Декрет

Здравствуйте, беременна нахожусь на 5 месяце беременности , в декрет ухожу в ноябре в начале, ситуация такая работодатель не отпускает в отпуск , 29 июля 25 г было пол года как отработала, в графике отпусков меня нет , так как график составлялся в 24 году , я пришла работать в 25 году. Скажите я могу просить отпуск работодателя в августе месяце ссылаюсь на ст 260 ТК.РФ , либо норма закона все таки дает гарантию прямо перед отпуском по беременности и родом, то есть в моем случае это в октябре , раз в ноябре я ухожу в декрет ?

Здравствуйте. Ситуация такая: брак зарегистрирован не был, т е официально сожительствовали несколько лет. Есть 2е детей, бывший сожитель записан в свидетельствах как отец. Уже год не живем и не общаемся никак. Я подала на алименты. Сейчас бывший сожитель угрожает отсудить у меня мою квартиру, которой я давно владела (до сожительства) и вторую квартиру, которую купили во время совместного проживания с ним, но оформлена(договлр купли-продажи) она на мою маму. Есть ли у него шансы отсудить доли в квартирах или полностью квартиры? Во время нашей совместной жизни делал мне банковские переводы на сумму от20 до 50тыс и то не каждый месяц. Может это доказать. Может ли это считаться вкладом в имущество. Я временно не работаю т е только окончился второй декрет. Подскажите что мне делать? Спасибо

Работала 5 лет у ИП. Ушла в декрет ребенку 11 месяцев получала до 1.5 детские выплаты и так же единое пособие тоже получаю. 30 июня была уволена в связи с тем что ИП руководитель умер теперь говорят что я не буду получать выплаты до 1.5 лет

Здравствуйте! Меня зовут Татьяной. Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу: сестра работает в школе 13 лет, из них 2 года декрет, уход за ребенком. Второго ребенка родила 6 лет назад. По уходу сидела 6 месяцев. Могу ли я в данный момент взять отпуск без содержания на один год? 89233893907

Добрый день! Большая корпорация, идут захват одним подразделением другого. У сотрудников не через кадры, забирают (без официальных уведомлений), рейдерски, трудовые функции. Трех человек уже уволили с требованием - он уволитесь / сокращение. Я работаю 7 лет, ребенок до 3 лет (1.9), еще на грудном вскармливании, в декрет не уходила. Есть еще двое несовершеннолетних детей от первого брака ( 13 и 15) второй кормилец умер, когда были официально в браке. Замужем. Какие мои действия верны в такой ситуации? Работаю всегда много. Задачи все выполняю. Спасибо!

Добрый вечер! Хотела бы узнать у Вас, как лучше поступить и имеем ли право по закону так поступить. Ситуация такая. Муж получает зп больше, чем я. На работе ему предложили пойти в декрет,тк выплаты по пособию будет больше,чем у меня. Однако, я планирую уйти так же в отпуск до 3х лет без выплаты пособия за этим же ребенком. Т.е. могут ли уйти оба родителя одновременно в отпуск по уходу за ребенком? Или сначала ему написать заявление на отпуск с пособием и через 3 дня отозвать,выйдя на работу с сохранением пособия. А я эти три дня беру за свой счет(или в счет отпуска обычного)и только потом пишу на отпуск по уходу без выплаты пособия. Заранее, спасибо за ответ!

Доброго времени суток! Ушла в декрет на 1,5 года. На время моего отсутствия работодатель принял на работу нового сотрудника, но не на мое рабочее место, а на вновь образованное. При этом есть небольшие отличия даже в названии должностей "инженер-специалист". За две недели до моего выхода работодатель вызвал меня в офис и сообщил, что не нуждается в моих услугах и оставляет сотрудника, который меня замещал. При этом оформил расторжение трудового договора по соглашению сторон. Никакой денежной компенсации он не выплатил. Подскажите пожалуйста могу ли я подать на него в суд и за что именно? Стоит ли мне подписывать расторжение договора по соглашению сторон или лучше написать по собственному желанию? Спасибо большое за ответ

Планируем декрет. Оба работаем. У жены оклад и среднегодовой доход ниже порядком, чем мужа. Какой вариант лучше рассмотреть при уходе в декрет: 1. Жена оформляет на работе декрет, получает минимальные выплаты, получает стаж. 2. Муж уходит в декрет, но продолжает работать (насколько знаю,так сделать возможно), жена увольняется и сидит на декретных выплатах с работы мужа. Как более разумно и выгодно получить декретные выплаты от государства и от работы?

Здравствуйте! Я учитель. Ушла в декрет 19 марта, родила 21 мая. С 5 августа мне назначат пособие на детей до 1.5 лет, могу ли я в это же время попросить возместить мне отпускные за отработанное до декрета время или отпускные за ежегодный отпуск мне не положены?

На меня поднял руку муж, вся рука синяя, есть общий ребенок в браке, хочу снять побои и подать заявление на развод. Нахожусь в декрете, декрет подходит к концу,но заработка пока нет, какова вероятность, что суд будет на моей стороне в сторону ребёнка и стгит ли снять побои

Здравствуйте Ситуация такая. Сама бывший сотрудник МВД. Уволилась в декабре 2022, выслуги на тот момент - 3,6 года. Почти 3 три года работаю на «гражданке». Зарплата более менее - около 1 млн в год. Сейчас подумываю восстановиться в МВД, но потом уйти в декрет. Как мне будут рассчитывать пособия? По гражданскому заработку? Или надо два года отработать в МВД, чтобы были нормальные выплаты?

Я заключила целевой договор с комитетом здравоохранения СПБ в июне 2020г. В этом году я выпустилась из мед. университета. 1-Есть ли у меня возможность не отрабатывать целевое? Если да, то каким образом? 2-Если все-таки отработка, то обязана ли я работать именно на 1 ставку или могу просить у работодателя 0,5/0,25? Если могу, то чем апеллировать, что они не обязаны брать меня именно на 1 ставку (они утверждают, что не имеют права дать меньше из-за какого-то постановления нового, хотя насколько я знаю, оно действует на договоры с 2024 года, на мой оно не распространяется) 3-Если в процессе отработки я уйду в декрет, то он засчитается в срок отработки или же срок приостанавливается и продолжается после декрета?