали мест нет, ищите себе сами работу но строго в пределах региона что выдавал целевое. Я искала, спрашивала не нашла. Пошла в минздрав, говорю так мол и так работу по специальности нет, в моем городе тоже вакансии нет. Хотела в другом регионе поискать работу, но без открепительного отсюда не могу устроится в другом месте. Мне сказали, чтоб получить открепительного письмо нужно либо выплатить всю стоимость обучения, либо быть инвалидом, либо женой военного. Других вариантов нет. И что делать? Сказали тоже самое что и в родном городе, ищите где хотите себе место в нашем регионе и отрабатываете. А если не найдёте будете оплачивать стоимость обучения. Подскажите, если мне сама организация не предоставляет место, меня могут заставить платить за обучение? Спасибо за помощь.

Здравствуйте подскажите пожалуйста, при собеседование на работу в почту России заполнил анкету в отделе кадров сняли так же ксерокопия паспорт и снилс. Обещали просмотреть вакансии и перезвонить. Скажите пожалуйста, для чего отделу кадров, ксерокопии паспорта и снилс, если эти все данные есть в анкете указаной при прохождения собеседование. Законны ли требования отдела кадров о снятии ксерокопий документов спасибо!

Начальник говорит что я прихожу не в классической одежде Хотя я хожу в брюках, туфли,водолазка Я ему сказал что это классическая и он сильно ударил кулаком об стол что делать Мне не понравилась эта ситуация И график очень ужасный И стажируют меня уже месяц Хотя к другим сотрудникам относится не так В объявление по вакансии было всё по другому Я прошу аванс мне не дают

Добрый день. Работаю официально по ТК, договор без сроков, обычная ШЕ в структуре компании. Как правильно вести в ситуации ,если руководитель вызвал на разговор и сообщил об увольнении из-за будущих сокращений штата, предложил увольнение по собственному желанию +2 оклада, чтобы не идти по сокращению. 2 оклада очень мало в текущих условиях, больше не дают. Время дали подумать с боем и нервами до обеда следующего дня. Грозят, что запись в ТК про сокращение будет как "черная метка". Предлагать вакансии или новую должность или другие альтернативы на словах отказались, хотя на портале компании вакансий "вагон+тележка". Как правильно "разойтись", что нужно сделать, что лучше не делать с моей стороны или направить на верный путь руководителя, чтобы решать вопрос правильно и мирно? Спасибо.

я ИП- оказываю услуги поиска и подбора персоналаа. в 2017 году был заключен договор, в котором было условие, компенсации 10% компнсации расходов, если заказчик отзовет Завку по любым причинам. Прецендентов не было, условие не применялось. В 2020 году, я подписала договор на новых условиях, где условием компенсации было 20% компенсации расходов. но так, как работали стабильно, была всего 1 ситуация где я выставила счет на компенсацию 10% расходов. Но 2022 году, сменился директор, две вакансии были отозваны, и я выставила счет на компенсацию расходов в 10% . Но на данный момент, счет на компенсацию не оплачен уже более 4 месяцев. Не могу отправить претензию, почта не доходит, директор на телефорны и в вацап не отвечает.Вопрос. 1. Могу ли я в претензии уже аппелировать на договор 2020 года, где компепансация предусмотрена в 20%, 2. Каким образом отразить все перечисленное в претензии. 3. Когда я могу обратиться в суд, если не могу получить потверждение получения ими претензии.

Здравствуйте,я устраивался на работу водителем,через ватсап связвлся человек. Я откликался на вакансии. Он скинул ссылку сказал сфоткать права с двух сторон и своё фото,для проверки на штрафы. Я сфоткал и он пропал. Что мне грозит? Подскажите пожалуйста

Здравствуйте! Я вышла на работу после декретного отпуска, но на прежнюю должность меня не взяли, ссылаясь на то, что нет вакансии. Теперь предлагают вакансию, где в час 110 р, а на прежней должности была ставка 150 р. Это правомерно?

Попалась на уловку мошенников в модельном агентстве Maryway | Модельное агентство. Пришла на собеседование касаемо вакансии "модель", сказали что все ок, но нужно пройти онлайн курс и сделать фотосессию для портфолио.Стоимость портфолио 25000. Особо не разбираясь прочитала договор,все подписала и внесла оплату через займ.Суть вопроса: 1) Можно ли вернуть эти деньги каким-то образом, учитывая что договор был подписан сегодня 30.07.2022г, услуга по фотосессии оказана не была, назначили на 07.08.2022г. Ссылку на онлайн курс получила, но не заходила. Т.е услуга оказана не была. 2) Если ничего сделать с возвратом не получится, то нужно ли будет доплачивать оставшуюся сумму? при условии что никаких дел с данной организацией иметь не хотим. И на связь никак выходить не будем.

Доброе день! подскажите, пожалуйста,трудовой вопрос,работодатель обязан под уведомление о сокращение предлогать вакансии каждый раз,т.е 2 раза или одного раза достаточно,когда уже выдаётся приказ об увольнении?спасибо

Здравствуйте, работал на НПО Газпром на проходной проверили алкотестором до этого шёл курил , он показал 0,35 , я сразу же поехал по своей инициативе в больницу пройти мед освидетельствование и там показало 0,094 и так же прошёл поверхностную проверку и отсутсвует алкогольное опьянение, приехал показывать документ сказали увольняем и уволили ( уводили по собственному ) но теперь не могу попасть на работу в ОНП из-за чёрного списка Газпрома, а все вакансии Газпром, есть ли смысл в суд обращаться или в трудовую инспекцию?