Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Ситуация следующая:
Я оформлена, как ИП на НПД.
В прошлом году добровольно заключила договор с СФР, а в этом году получаю больничные при необходимости.
Собираюсь оформить декретный отпуск на 140 дней.
Также у меня оформлена аренда офиса по договору, прекращать которую я не намерена, то есть платежи через безналичный счет все равно нужно будет проводить.
Вопрос в том, обязательно ли мне нужно прекращать всю деятельность, чтобы сохранить декретные выплаты в этот период? Слышала мнение, что это никого не волнует, пока отражаешь доход и платишь налоги. Плюс это могут быть предоплаты за будущие заказы на период после декретного отпуска.
Как на самом деле обстоит положение вещей?
Добрый день, работаю вахтовым методом в районе приравненом к крайнему северу, работа в офисе, забеременела, срок еще маленький на работе не говорила еще, интересует следующее: возможно ли чтоб я не уходила в декретный отпуск, не буду просто писать заявления, и чтобы в декрет пошла моя сестра, а я после окончания больничного листа выйду на работу.
Добрый вечер! В ноябре 2022 года у супруги возникло право на пенсию (50 лет, трое детей и более 17 стажа в местностях приравненым к районам к Крайнего Севера. В октябре заранее обратилась в ПФР, представила все имеющиеся документы. И началос, то печать не нравится, надо делать запрос, то декретный отпуск посчитолт как 3 года, по факту 1 год, то с северным стажем не могли разобрать, и каждый раз требовали писать новое заявление. В итоге волокиты разобрались только апрелю 2024 год. С этого момента и назначили пенсию, а полтора года простили. Каковы шансы добиться черезз суд назначения пенсии по первичному обращени с момента возникновения права. От пфр рф на все жалобы в ходе волокиты одни отписки.
Добрый день! Меня зовут Татьяна. Нужна консультация по разделу долгов после развода.
В браке выяснилось, что муж лудоман и проиграл большую сумму денег, которую он брал в МФК. Чтобы перекрыть его долги по микрозаймам взяли на меня 3 кредита суммой 2,5 млн руб, так как ему ни в одном банке не одобряли. Кредиты были взяты под предлогом, что ежемесячно он будет их оплачивать.
После развода он стабильно оплачивал ежемесячные платежи, но отказался оформлять нотариально заверенное соглашение, что в течение 5 лет он будет платить кредиты.
В июле 2024 года сказал, что больше нет возможности оплачивать.
Хочу подать иск в суд. Подскажите, каковы шансы признать, что эти деньги были им потрачены на личные нужды и обязать выплачивать эти кредиты? Так как у меня возможности нет, и имущества в собственности тоже нет. Нахожусь на 7 месяце беременности и в августе ухожу в декретный отпуск.
На руках есть файл НБКИ со всей его кредитной историей, также с моей кредитной историей.
С моей карты оплачивалось большинство его микрозаймов.
Также есть личные переписки, где понятно, что он эти деньги проиграл.
Здравствуйте. В сентябре ухожу в декретный отпуск. На данной работе проработала 5 месяцев. До этого был еще стаж работы 1 год. Скажите, пожалуйста, декретные будут рассчитываться по МРОТ или же за 2 предыдущих года?
Кроме декретных, что еще выплачивает работодатель?
Сотруднице будет выдан больничный лист 05.12.2024, при этом в декретный отпуск она собирается уходить в январе 2025. Какие года в этом случае будут браться для расчета декретных выплат?
Добрый день. Я уехала в узбекистан к своему будущему мужу, мне с 9 июля нужно оформить декретный отпуск дома в Севастополе , но я не могу поехать , мы ждем загс роспись . В женской консультации без меня не хотят оформлять декретный , что делать? Как мне доктора уговорить оформить декретный отпуск ?
Добрый день. Я уехала в узбекистан к своему будущему мужу, мне с 9 июля нужно оформить декретный отпуск дома в Севастополе , но я не могу поехать , мы ждем загс роспись . В женской консультации без меня не хотят оформлять декретный , что делать? Как мне доктора уговорить оформить декретный отпуск ?
Здравствуйте, я вышла с декретного отпуска и после уволилась, получается я не числюсь в декретном отпуске. Что нужно сделать супругу, чтобы он вышел в декретный отпуск?
Добрый день! Я предприниматель, у меня свое ООО. Жена не работает. Могу ли я уйти в декретный отпуск вместо Жены, чтобы побольше получать декретных выплат?
Добрый день,муж мобилизован в сентябре 22 года
Сейчас я беременна
И возможно ли если я официально пойду сразу работать после родов, чтоб он взял декретный отпуск по уходу за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в положении. Беспокоит вопрос по расчету декретных. Уже 8 месяцев я работаю на новой работе. До этого я в течение 3 -х лет работала в 2 организациях. Я бы хотела , чтобы при выходе декретный отпуск учли доходы с этих 2 организаций за 2 года, так как доход был нормальный. Возможно ли такое?
Добрый день, подскажите пожалуйста, ситуация такая, я должна была выйти в декретный отпуск 9 марта, но в конце января меня кладут в больницу и случаются преждевременные роды 6 февраля. Работадатель дал мне отпуск с 1 февраля и выплатил отпускные. Получилась накладка отпуска и больничного. 10 июля заканчивается декретный отпуск и я пишу заявление с 11 числа до 1,5 лет по уходу за ребенком. Работадатель отказывается подписывать, требуя либо возврат отпускных либо отгуливать дни отпуска и только потом писать заявление по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо за ответы