Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Замещение вакантной должности

Согласно статьям 16 и 18 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является избрание по конкурсу на замещение должности. На практике часто этим термином называют исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Но это неправильно! В последнем случае в соответствие со статьей 72.1 ТК РФ происходит перевод на другую работу. Трудовое право термин «замещение» соотносит с занятием вакантной должности. Временное отсутствие специалиста не делает эту должность вакантной, а значит, замещать ее нельзя.

Обязательное проведение конкурса при замещении должности установлено для государственной, муниципальной и таможенной службы, судей, научно-педагогических работников. Порядок и условия проведения такого конкурса определяются на основании специальных федеральных законов.

Юристы портала Правовед.ru более подробно расскажут вам, чем замещение отличается от совмещения, какие требования предъявляются к тем, кто хочет поступить, например, на гражданскую службу. Необходима консультация? Обращайтесь!

Последние вопросы по теме «замещение должности»

Фильтры
Трудовое право
Медосмотр при приеме на работу
1) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить медицинский осмотр при приеме на работу? 2) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить освидетельствование у психиатра?
, вопрос №791803, Оксана, г. Хабаровск
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Федеральная государственная гражданская служба
Здравствуйте. Я-государственный гражданский служащий в территориальном органе федеральном органе исполнительной власти, начальник отдела, категория – руководитель, группа должностей – ведущая( в соответствие с Указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 12.03.2015) «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы») . Мне-за 60, тружусь по срочному служебному контракту. Вопрос № 1: могут ли быть различия в служебном контракте бессрочном и служебном срочном контракте в плане гарантий на замещение должности выше, чем у меня сегодня, например-заместитель руководителя территориального органа? А именно – могу ли я претендовать на должность заместителя руководителя управления (категория – руководитель, группа должностей главная) после 60лет, работая по срочному служебному контракту? (Я понимаю, что иметь право на повышение после 60лет в теории и на практике не одно и то же) Ранее я работал заместителем руководителя, но последние 8 лет работал начальником отдела. Спасибо
, вопрос №767750, александр владимирович, г. Ставрополь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Может не муниципальный служащий замещать должность муниципальной службы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может не муниципальный служащий замещать должность муниципальной службы на время отсутствия основного сотрудника. Служащие являются сотрудниками одной организации.
, вопрос №748183, Елена Морозова, г. Иваново
Трудовое право
Заполнение документов при приеме на работу
Здравствуйте. Супруга устраивается на работу на государственную службу (областной/краевой Росреестр). От нее потребовали предоставить информацию на супруга - он должен заполнить справку по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559 "Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО на замещение должности федеральной государственной службы" (прилагается). Но дело в том, что супруг не устраивается на эту должность. Правомерно ли требование заполнение такой справки супругом и с его подписью? Правомерно ли требование заполнять такую форму лицом, не претендующим на госслужбу? Спасибо.
, вопрос №730890, Игорь, с. Троицкое
Трудовое право
Как обратиться в суд, при отказе
Как обратиться в суд при отказе органа службы занятости?Заключению трудового договора на замещение должности научнопедагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научнопедагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
, вопрос №722401, Анастасия,
Конституционное право
Замещение должности
В электростальском колледже на должность заместителя директора по воспитательной работе назначен гражданин ранее привлекавшийся к уголовному преследованию. В период выполнения обязанностей командира войсковой части 3072 в августе 2011г, возбуждено уголовное дело, по ст. превышение должностных полномочий и дача взятки прокурору. Возможно ли замещение этой должности по Российскому законодательству.
, вопрос №709319, Николай, г. Электросталь
Защита прав работников
Замещение сотрудника на время декрета
Здравствуйте! Я замещаю сотрудника на время декретного отпуска. У нас 4 штатные единицы в отделе на этой должности. В данный момент грядет сокращение одной штатной единицы. Начальство предложило такой вариант - на место декретника переводят сотрудника, работающего постоянно в этой должности (через увольнение), а меня возвращают на более низкую должность, в которой я работала до этого. Насколько правомерны данные действия?
, вопрос №695265, Елена, г. Астрахань
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомочно ли объявление конкурса на на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей при реструктуризации учреждения, если моя квалификация соответствует данной должности?
