Госслужба

Хочу взять отпуск за свой счёт на полгода, госслужба. Законодательно организация может принять на это время временного сотрудника? И как обосновать, чтоб руководитель согласилась подписать?

Здравствуйте! Меня зовут Александр (1965 г.р.). С 1982 года по 2000 год я служил в ВС РФ (18.5 лет),уволен по ОШМ, далее С 2000 по 2004 - работал в Службе судебных приставов и с 2004 по 2007 работал в Роскомнадзоре (Госслужба), с 2007 по настоящее время работа в ФГУП ГРЧЦ (радиочастотный центр). Собственно, у меня такой вопрос: имею ли я право на военную пенсию сейчас или право выбрать военную или гражданскую пенсию при выходе на пенсию по возрасту, и если нет, то почему (ведь я отслужил более 12,5 лет на военной службе и более 12,5 лет на гражданке, уволен был не по своему желанию, а по ОШМ)? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте. Работала на госслужбе первый классный чин советник 3 класса был присвоен в 2014 г. В этом чине проработала 1г11мес и ушла на другое место работы(не госслужба). В 2021 г. вернулась опять на госслужбу. Когда мне можно присвоить следующий классный чин?

Купила комнату в двухкомнатой квартире. Хочу выкупить вторую, она оказалась в соцнайме по программе расселения, никто не прописан, хозяйка не появляется, ведёт аморальный образ жизни, есть ребенок 14 лет, не дееспособный, проживает в интернате. На этой комнате огромные долги. ,,, как можно выкупить мне эту комнату.

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя «госслужба» о новом месте работы, которая не входит в перечень Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557? В I-ом разделе данного указа, сказан следующее: Должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы. Согласно вышеуказанного указа, а именно № 1574, должность относится не к высшей группе должностей, а к старшей. Я верно понимаю, что уведомление нового работодателя к старому (в госслужбу) направлять не нужно?

Добрый день. В 1985 году была утеряна трудовая. В 1986 была заведена новая трудовая в связи с утерей. В 2020 утерянная книжка нашлась, в связи с тем, что заводятся электронные книжки, обратилась в отдел кадров внести дополнения по старой книжке. В отделе кадров отказали вносить данные ссылаясь на то, что госслужба, чуть ли не уголовное дело за сокрытие информации, да и в целом - муторное дело, да еще мельком прозвучало про перерасчеты больничных и прочее. Имеет ли право отдел кадров, даже и госслужбы, отказывать во внесении информации по найденной трудовой в электронную трудовую книжку?

Здравствуйте. На данный момент имеется отсрочка от прохождения срочной службы в армии по причине обучения в магистратуре. Так же сейчас нахожусь на государственной гражданской службе. Следовательно сам вопрос. Может ли как-то госслужба повлиять на призыв, после окончания магистратуры? Или же госслужба никак не влияет на это?

Может ли работодатель в одностороннем порядке отозвать приказ о назначении сотрудника на более высокую должность? (Это госслужба). Сотрудник согласие на перевод подписал. Приказ на перевод оформили. Но через несколько дней работодатель передумал. Как работодателю теперь отменить приказ?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Ситуация: участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности (госслужба). По итогам конкурса был включен в кадровый резерв. Спустя 10 дней был приглашен в кадровую службу органа госвласти для официального оформления (заявление, анкета, декларация за 2019 год и пр.). Внимание - нюанс: на момент оформления - зарегистрирован в качестве ИП. И это было указано в анкете соискателя (при подаче документов на конкурс и при трудоустройстве). Приказ о назначении был подписан спустя 15 дней. а служебный контракт - спустя 28 дней после начала профдеятельности (с испытательным сроком на 3 месяца). Теперь о проблеме: на следующий день после подписания служебного контракта (на 29-й день после трудоустройства) был приглашен к непосредственному руководителю. Было сказано, что так как ИП в настоящее время не снято с учета, я не имею права занимать государственную должность. Условие - или я пишу заявление по собственному желанию, или меня уволят в связи с утратой доверия. Объяснения, что процедура завершения контрактных вопросов с контрагентами (подписание актов приема-передачи результатов услуг, оплата взносов и пр.), последующее снятие с регистрации ИП и закрытие счетов требует немного времени, руководителя кадровой службы не устроили. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? На что ссылаться при разговоре и возможной проверке? Заранее благодарю Вас за помощь и результат!

Здравствуйте. Я работаю в госслужба. 17 марта состоялась комиссия по конфликту интересов. 18 марта я написала заявление по собственному и ушла на больничный. Узнаю что 24 марта вынесен приказ о моем увольнении по статье за утрату доверия. С приказом не ознакомлена, т.к. нахожусь до сих пор на больничном. Могут ли меня уволить по статье если я написала заявление по собственному до вынесения приказа по статье. Спасибо заранее

Добрый вечер! Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Однако в нашем ведомтсве ее не проволиои уже 5 лет, хотя некоторые лицо прлучали классный чин и формально проводили квалификационный экзамен? Теперь стоит задача провести аттестацию, так как очень сильно упала результативность (из-за чего кстати у нас и сменялось руководство). Но тем лица которые показывают полное безразличие к работе менее года назад прошли квалификационный экзамен и провести в отношении них аттестацию не возможно?! Есть ли выход?