Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Внутреннее совместительство

Вопросы, связанные с внутренним совместительством, рассматриваются в статьях главы 44 Трудового кодекса РФ.

Различают внутреннее совместительство и внешнее.

Чтобы не потерять, совмещая, больше, чем приобретете, лучше заранее проконсультироваться с юристом по вопросам правильного оформления совместительства. Сделать это можно на Правовед.ru: по телефону или в он-лайн режиме.

Последние вопросы по теме «внутреннее совместительство»

Фильтры
Трудовое право
Прием совместителя
Добрый день! В организацию хотим принять внутреннего совместителя, обязаны ли установить надбаки за стаж, интенсивность совместителю. Как оформлять опуск, отдельно от основного? Запись в трудовой книжке обязательна ли?
, вопрос №564357, Ольга, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Как заставить работодателя оплачивать переработку
Здравствуйте! Работаю в ведомственой охране, из за нехватки людей приходится выходить на подработки. Переработку нам не оплачивают в двойном размере, вместо этого на все подработки пишем заявления по внутреннему совместительству. Как сделать чтобы работодатель оплачивал подработки не по внутреннему совместительству а как переработку?
, вопрос №564140, Сергей, г. Корсаков
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Совместитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.
, вопрос №558181, Екатерина, г. Шадринск
Трудовое право
Внутреннее совместительство
Может ли методист школы искусств за рамками своего рабочего времени вести педагогическую работу в небольшом объеме?
, вопрос №556687, Ольга, г. Калининград
Трудовое право
Оформление внутреннего совмещения
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформить совмещение должностей то есть у нас в техникуме мастера производственного обучения занимают по 2 ставки мастера. И можно ли вообще в одной организации занимать 2 должности и с как оплачивать за 2 должность полностью или только 50 %? Заранее спасибо.
, вопрос №543247, Ирина, г. Самара
Все
Внутреннее совмещение
Скажите пожалуйста, может ли сестра - хозяйка, работающая в поликлинике на ставку, подрабатывать санитаркой в этой же поликлинике на 0,75 ставки. Или 0,5 - это предел?
, вопрос №522122, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Увольнение при внутреннем совместительстве
Работаю у одного работодателя на постоянной основе и по внутреннему совместительству.Хочу уволиться по внутреннему и остаться на постоянной, при этом не "отрабатывать" две недели.Договориться не получится.что придумать.
, вопрос №516958, елена, г. Волгоград
Трудовое право
Внутреннее совместительство
Я работаю делопроизводителем на 1 ставку и там же подрабатываю вахтером на 0,5 ставки. Начисляется ли северный и районный коэффициент при внутреннем совместительстве на 0,5 ставки?
, вопрос №511874, лидия, г. Красноярск
Защита прав работников
Отпуск внутреннего совместителя
Добрый день! В организации Работник, занимающий должность инженера был также принят по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должность программиста. Недавно выяснилось, что бухгалтерия не делала начисления отпускных и командировочных выплат совместителю. При подсчете дней отпуска совместителя для выплаты компенсации бухгалтерия "опустила" 8 дней, мотивируя это тем, что по основной должности сотрудник уже отгулял эти 8 дней. Но ведь все сроки начинают течь с момента возникновения определенных правоотношений? Возможно ли получить компенсацию за эти 8 дней? Или бухгалтерия права?
, вопрос №511602, Анна, г. Курск
Трудовое право
Можно ли завести вторую трудовую книжку?
Здравствуйте! На данный момент я работаю официально в одном частном магазине, хочу устроиться на вторую работу. Там тоже трудоустройство идет официально. Но мне не хотелось бы говорить на первом месте работы, что я собираюсь подрабатывать. Могу ли я завести вторую трудовую книжку для другой работы Проверяют они данный факт или нет? Второе место работы тоже является частным предприятием. Заранее спасибо!
, вопрос №507153, Кристина, г. Барнаул
Военное право
Работа по совместительству
Я-военный музыкант,контрактник.Имею ли я право работать по специальности совместителем на гражданке?
, вопрос №479442, Андрей Николаевич, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Больничный при внешнем совместительстве
Здравствуйте, скажите пожалуйста как поступить бухгалтеру если работник сдал больничный лист по основному месту работы, а по совместительству(внешнее) никаких документов на время болезни не представил. Фактически он не работал по совместительству, а документов основания не начислять зарплату нет. Заранее спасибо.
, вопрос №461034, Аня, г. Уфа
Защита прав работников
Оплата больничного по совмещению
работаю на 2 работах, на основном месте работы официально на 0,5 ставки =3000 работаю с 2010 г , по совмещению работаю на ставку 5250 с июня 2013г , 20 августа 2013 г произошел несчастный случай - я сломала ногу ... на больничном до апреля 2014 , имею 2 больничных - на основное место работы и по совмещению.. как будет оплачен больничный по совмещению??
, вопрос №434615, Елена, г. Саратов
300 ₽
Вопрос решен
Страхование
Болльничный внешнего совместителя
Сотрудник принес больничный только в организацию по внешнему совместительству, можем ли мы ему оплатить, если предыдущие два года он работал у других страхователей.в других организациях больничный не предоставлялся
, вопрос №430929, ирина гарбузова,
Жилищное право
Возможность продления договора на проживание в случае увольнения с основного места работы
Здравствуйте, Меня зовут Лариса я работаю в государственном учреждении на протяжении 14 лет, все время работы в данном учреждении проживаю по договору найма жилья в общежитии принадлежащем данному учреждению, являюсь матерью воспитывающей ребенка без отца, ребенку 6 лет. В данном учреждении работаю на 1,5 ставки, 1.0 ст основное место работы и 0.5 ст внутреннее совместительство. В договоре найма жилья, есть пункт в котором прописано, что жилье предоставляется на срок работы в данном учреждении. Ответьте пожалуйста, в случае моего увольнения с основной ставки, при условии продления трудового договора на работу на 0.5 ст внешнего совместительства, имеет ли право учреждение расторгнуть договор на проживание и выселить меня с ребенком, своего жилья в собственности я не имею. Я слышала, что существует правило, что нельзя в холодный сезон выселять из занимаемого жилья, ответьте пожалуйста, существуют ли такие правила, до какого времени исчисляется холодный период. Задолженностей по оплате за проживание в общежитии не имею. Заранее спасибо за ответ. С уважением Лариса Н.
, вопрос №386077, Лариса, г. Чита
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.09.2014