Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Как мне должна быть произведена выплата компенсации при увольнении?
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации: Я отгуляла отпуск за 2016 год, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года. Но у меня остались еще неиспользованные дни отпуска за 2014, 2015 года. Вопрос такой как мне должна быть произведена компенсация при увольнении ,по среднему заработку за 2016 год или по дням когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, не имея дохода? ( бухгалтер говорит, в расчет берется последний календарный год, сидя в отпуске по уходу за ребенком) Заранее благодарю за ответ.
Как действовать, если возникли проблемы на работе перед декретным отпуском?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как мне быть?Я в положении,но мой директор не дала мне доработать до декретного отпуска!Сначала она меня хотела отправить в административный отпуск за мой счет.Потом когда я ей задала вопрос на что мне жить в административном отпуске,если я не работаю?На это она мне ответила,выходи работай товароведом за 11000 рублей 2/2.При том что до этого я была продавцом консультантом и у товароведов и продавцов зарплата не 11000 рублей,а от 20000-30000!Я ей сказала,что за 11000 я работать не буду!Теперь она мне предложила просто ходить и расписываться в ведомостях каждый месяц до декретного отпуска,как буд то бы я получаю эти 11000 рублей!Не работаю я там с начало декабря 2019 года!Подскажите пожалуйста как мне быть?И надо ли мне ходить и расписываться в этих ведомостях?Декретные я терять не хочу!Заранее спасибо Вам за ответ!
Нужно ли выходить на работу и работать до второго декретного отпуска?
Добрый день, нахожусь в декрете до 3-х лет по уходу за ребенком, 3 года будет 02.03.2020 но вчера узнала что снова беременна, как мне быть?нужно ли выходить на работу с 03.03.2020 и работать до второго декретного отпуска или нет?
Как действовать, если работодатель обанкротился во время моего декрета и уволил меня?
. Здравствуйте. Скажите находясь в декретном отпуске, до 3лет,у меня столовая обьявила себя в банкротом уволила меня не предупредив и до сих пор молчат. Какие меры мне нужно будет сделать. И по закону ли они все это делают.
Что делать при окончании декретного отпуска, если не позволяют выйти на прежнюю должность?
Здравствуйте!У меня такой вопрос,я в декретном отпуске, сейчас моему ребёнку 2,9,скоро надо выходить на работу,но меня уже предупредили, что на свое место я не могу выйти, так как детей мало и на кухне, справляется один повар,меня переводят на уборщицу, что мне делать?
Могу ли я попросить свой отпуск с 30 января, если график отпусков уже составлен?
Здравствуйте! Я принята на работу,на период декретного отпуска другого работника. У меня отпуск с 20 марта 2020г. А она решила выйти с 1 февраля 2020 года.выходит,что я в отпуск свой не схожу. Могу ли я попросить свой отпуск с 30 января,если график отпусков уже составлен?
Могу ли я оформить самозанятость или мне нужно сначала уволиться с работы?
Добрый день. Я мама в декретном отпуске. Пока нахожусь в декрете подрабатываю художником. Могу ли я оформить самозанятость или мне нужно сначала уволиться с работы? Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если стану самозанятой?
Могу ли я при расчете декретных выбрать года для оплаты?
Добрый день.подскажите пожалуйста, в настоящее время действует ли право заменить года, при расчёте декретных( больничный лист, пособие по уходу до 1,5 лет и тд), у меня наступает 3 декретный отпуск, в первый декрет я ушла в 2014 году, и при уходе в декрет писала заявление о том, что бы мне в расчёт брали 2012-2013 года.могу ли я сейчас , воспользуйтесь таким же заявлением ? Или в мой расчёт будут учитываться 2018-2019 года, в которых получается нулевой доход ....
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за вторым внуком?
Здравствуйте. Я официально работаю и в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 20 января исполнится полтора года. Сейчас я беременна вторым. ПДР 10 мая. Вопрос такой: может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за вторым внуком, но при этом, чтобы мне не пришлось выходить на работу, ведь первый ребенок ещё не достиг возраста 3 года? Если говорить по простому: хочу, чтобы бабушка мне помогала со вторым ребенком, сама на работу пока выходить не хочу
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретным?
Здравствуйте, мой декретный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском . Могу ли я взять их оба по очереди? И будут ли они оба оплачены ?
Смогу ли я подать в суд на прошлое место работы?
Здравствуйте! Отработала официально в одной организации 8 месяцев, сменила место работы, отработав ещё 10 месяцев. Ухожу в декрет. С прошлого мечта работы справку мне не предоставили. Запросила перед декретным отпуском в сентябре. Уже январь, мне все ещё ее не могут предоставить, а работодатель, у которого числюсь в данный момент, не может произвести выплату в полном объёме из-за этого. Что можно сделать? Смогу ли я подать в суд на прошлое место работы?
Что можно ожидать после данного предложения?
Здравствуйте! Работодатель предложил мне работу на неполный рабочий день, (а не на полный как раньше) после выхода с декретного отпуска по достижению ребенка возраста им 3-х лет, но я не согласна так работать, имею ли я право отказаться с тем, чтобы продолжить работу на полную ставку, имеет ли право работодатель меня обязать так работать? Что ожидать от такого предложения? Увольнения, "выживания", или наоборот это временно, пока не закончатся больничные, и можно рассчитывать на полную ставку?
Входит ли время декретного отпуска в стаж, необходимый для присвоения врачебной категории?
Здравствуйте, я закончила Мед Академию в 06.2014г, с тех пор по 10.2017 года работала , далее ушла в декретный отпуск ( с 04.10.2017г), с 01.2019г вышла вновь. Могу ли я сейчас подать документы на категорию, ( в данный момент я врач без категории) и можно ли подавать сразу на 1 ?
Как быть, если работодатель не хочет брать на работу по окончанию декретного отпуска?
Здравствуйте! Работала официально с 2009г у ИП. В 2016 ушла в декрет. С мая 2019 хотела выйти на работу, но начальник просил подождать до августа(ребенку в августе исполнилось 3г). В итоге с августа на работу я так и не вышла, т.к. он каждый раз отсрочивает дату выхода и намекает на то, что сотрудники ему больше не нужны, хватает тех, что есть. Последний месяц перестал отвечать на мои звонки. При этом я официально так и устроена и он делает отчисления в ПФ, но никаких пособий от него я не получаю. На мое место на время декрета никого не брали. Могу ли я обратиться в Труд. инспекцию и взыскать за эти 5 месяцев компенсацию? И вообще на что я сейчас имею право? Или время уже упущено?
То ли выйти и уйти по соглашению сторон, то ли по сокращению, как лучше поступить с наибольшей выгодой для себя?
Здравствуйте! В июле 2020 года закончится мой декретный отпуск, но я хотела выйти на работу в январе 2020. На работе мне сказали что на данный момент идёт объединение нашей компании с другой, и что в принципе отдел в котором я работала будут сокращать, и если я выйду сейчас на работу то соответсвенно тоже попаду под сокращение. В итоге разошлись на том что созвонимся после праздников и решим толи мне выходить по истечении трёх лет декретного отпуска и общаться уже с новым руководством новой компании, толи выйти и уйти по соглашению сторон, толи по сокращению .. подскажите как лучше поступить с наибольшей выгодой для себя ? Ждать до лета не вариант .. предложить аналогичную должность пока что действующий работодатель мне тоже врядли сможет
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы