Декрет

Добрый день! Дочь после декрета в ноябре 2022 вышла на работу в Сбербанк, сейчас её снова отправляют в декрет до достижение 3 лет, с мотивацией, что ребенок часто болеет, хотя сами предоставляли ей не догуленные отпуска. Дочь мать-одиночка, других средств на жизнь нет. Я ещё работаю и сидеть с внуками не могу, так как надо доработать до пенсии, я также вдова и других средств заработка не имею. Пожалуйста, подскажите как действовать в такой ситуации, правомерна ли она?? Дочь платит ипотеку, за квартиру, садик, да просто на жизнь! Прошу вашей помощи и поддержки.

у начальства сеть магазинов в одном из которых я работала в нашем городе. магазин на котором именно я работала заведующей он закрылся незадолго до моего ухода в декрет а второй работает и там штат набран. через неделю заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребенком. сегодня мне позвонило руководство и было сказано чтобы я увольнялась так как магазин в котором я была на должности закрылся. подскажите это имеет роль что два разных магазина? и меня действительно могут не восстановить на должности так как этого магазина уже нет несмотря на то что другой работает? и ещё как мне правильно поступить если я выхожу из декрета но ребенка в сад определят только через 6-7 недель а оставить мне его не с кем. я бы хотела взять отпуск на этот период у работодателя. вправе ли я? скажите работодатель может по просьбе работника т.е. меня предоставить отпуск?

Доброе утро! Скажите, пожалуйста, согласно данной выдержки из договора, нужно ли составлять дополнительное соглашение в случае ухода в декрет? "При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период."

Добрый день, подскажите пожалуйста, построили дом в 2019 году, семья дети и супруг, по незнанию написала заявление что всей суммой могу воспользоваться только я видимо, хотя даже не помню этого, сейчас не работаю (декрет) и на работу не собираюсь выходить так как открыла самозанятость, подала декларацию от мужа, пришел отказ из за заявления о распределении долей, возможно ли что то сделать , исправить чтоб супруг получил вычет?

Здравствуйте, я устроилась на работу вместо декретницы. Спустя год я забеременела и скоро уйду в декрет. Но мне на работе говорят , что после окончания больничного по беременности-это 140 дней , я должна уволиться. Сказали 2 людей на декретном месте держат не могут. Так ли это ?

Здравствуйте ???? Работаю с сентября 2021 года по программе Земский доктор в МО. Скажите , декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого , я проходила только аккредитацию, а в этом году планирую поступать в ординатуру , нельзя ли это оформить как декрет (отпуск по уходу за ребенком например ) , так и ординатуру (отпуск по учёбе ) . Если это не учитывается как дополнительная программа ,а идет именно как первое профильное образование , будет ли учитываться ординатура или все таки придется возвращать процент по не отработанным годам в государство ? Заранее спасибо

Добрый день, планируем с супругой переезд с севера в среднюю полосу РФ. Там она сразу трудоустроиться и примерно через 7-9 месяцев планирует уйти в декрет. Вопрос, при общем стаже 15 лет, в том числе три года из них в районах приравненных к районам крайнего севера. Пособие она будет получать по северному стажу или будет минималка по новому месту работы?

Добрый день, планируем с супругой переезд с севера в среднюю полосу РФ. Там она сразу трудоустроиться и примерно через 7-9 месяцев планирует уйти в декрет. Вопрос, при общем стаже 15 лет, в том числе три года из них в районах приравненных к районам крайнего севера. Пособие она будет получать по северному стажу или будет минималка по новому месту работы?

Здравствуйте, такая ситуация я беременная ушла в декрет официально работала до декрета, сейчас хотим с мужем расписаться он у меня ИП работает вахтовым методом полгода дома полгода на работе выплата ему приходит за полгода одним разом, он ежегодно платит налоги и страховые, у меня это второй ребенок. Вопрос это будет считаться доходом для того чтоб я получала пособия на детей, или нет.

Здравствуйте, такая ситуация я беременная ушла в декрет официально работала до декрета, сейчас хотим с мужем расписаться он у меня ИП работает вахтовым методом полгода дома полгода на работе выплата ему приходит за полгода одним разом, он ежегодно платит налоги и страховые, у меня это второй ребенок. Вопрос это будет считаться доходом для того чтоб я получала пособия на детей, или нет.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться… Со 2 мая у меня начался декрет, работаю по срочному договору (до какого то числа июля), но написала в компанию заявление о продлении срочного трудового договора до окончания декретного отпуска (по 17 сентября) . Компания отредактировала мое заявление и прислала мне на подписание вот с такой формулировкой, которая меня смущает « прошу продлить срок действия трудового договора, до окончания беременности или окончания отпуска по беременности и родам.» смущает это «Или». Правильно ли составлено заявление? И как правильно должно быть составлено?