8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Дополнительный отпуск

Я офицер,43 года, выслуга в календарном исчислении составляет 20 лет, в льготном - 29 лет 10 месяцев. В данный момент увольняюсь по окончании контракта. Положен ли мне дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток?

, Сергей, г. Козельск

Сергей, добрый вечер. К сожалению, исходя из той информации, которую Вы предоставили, такой отпуск Вам не положен.

Дело в том, что на его получение, в с п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» могут рассчитывать.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

На сегодняшний день исходя из содержания ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Начальник не отпускает в полный отпуск, ссылаясь на рабочий период и говорит, что могу взять только 20 дней оплачиваемых
Здравствуйте. Работаю в организации 10 лет. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня Крайний Север) за 2026 год. Согласно графика отпусков отпуск с 8.06.26. В прошлом году была в отпуске в июне 2025г. Новый рабочий период начался с февраля 2026г. Начальник не отпускает в полный отпуск,, ссылаясь на рабочий период и говорит , что могу взять только 20 дней оплачиваемых. Мало ли я уволюсь и деньги за полный отпуск не верну..... А я не хочу делить отпуск. Правомерно ли он поступает?
, вопрос №4936146, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю специалистом по охране труда в школе, на меня создали приказ о дополнительных обязанностях по пожарной и антитеррористической безопасности без доплаты
Работаю специалистом по охране труда в школе, на меня создали приказ о дополнительных обязанностях по пожарной и антитеррористической безопасности без доплаты. В штатном расписание есть только специалист по охране труда. Специалиста по пожарной безопасности и антитеррорув штатном расписание нет. До моего прихода в эту организацию был отдельно специалист по охране труда и отдельно производилась доплата учителю за пожарную и антитеррористическую безопасность как расширение зоны обслуживания. Обязан ли работодатель присвоить мне доплату за дополнительные обязанности за пожарную и антитеррористической безопасности, которые не входят в мои должностную инструкцию. Диплом специалиста по пожарной профилактике у меня есть.
, вопрос №4933607, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в раздел "Отпуска" трудового договора включить текст в следующем варианте: "Работнику предоставляется основной ежегодный отпуск 28 календарных дней. Дополнительный ежегодный отпуск за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня (с учетом положений ст.302 ТК РФ). При работе вахтовым методом дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется пропорционально периоду работы на вахте и времени нахождения в пути, предусмотренного графиками работы на вахте. Расчет продолжительности дополнительного отпуска осуществляется по формуле: 24: 12 х ((время работы на вахте +время в пути): 29,3). При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."
, вопрос №4932888, Надя Полякова, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить отпуск в не графика отпусков если есть путёвка на отдых и на момент желаемого отпуска есть 19 дней отпуска за текущий год
Как получить отпуск в не графика отпусков если есть путёвка на отдых и на момент желаемого отпуска есть 19 дней отпуска за текущий год
, вопрос №4931676, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?
По графику был ежегодный отпуск с 20 марта по 16 апреля. Живу в районах Крайнего Севера( Норильск). До этого года была оплачиваемая дорога 1 раз в два года. В этом году у меня не было оплачиваемой дороги к месту отпуска. Но во время нахождения в отпуске( я никуда не поехала, т к дорога не оплачиваемая) я узнаю, что руководство приняло решение, что дорога будет оплачиваться теперь ежегодно и кто был в отпуске до момента принятия этого решения- всем компенсируют проезд. А узнала я за неделю до окончания моего отпуска, естественно смысла ехать куда-то нет. Ранее я просила перенести мой отпуск на более поздний срок, т к у дочери будет свадьба, мне отказали. Придется брать отпуск за свой счет. Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?
, вопрос №4931686, Елена Тюмина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.06.2015