Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Является ли помехой при трудоустройстве в МВД наличие доли ООО и внешнего совместительства?
Доброе утро!
При устройстве на работу в МВД наличие доли ООО и внешнего совместительства является помехой??
Работа по совместительству работника культуры
Добрый день, я-работник культуры в бюджетной организации-по основному месту работы. Имею ли я право на оплату труда по совместительству в размере 1.0 ставки в другой бюджетной организации?
Сокращение внешнего совместителя при реорганизации
Здравствуйте!
Вопрос: После реорганизации путем присоединения одного детского сада к другому, в штатном расписании остается 1 ставка музыкального руководителя, а муз.руководителей - двое, один из них - внешний совместитель, пенсионер по возрасту. Как его правильно уволить? Возможно ли без сокращения и всех выплат? Если по сокращению, то выплачивается ли выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется ли за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)?
Совместительство и отпуск по уходу до 1,5
Здравствуйте. Возможно ли работать по совместительству внешнему на 0,25 ставки, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет и не выходить при этом на основное место работы?
Вопрос по сотруднику и его переходу в другую организацию
Добрый день!
С января 2015 г. сотрудник работал в организации А. с 1 марта 2015 г. этот же сотрудник начал работать в организации Б. с 30 апреля 2015 сотрудник уволен из организации А по собственному желанию и перешел с 4 мая 2015 на постоянную работу в организацию Б. В отчете для пенсионного фонда указывалось, что и в организации А и в организации Б у сотрудника указана его работа как основное место работы. Понимаем, что в этом есть ошибка. Подскажите, какие документы нужно подготовить в том числе задним числом о приеме в организацию Б (например, трудовой договор по совместительству), как правильно уволить сотрудника из организации А, как перевести с трудового договора на постоянное место работы в организацию Б, как правильно сделать запись в трудовой книжке? Нужно ли подавать уточнение в пенсионный фонд о работе по совместительству вместо основного места работы в организации Б?
Можно ли работать по двум трудовым книжкам
В университете меня переизбрали на должность профессора на 3 года единогласно. Но недоброжелатель, претендующая на мое место и на мои часы учебной сообщила, что у меня в другом месте есть вторая трудовая книжка. Что мне делать, есть ли такой закон запрещающий работать на двух местах по трудовым книжкам? Необходимость во мне есть и мои знания и опыт нужны обоим Вузам и я не хочу уходить с работы.
Стимулирующая премия при внешнем совмещении
Здравствуйте.
Я работаю в поселковом Доме Культуры по внешнему совмещению на 0,5 ставки руководителем кружка (хореографического) около двух лет. Полагаются ли мне какие-либо премии, стимулирующие выплаты? и считаюсь ли я основным работников?
Увольнение внешнего совместителя
Больше не нужны услуги внешнего совместителя, но он принят на неопределённый срок. как можно его уволить
" безболезненно"?
Сколько часов максимум в месяц работник может работать по внешнему совместительству?
Я работаю вахтовым методом по 15 дней с 1 по 15 число каждого месяца. На время свободной вахты Я нашел работу сколько максиму по времени Я у них могу работать? В отделе кадров сказали что не более половины месячной нормы.
Работа по совместительству
Я работал на должности зам.директора и совмещал 0,5 ставки зав. лабораторией. С 13.04 на меня "возложить временное исполнение обязанностей директора до утверждения директора на срок не более одного года". Как быть с совмещаемыми должностями? Увольняться? Оставить как есть?
Расчет выходного пособия внутреннему совместителю
Добрый день! Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении в следующей ситуации: сотрудница работала в организации по двум договорам - основное место работы и внутреннее совместительство. Работа по скользящему графику. Например, в январе при норме часов в месяц 108. всего отработано 202 часа, т.е. по основному месту 108 часов (ставка) и по совместительству 94 часа. Последний рабочий день 17 апреля 2015 года. За расчетный период с апреля 2014 по март 2015 года по совместительству заработок составил 30300 рублей, фактически отработано 361,6 час. Меня интересует конкретный расчет выходного пособия по совместительству.
Работа по внутреннему совмещению. Нужно ли увольнять?
Директор бюджетного предприятия уволен по окончанию срока договора. Потом принят в эту же организацию на другую должность. Он одновременно работал по внутреннему совместительству. Нужно ли его увольнять по совместительству одновременно с увольнением по основному месту работы?
Директор ооо
Добрый день! Мой муж работает водителем и открыл ООО, где является единственным учредителем, может ли он быть в ООО директором по внешнему совместительству.
Совместительство - увольнение
Работник работает на 0,5 ставке - это его основная работа,но он собирается устроиться в другую организацию на полный рабочий день и хочет, чтобы это была его основная работа, а у нас по совместительству, как правильно сделать запись в трудовой..
Вправе ли работник работать на 0,5 ставки на основном месте работы и на 1 ставке по внешнему совместительству
работаю бухгалтером в школе, у меня сотрудник занимает должность завуча на 0,5 ставки -основное место работы, и 1 ставку по внутреннему совместительству учителем. Правомерно ли это?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы