Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте! Вышла на работу с 01.09.2020. Забеременела. Декретный отпуск начинается с 10.05.21. Имею ли я право взять ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск перед декретным? Хотелось бы с марта по 10 мая быть в ежегодном отпуске, а потом сразу уйти в декретный.
, вопрос №2990802, Айзиля Бузунова, г. Санкт-Петербург
589 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Семейное право
Сейчас хотим ее продать и купить квартиру больше в новом доме
Добрый день, уважаемые юристы.
У меня такая ситуация.
Я работаю мерчендайзером по срочному ТД,
с 01.02.2021 был перевод на новое агентство, причем в договоре не прописан срок окончания действия договора.
В конце мае планирую уйти в декретный отпуск по БиР, но сначала хочу взять ежегодный отпуск, до конца года у меня 25 календарных дней, но к концу мая заработано только 7 календарных дней.
Вопрос 1. Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять перед отпуском по БиР.?
Вопрос 2. Работадатель сказал, что после перехода оплаты декрета на ФСС через 3 мес., договор со мной скорее всего расторгнут и место за мной не сохраняется, только при наличии вакантной должности.
Могут ли так поступить, если я буду находиться в декретном отпуске.
Добрый день,подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация,строительная фирма, в которой я работала до декрета на данный момент,находится на стадии банкротства то есть там на данный момент кроме генерального директора и бухгалтера, и конкурсного управляющего,насколько мне известно, никто не числится, декретные мне были кое-как выплачены.Вчера закончился мой декретный отпуск, ребёнку исполнилось три года,мне с работы никто не позвонил,(ранее общались только лишь с конкурсным управляющим) никто мне до сегодняшнего дня не позвонил.У меня вопрос,какие мои дальнейшие Действия.Рабочее место мне на 99 % не предоставят,следовательно меня должны сократить, какие мне пособия положены при сокращении (банкротстве организации)и какие мои дальнейшие действия. Спасибо
Здравствуйте. Работаю в организации с августа 2019 года. За прошедший период времени была в отпуске в феврале 2020года 14 дней и в ноябре 28 дней. 24 марта 2021 г ухожу в декретный отпуск, отдел кадров разрешил неоплачиваемый отпуск
с 22.02.21 перед декретом на месяц. Действительно, я не имею права на оплачиваемый отпуск перед декретом? И как может отразиться неоплачиваемый отпуск на выплатах по декретному отпуску? Спасибо заранее
Я трудоустроена с 28.10.2020. Первая часть отпуска (за 6 месяцев работы) с 19.04.2021-11.05.2021. Вторая часть с 15.12.2021-09.01.2022. Т.к в настоящее время я беременна и декретный отпуск у меня в июне 2021 могу ли я перенести вторую часть отпуска (с 15.12.2021-09.01.2022) на май (то есть объеденить с первой частью) перед декретным отпуском?
, вопрос №2979116, Валерия Викторовна Сизова, г. Томск
Добрый день. В данный момент муж находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года вместо меня. Он хочет уволится с работы и устроится на новую. Как мне маме ребёнка переоформить декретный отпуск на себя( я не работаю) по уходу за ребёнком до 3х лет?
Я проработала в гос учреждении с 20.10.20 по нв и забеременела. В июне мне положено уйти в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на полноценный отпуск перед убытием в декрет? Возможно ли получить компенсацию за дорогу? (Мурманская обл.)
Добрый день! подскажите пож-та , что входит в стаж для досрочной пенсии выхода на пенсию стаж 37 лет/женщина/.Войдет ли учеба в ПТУ 1984г, и декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1986г по ноябрь 1987г ,правда записи в трудовой книжке нет что по уходу, просто стоит увольнение по уходу за ребенком и тут же новая запись по трудоустройству на новое место работы Спасибо
Здравствуйте. Я ушла в декретный отпуск, когда ребёнку был 1год я прерывала декрет и работала полный рабочий день 2месяца, после снова ушла в декрет, продлится ли выплата положенная до 1.5лет ребёнка на эти 2 месяца?
Здравствуйте. У меня вопрос такой : Жена - военнослужащий уходит в декретный отпуск. За ней числится служебное жилье по социальному найму от воинской части с компенсацией за поднаем. Подскажите, денежные средства на поднаем жилья так же будут выделяться на время декрета? либо их на это время отменяют? И до какого возраста военнослужащей женщине можно находиться в декрете и сумма выплат по ним?
Здравствуйте! Такая ситуация, никак не получается разобраться. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 1год и 2 месяца. Но дело ещё в том, что я беременна и очень скоро нужно уходить в декретный отпуск. Вопрос такой, могу ли я оформить отпуск на первого ребёнка от 1,5 до 3 лет и на второго с рождения до 1,5 лет одновременно в один и получать пособие на обоих. На первого пособие в размере прожиточного минимума платится из федерального бюджета, может быть все-таки так можно?!
Здравствуйте.
Хотела бы получить консультацию по следующему вопросу.
Я беременна, на 3 месяце (12 неделя). Работаю по трудовому договору. Как известно, беременные уходят в декрет на 32 в неделе. То есть, это я уйду в декретный отпуск примерно в начале июня.
В данной компании работаю 3 года. Именно в аптечной сети.
Стало известно, что в этом году в марте поменяют юридическое лицо нашего аптечного пункта. Как я помню, у моих коллег тоже в аптеке менялось юрлицо, и они писали одним днем заявление об увольнении и завление о приеме на работу уже по новому присвоенному юрлицу.
Так как эта процедура планируется в аптеке, где я работаю в данный момент, до моего ухода в декрет, имеет ли право работодатель обязать меня написать эти заявление после замены юрлица?
И что мне нужно сделать, какие права имею имею, находясь в положении?
Как мне поступить?