Я слесарь-ремонтник, заставляют чистить снег на крыше, прочитал все должностные договора все что возможно, ничего об уборки территории не указанно, но бригадир ссылается на какой-то журнал по типу того что тебе проведут все инструктажи ты поставишь роспись и будешь обязан выполнить, я сказал, а если я не поставлю роспись, ну будешь писать объяснительную в ходе которой тебя лишат премии 100% за отказ от порученной работы

Добрый вечер! Меня зовут Алексей.В марте этого года на работе получил дисциплинарное взыскание, был лишён квартальной премии, и премии ко дню нефтяника в сентябре. В декабре планируется 13 - ая зарплата или премия так её назвать. Должен ли я получить 13-ю?

Здравствуйте! Произошла такая ситуация мой напарник, не смог выйти на работу в смену по уважительной причине. На нас составили докладную, что я был в смене и скрыл факт его отсутствия на рабочем месте не сообщив руководителю подразделения. При этом с нас потребовали объяснительные. Нужно ли в отделе кадров расписываться в приказе о дисциплинарном взыскание? И можно ли в таком случае подать докладную на руководителя подразделения?

Здравствуйте! Я работаю в школе. Являюсь классным руководителем и учителем-предметником. На прршлой неделе ученика из моего класса побили за то, что он оскорбил родителей девочки, которая учится иоже в моем классе. Подучается, есть потерпевший и зачинщица драки. Кроме нее, в драке участвовали дети из других классов. Всем, кроме потерпевшего уже есть 14 лет. В этот день у меня по расписанию уроки заканчиваются в 13 50. У моего класса- в 14 45. До 15 00 я была в школе. Потерпевший мальчик последний урок не прогуливал. После школы отправился домой. Зачинщица была отпущена раньше, потому что дежурила в столовой. Когда дети дежурят в столовой, они не учатся и уходят домой в 14 00. Другие участники драки не в моем классе. У одного из них всего 8 уроков Получается, что он прогулял 8 урок. И в тот момент, когда он должен быть в школе, он избивал моего. Били, снимали на камеру. Мне позвонила мать потерпевшего мальчика, потому что с удицы к ней на раьоту прибежали дети и сказали, что сын дерется. Я сразу стала выяснять, кто избил. Связалась со всеми родителями, с классными руководителями, с заместителем директора по воспитательной работе. Мать мальчика сняла побои и написала заявление. В заявлении указано время драки-15 10. Звонок от матери я получила в 15 30. В этот момент я была уже дома. Сегодня от меня и от классных руководителей других участников драки потребовали объяснительную и сказали, что нам выносят выговор. Как я поняла, за допущение этой ситуации. Мальчик сложный. Имеет диагноз неврологический. Девочка-зачинщица находится под опекой. Тоже очень сложная. Серьезных конфликтных ситуаций между ними не было. Никогда не слышала, чтобы мальчик оскорблял эту девочку и она никогда не жаловалась. Однажды он выкинул ее рюкзак. Тогда я отреагировала. С детьми поговорила Рюкзак нашли. Я очень беспокоюсь и считаю несправедливым вынесение выговора. Очень хочется понять, действительно ли я виновата? Действительно нужно выносить выговор за такое? Я не настраивала детей против этого ребенка, произошло это после школы. У ребенка поверхностные травмы. Внутренних повреждений нет.

5 минут назад Трудовое право Начальник систематически проявляет деструктивное поведение, выражающееся в словесных оскорблениях и создании невыносимых условий труда, с целью вынудить к увольнению. В подтверждение вышесказанного, была составлена служебная записка, содержащая обвинения в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, на основании которой отделом кадров был подготовлен приказ о дисциплинарном взыскании. При этом, в нарушение установленной процедуры, у меня не было запрошено письменное объяснение по факту указанных нарушений.Прошу пояснить как мне дальше действовать.

Я медсестра психиатрического отделения.Во время ночной смены, уже утром, около 7:00 больная обмочилась. Санитарочки убрали мокрый матрас и застелили кровать одеялом, уложили больную. Запасных матрасов в отделении не было. Главный врач больницы вынес выговор с дисциплинарным взысканием нашей смене. Так как она пришла на обход в 11:00 и увидела больную на кровати без матраса. Насколько ее действия правомерны? Устно с нас требовали объяснительную, докладную не показывали, с актом служебного расследования не ознакомили. Что нам делать? Спасибо

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.. находилась на рабочем месте в магазине рядом с камерами видеонаблюдения, однако это было не моё рабочее время. В это время вор украл из магазина товар на сумму свыше 30 тысяч рублей. Я товаровед, не охранник. Охраны в магазине нет. Работодатель требует объясниткльную. Как лучше поступить? Спасибо

Здравствуйте. Я вышла на больничный. Но мне пришлось на один день отлучиться в другой город, чтобы помочь на соревнованиях (являюсь функционером). На приемы врача являлась в срок. Также, два раза пришлось помочь друзьям (провести квиз) в вечернее время. Мой работодатель угрожает какой-то расправой. Мотивируясь тем, что якобы я на работу не хожу (на больничном), а провести квиз и выехать на соревнования смогла. Какие меры взыскания может осуществить работодатель? Спасибо

Добрый день. Я педагог в колледже г. Москвы, преподаю общеобразовательные и общепрофессиональные дисциплины. Директор организации заставляет пройти диагностику в МЦКО. Тот аргумент , что данная диагностика является добровольной, о чём прямо указано на сайте МЦКО, не работает. " Хотя изначально директор сам утверждал, что данная диагностика носит ознакомительный и добровольный характер. Но теперь, утверждает, что если не сдать, будут дисциплинарные взыскания, или даже увольнение. Как быть в данной ситуации?