Декрет

В 2018 году 30 апреля ушла в декрет (140 календарных дней) 02.07.18 родила. после ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 на 1 месяц уходила по уходу за ребенком до вышла. Отработала до июня и пошла в очередной оплачиваем отпуск. Отпуск очередной за 2018 г ( 8 месяцев работала) могу отгулять сейчас, выплата будет??

Добрый день. 27 января я должна выходить из декретного отпуска на работу (декрет до 3 лет). Пока я находилась в декрете, в связи с оптимизацией в компании закрыли мой отдел, соответственно и мою должность. В середине декабря мне позвонили и предложили выйти на другую должность, я согласилась. 13 января я звонила на работу и уточняла, когда мне приехать в кадры, чтобы написать заявление о переводе на другую должность. Сказали приехать 27 января сначала в кадры, потом на рабочее место. Сегодня, 17 января мне позвонили и сказали о том, что ставка на которую я должна была выходить закрывается в связи с оптимизацией, мне предложили два варианта, первый уйти по соглашению сторон с компенсацией 21 тыс. руб, второй вариант, должность которая меня не устраивает. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Могу ли я требовать большую сумму компенсации или нет? Что вообще можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте, устраивалась на работу на 1 ставку, потом мне добавили 0,5 ставки она идет по внутреннему совместительству, сейчас ухожу в декрет, говорят чтоб увольнялась с 0,5 ставки, правомерны ли действия их? И если я уволюсь повлияет ли на детские до 1,5 года и на декретные ?

Может ли муж оформить декретные выплаты до 1,5 единой суммой в течении 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет? Отпуск по уходу в первые 1,5 года не оформлял. Имеет ли он право оформить декрет до достижения ребенком 2 лет и получить декретные за 1,5 года? (часть вторая. І введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-Ф3)

Добрый вечер, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, организация белая, ушла в декрет на позиции главного, без моего согласия Кадры внесли в мою трудовую книжку запись с понижением моей должности на ведущего на основании приказа, которого я не подписывала. Руководитель просила подписать задним числом документы, я их не подписывала, а запись уже внесена. Куда можно обратится в сложившейся ситуации? В трудовую инспекцию?

Добрый день, дочь на шестом месяце беременности работодатель постоянно создает не выносимые условия работы. Сегодня объявил, что не планирует отправлять ее в декрет, а собирается уволить. Законодательсва он не боится. Подскажите как его образумить, чтоб доработать до декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9мес. Мое предприятие ликвидируется. Меня просят выбрать порядок увольнения : по соглашению сторон или в связи с ликвидацией. Как лучше поступить ? Какие выплаты мне положены в обоих случаях? Теряю ли я выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? И могу ли я после сокращения оформить декрет на супруга, что бы он работая получал выплаты по уходу ?

Здравствуйте. Планирую беременность и возможно в этом году уход в декрет. До этого я работала 5 лет на одном месте до 22 года марта месяца и уволилась. Устроилась на новую работу и отработала там 2 месяца. Потом уволилась и отработала в другой организации 8 месяцев. И оттуда уволилась и работала без оформления год. Устроилась на официальную работу в октябре 2024. Как мне будут рассчитывать выплаты? И будут ли они вообще?

Подскажите пожалуйста по поводу пособий по беременности и родам . в 2023 по 2 ндфл 400 т.р. в 2024 ндфл 2,5мл р заработала была устроена в несколько фирмах . . Далее в августе 2024 уволилась не работала, устроена в январе 2025 на зарплату в 40 тыс рублей. Какие пособия мне полагается при уходе в декрет в 28 недель ( у меня двойня ).прям суммой примерно можно при уходе в декрет и до 1,5 лет ????

Добрый день! Мать одиночка, декрет до 08.03.2025 На работе сказали, что место занято, коллектив со мной работать не хочет, предложили другие вакансии, которые меня не интересуют. Какие мои действия, если я хочу на свою должность обратно