Дополнительный отпуск

Добрый день ! Мне 43 года . Выслуга составляет 23 года в О.В.Д.Могу ли я использовать дополнительный отпуск согласно федеральному закону №342 ст. 63. Должность мою сократили,предложили другую должность (устно) но я отказался. В отделе кадров в отпуске мне отказали сказав что он положен только тем у кого до предельного возраста осталось три года.

Здравствуйте, увольняюсь из ОВД по состоянию здоровья . У меня по графику основной отпуск в августе имею ли я право воспользоваться им перед увольнением. И положен ли мне дополнительный отпуск согласно ФЗ-342 ст.-63. Стаж службы в ОВД 12,5 лет. Спасибо!

я служил по контракту в спецназе уволен в запас по окончанию контракта имею удостоверение ветерана боевых действий сейчас устраиваюсь на работу в полицию могу ли я пользоваться дополнительным отпуском предусмотренным статьей 16 ФЗ о ветеранах работая в полиции? спасибо

Работодатель перешел от ежемесечной нормы часов к средне годовой. В каком случае работодатель имеет право усреднить норму рабочих часов? Я работаю на севере. Где по законодательству дополнительный отпуск равен 24-м дням, но работодатель внес изменения и с этого года у нас теперь кто не проживает в районах с особыми климатическими условиями дополнительный отпуск получает согласно фактическому нахождению на работе. Законно ли данное изменение? В законодательстве не однозначно написано и они говорят что в праве это сделать. Какие пути решения ситуации?

Ежегодные дополнительные отпуска ,положены всем медицинским работникам или отдельным категориям.я работаю медецинской сестрой офтальмологического кабинета. Руководитель говорит что нет нормативного документа который говорит о том что мне положен дополнительный отпуск

Здравствуйте! Я проработала в организации 6 лет. Месяц назад я уволилась по соглашению сторон. 2 года назад , перед декретным отпуском я брала дополнительный отпуск , 17 дней из которого я не успела отработать. При расчёте работодатель удержал всю сумму выплаченных мне отпускных. Вопрос: работает ли в этом случае со.138 ТК РФ, которая ограничивает удержания при расчёте , т.е. удержания должны быть не более 20% от заработной платы?

здравствуйте! я работаю в поликлинике уборщица производственных площадей. и есть еще договор на совмещение по этой же работе. скажите пожалуйста,положен ли дополнительный отпуск за совмещение. если да,то сколько дней прибавляется к основному отпуску

Добрый день. С 07.2012г. я находилась в декретном отпуске + отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 2013 года, не прерывая отпуск по уходу за ребенком, я вышла на работу на неполную неделю. Не прерывала отпуск по уходу за ребенком для сохранения пособия. С 20 октября 2014 г. я вышла из отпуска по уходу за ребенком на полную рабочую неделю. К сожалению, только в этот момент узнала о новом Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1, по которому мне за отработанный период (01.09.2013-20.10.2014) мне не начислили ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопроса у меня два: 1. До вступления в силу данного постановления т.е. до 28.01.13 должны ли мне быть начислены дни еж. опл. отпуска? 2. Можно ли трактовать данное постановления, что я не имела права уходить в дополнительный отпуск, но отпускные дни мне начислялись? Заранее спасибо за консультацию. Юлия

Когда работник может написать заявление на замену дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией, в любое время рабочего года или когда данный отпуск предусмотрен графиком отпусков, утвержденным в данной организации? И может ли взять данную компенсацию работник, получающий надбавку за вредные условия труда по результатам аттестации рабочего места?

Здравствуйте,я работаю санитаркой в психоневрологическом интернате 7 лет,с этого месяца у нас сократили отпуск до 28 дней,тоесть дополнительный отпуск 34 дня за вредность убрали,так же убрали 10 лет вредного стажа для досрочного выхода на пенсию,хотелось бы узнать правомерны ли эти действия стороны руководства интерната

Здравствуйте, я работаю в приемном отделении общепрофильного стационара медицинской сестрой. Нам объявили, что в связи с аттестацией рабочих мест у нас не будет дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки за вредность. Но согласно карте аттестации рабочих мест у нас стоит 2 класс. Правомерно ли это?

скажите пожалуйста на основании какого закона сотрудник МЧС достигший стаж 20 лет может рассчитывать на дополнительный отпуск, по личным обстоятельствам продолжительностью 30 дней. Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/378041/

Уважаемые юристы, подскажите ,пожалуйста, ответ на следующий вопрос: я работаю в медучреждении и с учетом нехватки персонала и т.д, накопилось много неиспользованных отпускных дней, которые состоят из основного отпуска и дополнительного (вредность). В этом году хотят отменить вредность и соответственно дополнительный отпуск. Вопрос: сохранятся ли ранее заработанные, но неиспользованные дни отпуска (основного и дополнительного)? Или все дополнительные дни "сгорят"? Заранее благодарю!