В нашем учреждении изменяется структура и соответственно - штатное расписание. Одно отделение выводится из структуры другое вводится. Я занимаю должность заведующего сокращаемого отделения. Специалисты данного отделения переводятся в новое отделение, а также специалисты из других отделений. С мая 2006 г. по декабрь 2009 г. я была руководителем отделения с таким же составом специалистов. В уведомлении о сокращении должности я указала должность заведующего новым отделением. Однако руководство учреждения объявило конкурс на включение в резерв управленческих кадров, в котором могут принять участие не только сотрудники нашего учреждения а и других учреждений города. Стаж работы на должности заведующего отделением у меня 8 лет и 8 месяцев, имею высшую категорию, стаж работы в данной сфере более 15 лет. Правомочны ли действия руководства?
, вопрос №693488, Наталья, г. Сургут
Защита прав работников
Как получить справку о несудимости
У меня подошёл срок конкурса на замещение должности преподавателя. Отдел кадров просит представить указанную справку в срок до 22,01,15. На сайте МВД РБ прочёл что срок предоставления справки один месяц. Как быть?
, вопрос №685099, Красовский Владимир, г. Уфа
Трудовое право
Оплата за замещение руководителя
Такая ситуация... Руководителя организации отстраняют от работы на не определенный срок, на время его отсутствия временно назначается и.о.руководителя главный инженер. Назначается администрацией(учредителем), т.к. у руководителя контракт с администрацией(учредителем). Распоряжение на временно исполнять обязанности выдает администрация(учредитель) на главного инженера.У главного инженера в должностной инструкции отсутствует пункт о замещении руководителя на его отсутствие. Главный инженер выполняя свою работу и полностью работу руководителя отработал так 4 месяца. Главный бухгалтер на основании распоряжения администрации(учредителя) о назначении и.о.руководителя и на основании положения об оплате труда организация установила доплату за замещение руководителя главному инженеру в размере 50% от оклада руководителя. По истечении 4 месяцев руководителя восстонавливают в должности и он увидев доплату за его замещение говорит гл.бухгалтеру, что доплата не правомерна и требует удержать доплату за 4 месяца с гл.инженера, т.к. приказа на доплату за замещения нет и доп.соглашения тоже нет, что распоряжения о назначении и положения об оплате не являются основанием для доплаты за замещение. Правомерно ли это???
, вопрос №684274, Ольга, г. Красноярск
Трудовое право
Замещение временно отсутствующего работника
Здравствуйте, я замещаю работника (государственного служащего) находящегося в декретном отпуске. Данный работник выходит из декретного отпуска и увольняется. Прошу пояснить должны ли в данном случаи уволить меня, и провести конкурс на замещение данной должности. Если да то по каким основанием. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №667096, Елена, г. Петрозаводск
Гражданское право
Копия диплома
Здравствуйте! Я подала документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Сдала копию диплома о высшем образовании заверенную отделом кадров университета (так как учусь в магистратуре), последнее место работы в этом же университете, сейчас не работаю. Мне позвонили из отдела кадров гос. органа и сказали что им нужна копия диплома заверенная нотариусом на основании указа президента о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)). Но я не могу этого сделать, так как оригинал диплома мне никто не отдаст. Правы ли они? И что мне делать?
, вопрос №594001, Ирина, г. Омск
Защита прав работников
Замещение должности
Я работаю заместителем начальника отдела, на время отпуска начальника я по приказу исполняла его обязанности, в доплате мне директор отказал, сказав что заместитель и так обязан замещать, без каких либо доплат. И так для всех на нашем предприятии. Прав ли директор?
, вопрос №570622, Екатерина, г. Ирбит
Трудовое право
Преимущество при замещении должности начальника отдела в государственной гражданской службе
При реорганизации структуры отдела была сокращена должность начальника отдела, с соблюдением необходимых норм законодательства.Не согласившись с предложенной должностью, он уходит на больничный, без предъявления листка нетрудоспособности. Через четыре месяца освобождается должность начальника отдела кадровой службы и делопроизводства, туда назначается сотрудник с меньшим стажем госслужбы но с допуском по 2 форме, так как эта должность входит в перечень должностей допущенных к работе с гос. тайной. Имеет ли право сотрудник находящийся по сегодняшний день на больничном требовать свое назначение на освободившуюся должность начальника отдела кадровой работы, и является ли допуск по 2 форме квалификацие?
, вопрос №557070, Марина, г. Москва
Все
О конкурсе на замещение вакантной должности
У меня заключен срочный служебный контракт. Я подала документы на замещение вакантной должности (в этой же организации). Отдел кадров принял документы. Но по 79 ФЗ конкурс не проводится при заключении срочного служебного контракта. Могу ли я принять участие в конкурсе или мне откажут?
, вопрос №551301, Александра, г. Новосибирск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.04.2015