Задолженность по заработной плате

Пришло судебное уведомление от управляющей компании. В мировом суде показали дело. Оказалось, на мне висит долг в 8,5 тыс. за квартплату. В деле приложена справка о фин.состоянии лицевого счета за 10 лет, начиная с 12.2006 г. И начиная с 12.2006 висит долг - в справке он находится в графе "исходящее сальдо". Квартплату платили всегда исправно. В суде предложили написать возражение по статье 129 ГПК РФ. У меня вопрос. Как лучше поступить: ограничиться написанием этого возражения или сходить в ЕИРЦ за справкой об отсутствии задолженности? Или еще предпринять какие-то действия?

Добрый день! Вопрос такой - Безграмотные методы руководства, директором предприятия, привело к большой задолженности по заработной плате, регулярной задержке, полностью зарплата никогда не выплачивалась. В данный момент все работники уволены и расчет ни с кем не произведен. Как грамотно подать коллективную жалобу на работодателя в Прокуратуру?

Добрый день. Работал в строительной компании, задержка по з/п более 4мес. Уволился в 20-х числах, в марте 2016г, расчет (зарплату за несколько месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату по авансовым отчетам) не выплачен. Работодатель признает задолженность, но выплачивать не хочет, ссылаясь на отсутствие денежных средств. У меня на руках есть : - трудовой договор - трудовая книжка с отметкой (принят/уволен) - расчетные листки отпечатанные(без подписей и печатей) -авансовый отчет проведен в 1С, но у меня нет доказательств. - Справка 2НДФЛ за 2015, 2016год с места работы. На счет строительной компании периодически накладываются аресты от налоговой, пенсионного фонда. При этом, периодически, компания открывает новые счета в других банках. Первый вопрос: Как взыскать всю задолженность? Включая Авансовый отчет. Второй вопрос: заявление подавать по месту моей регистрации, или по месту регистрации компании (50км). Третий вопрос: Имеет ли срок давности подачи заявления на ООО? Четвертый: Если на счет будет поступать очень мало денег, или прекратятся поступления, но компания не будет закрыта, что делать в этом случае?

В 2015г. было решение Рузского районного Суда о взыскании с ОАО"КИК" моей задолжности по з/п где то более 300тыс руб.. Решение суда было сразу передано судебным исполнителям вместе с моим заявлением. На сегодн. день ни каких мер практически кр. ареста счета не принято. Несмотря на то,что в эта компания является держателем акций всего коммунального комплекса района, и двигает эти акции куда хочет т. е. арест на акции не наложен. Что я должен предпринять? Владимир.

26.02.16 года принято решение о восстановоении меня на рабочем месте, выплатить задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда. На момент увольнения я была беременной. Решение суда должно было вступить в законную силу 05.04.2016. 04.04 работодатель подал аппеляционную жалобу. Но поскольку ООО не приложил документ об оплате пошлины судья оставил аппеляционную жалобу без движения. Мне пришла частная жалоба на определение суда и просьба отменить приостановление. Так как жалобу подал представитель ООО как физическое лицо. И пошлина должна составлять не 3000 а 150 рублей.

Работодатель задерживает "черную" (премиальную) часть зарплаты. По трудовому договору всё чисто. Есть гарантийное письмо с указанием срока и суммы выплаты. Бухгалтерия не хочет давать мне расчетные листы за предыдущие месяцы. Как взыскать?

Здравствуйте! В декабре 2015г. в связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате – 10,5 млн. руб. 34-м членам коллектива, мы обратились в Прокуратуру г. Сочи. Мировой судья по заявлению прокуратуры вынес судебный приказ по гражданским делам от 23.12.2015г. в интересах работников – о взыскании задолженности с должника. (но на счетах компании средств нет, в наличии была строительная техника и квартира, заложенная в банке) Судебный приказ был направлен судебным приставам на исполнение. На строительную технику был наложен арест, планировалась её распродажа в счет погашения долгов по з/плате. Другой районный суд г. Сочи, не учитывая решение судебного приказа от 23.12.15г. (по нашему вопросу), вынес решение от 26.01.2016г. о передаче имущества компании-должника в пользу третьих лиц. ( в счет арендной платы) Доступ к имуществу открыт, и, визуально – она убывает очень активно. Судебные приставы разводят руками – «все очень плохо по нашему делу». Посоветуйте, что в наших силах что-то изменить в нашу пользу, что бы задолженность по зарплате была возвращена ПЕРВОСТЕПЕННО, согласно ст. 855 ГК РФ?

Не могу присутствовать на суде по взысканию задолженности по заработной плате, потому как не отпустят с нового места работы. Я - истец. Как лучше поступить? Переносить суд на более позднюю дату не хочу. Боюсь,что ответчик вообще никогда не заплатит. Я уволился больше месяца назад и бухгалтерия говорит, что уволившимся вообще приказано ни копейки не давать. Как мне поступить? В мое отсутствие суд может рассмотреть дело? Или мое присутствие все таки желательно?

Здравствуйте! После обращения в прокуратуру с просьбой разобраться в связи не выплатой мне заработной платы предприятием где я работаю, через время мне пришло письмо с суда где из изложенного я мало что понял. А именно меня интересует, вынес ли суд решение обязав ответчика выплатить мне задолженность по заработной плате? Помогите пожалуйста разобраться в связи с содержимым письма.

Здравствуйте, я работала в ООО у него два учредителя ОАО -99% и ОАО-1%. При сокращении мне не выплатили ни задолженность по заработной плате, ни компенсацию за отпуск, ни среднемесячный заработок. Могу я подать в суд на учредителя ООО. Спасибо

Не выплачивают зарплату;белую с января и чёрную с октября.....Что самое интересное,объявления о приёме на работу даёт одна организация,оформляют по другой организации и получается круговая порука...Есть аудиозаписи об обещании выплаты зарплаты и то что всё зависит от директора,той организации кто объявления даёт....

Здравствуйте! Я работаю в строительной компании, которую кризис тоже коснулся. После новогодних праздников мне сообщили, что работы пока нет, нужно подождать неопределённый срок. До 8 февраля получился очередной отпуск. Дальше снова неизвестность и по сей день я не работаю. Документально это никак не оформлено. Никаких уведомлений я не получала. На телефонные звонки директор не отвечает. Получается, что мне должны з\п начиная с декабря вместе с отпускными. Вопрос: могу ли я через суд требовать з/п и за февраль-март, фактически не работая; могут ли меня уволить за прогулы спустя больше месяца? И как я могу доказать, что не работала не по своей вине. Есть запись телефонного разговора с экономистом, где упоминается об этой ситуации.