Вас интересует вопрос, связанный с ветеранским отпуском? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в ветеранских отпусках, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
В какой период нужно отпустить работника в отпуск, работник ветеран труда, за период работы на предприятии с 11 апреля 2014г по 10апреля 2015г. Работник изъявляет желание взять отпуск летом
Здравствуйте, я работаю в пожарной охране МЧС России, нам сказали что отпуск(15 суток) как ветеранам боевых действий отменили и теперь только 35 суток за свой счет,почему отменили?на основании какого закона?
Могу ли я как ветеран боевых действий обьединить отпуск без сохранения заработной платы сроком на 35 календарных дней и ежегодный отпуск,может ли работадатель мне запретить объединение отпусков.
Доброго времени суток. у меня вопрос я являюсь ветераном боевых действий, удостоверение ветерана было утрачено (постирал) написал рапорт на ветеранский отпуск приложил заверенную копию из личного дела справку выданную в ОГВС на основании которой оформлял удостоверение. в отделе кадров мне отказали в отпуске ссылаясь на то что я обязан предоставить к рапорту на отпуск заверенную копию ветеранского удостоверения. Правомерны ли их действия???
День добрый! подскажите есть ли основания в отказе в предоставлении отпуска в удобное время ветерану боевых действий, суть проблемы в том, что у работника отпуск 56 календарных дней, и данный работник ежегодно выбирает удобное время- лето, а как быть работодателю, с другими работниками, которые также хотят отдыхать летом, возможности отпускать всех нет.
Здравствуйте! Я нахожусь на Государственной гражданской службе, являюсь Ветераном боевых действий.Вопрос: имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
С уважением Сергей Олегович.
Здравствуйте. Ответьте пожалуйста , имею ли я право взять ветеранских отпуск за 2014год сдопустим с 25.12.14. Получается из отпуска я выйду уже 10.01.15г.
На работу в Государственное учреждение Московской области я был принят экспертом 01.07.2008. Соответственно мой рабочий период с 01.07 по 30.06 следующего года. Мой ежегодный (основной) отпуск 45 суток (военный стаж).
Сегодня я подал руководителю заявление на ежегодный (основной) отпуск в 2014 году: с 14 апреля 2014 на 15 дней, и с 02 сентября 2014 на 30 дней.
В заявлении я указал, что в силу п. 11 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах», ветеранам боевых действий предоставляется право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Как ветеран боевых действий прошу предоставить отпуск в 2014 году в указанные сроки.
Начальник отказал, и потребовал чтобы я использовал весь свой отпуск до истечения рабочего года (периода), то есть до 30.06.2014 года.
Прав ли начальник отказав мне в отпуске?
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста:Дополнительный отпуск военнослужащим 15 суток за участие в БД
Могу я получить сутки на дорогу для проезда в ветеранский отпуск.
Спасибо.
Возможно ли работающему пенсионеру- ветерану труда воспользоваться отпуском без сохранения з/пл в колличестве 30 дней (ветеранам на основании ФЗ) и 14 (работающим пенсионерам на основании ТК) в одном календарном году ?