Жалоба в трудовую инспекцию

Добрый день! Мы устроились в новый открывшийся магазин в нашем городе. Проходили обучение, затем открывали магазин, сами разгружали, сами собирали все оборудование, магазин открыли, выполнили все установленные нам планы, после чего нам стали указывать на дверь, т.к. претензий как к работникам к нам не было, начали морально давить, ушли 8 человек, выплатили нам копейки, причем не сразу, ждем до сих пор, никаких переработок, никаких премий, ничего нам не выплатили, причем работали без выходных до поздна, договоров на руках так и нет, если ли смысл нам подать жалобу или мы ничего так и не добьемся. Спасибо!

Добрый день, работала в организации 4 месяца неофициально, трудовой договор так и не был заключен. Зарплата составляла примерно 20 тысяч рублей, но выплачивалась она с большими задержками, а совсем недавно организация закрылась и мне не выплатили полную сумму. Как оказалось, практически все, кто там работал, не были устроены официально, при получении зарплаты мы расписывались в расходных ордерах, квитанции о начислении заработной платы мы не получали. При чем у некоторых сотрудников есть запись в трудовой, с подписью руководителя, но договора, естественно не было. Деньги не выплатили не только мне, но и остальным людям, кто там работал. Сегодня один из сотрудников организации встречался с этим руководителем и тот четко дал понять, что деньги выплачивать он будет только тем, кто дальше будет с ним сотрудничать (разговор был записан на диктофон). Я очень долго просила этого руководителя выплатить оставшуюся сумму (всего 3000 рублей), на что получала ответ, что денег нет, я оповестила его о том, что если денег не будет я напишу жалобу в Трудовую инспекцию, на что он сегодня бывшему сотруднику ответил "Что ему всё равно", но в более грубой форме. Вопрос такой, куда обратиться и что делать, чтобы восстановить справедливость? Заранее спасибо!

Уволился 2 декабря 2015 г.Организация "СК УС-620" г.Москва.Работал Заместителем Генерального директора "СК УС-620".Была смена Генерального директора в организации после моего увольнения.Расчет на момент увольнения не произвели,обещали позже произвести.На данный момент ситуация не изменилась.Что делать?

Руководство организации грубо нарушает трудовое законодательство, работники боятся жаловаться в трудовую инспекцию.Я точно знаю об этом, но инспекция не имеет права принять от меня жалобу. А прокуратура?

Здравствуйте, помогите решить проблему. Я молодой специалист, в 2015 году закончила учебу по специальности учитель английского языка, летом я поступила заочно в высшее учебное заведение. Устроившись на работу в школу, я предупредила, что являюсь студентом-заочником, меня приняли на работу. В данный момент у меня началась сессия, директор не отпускает, хотя справку-вызов как положено я предоставила. Мне постоянно говорят, если не можете совмещать учебу и работу, берите увольняйтесь, и что учебную сессию мне не оплатят. Да и ещё, я стараюсь хоть 2 или 3 раза в неделю пропускаю занятия и отрабатываю свои часы в школе. Как мне быть?

Подскажите пож-та у Генерального директора с работником случился серьезный конфликт, работник пишет заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, что его незаконно увольняют. Мы понимаем, что это грозит серьезными проверками, подскажите если главный бухгалтер уволиться перед проверкой это будет чем-то ему грозить?

Организация не выплачивает мне зарплату с сентября 2015 года, директор объясняет это отсутствием денег и заказов. Что делать в данной ситуации, учитывая, что я главный бухгалтер этой организации? То есть, если писать жалобу в Трудовую инспекцию, то получается на саму себя, мне же и придется разбираться и объясняться с ними, как представителю ООО по расчетам по зарплате?

Я лишён премии на 100% и ещё вычли 3175 рублей из оклада. Без предупреждений (ни устных, ни письменных). Никакого приказа о наказании не было. Как реагировать? Пожать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру? Работаю мастером снатехнической службы в УК "МИР". СПб. Сфера жкх. Обслуживание и эксплуатация жилищного фонда. По моей части сантехника: хвс, гвс, ц.о., водоотведение. За декабрь 2015 года лишён полностью премии и части оклада без предупреждения.

Добрый! Подскажите вкратце, у меня руководство не выплачивало зарплату три , руководство узнав о моем намерение написать заявление в трудовую инспекцию, сразу выплатили долг. Вопрос, имею ли Я право всё равно подать жалобу в трудовую инспекцию? Спасибо

гражданин РФ не имеет права обратиться за помощью в трудовую инспекцию? Мне написали, что индивидуальными обращениями они не занимаются, после того как приняли заявление 02.11.2015 и прислали ответ чере месяц?! А как же закон РФ? Согласно Положению о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в городе Москве, утвержденном Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г. № 412 осуществляет ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; и т.д.

Руководитель нас известил, что в ближайшее время организация ликвидируется. За время работы были нарушения трудового кодекса, например снятие надбавок. Можно подать жалобу в трудовую после подписания приказа о ликвидации предприятия?

Добрый день! После выхода из декретного отпуска мне не предоставили мою работу(5-ти дневная рабочая неделя, работа в офисе зп 20 000). Я написала заявление в трудовую инспекцию и сообщила об этом директору. Он мне предложил работу на складе (где 3 зала и в одном из них температура -18 градусов), 3/2 с 8-18 , зп 20 000, я отказалась. Тогда договорились, что я работаю без обеда с 8-17 3/2 и не выхожу на склад, но при этом я забираю заявления, спросив какие мои гарантии, что данные условия будут соблюдаться, мне сообщили что "честное слово" директора и отказались изменить трудовые обязанности. Через 2 недели после того как я забрала заявления с ТИ мне начальник отдела сообщила, раз я не выхожу на склад значит не выполняю свою работу и значит платить мне не за что, совершенно забыв про "честное слово". Прошло два месяца. Работать так не собираюсь. Подскажите могу ли я уволиться и подать заявление о нарушении предоставления работы? Будут ли в трудовой инспекции рассматривать повторно мое дело? На какие нарушения работодателя ссылаться? Спасибо!

Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее