Заработная плата

Добрый день! Бывший муж является плательщиком алиментов по суду. При переходе на другую работу начал присылать сам алименты в размере 5150 р. На вопрос почему он, а не работодатель присылает, сказал, что не хотят заморачиваться. Вопрос на сколько это законно и не скрывает ли он тем самым свой доход? Ну и если не законно что делать, куда обращаться?

Здравствуйте! С января по июль 2022 г. в организации не выплачивалась заработная плата в связи с отсутствием договоров. Два работника написали заявление в прокуратуру. В августе вся задолженность была погашена, с учётом пеней за задержку, в двухмесячный срок после заявления работников. Директору (и в одном лице учредителю) трудовая инспекция выписала штраф, а прокуратура предупреждение. А в декабре следственный комитет возбудил уголовное дело за невыплату,хотя задолженность была погашен ещё в августе. Правомерно ли возбуждение УД? В период невыплаты выплачивалась частично налоги и аренда, что теперь ставят в вину директору

Здравствуйте Мошенники взломали личный кабинет приложения "Уралсиб" и взяли на моё имя кредит 2000 000, попросив написать только код. 498 тыс так и не вернули, нужно платить кредит. На каком основание взяли кредит на моё имя без каких либо документов, я не когда не брала кредиты и ипотеку, являюсь сиротой, поэтому нет своего имущества. И могу ли я подать в арбитражный суд, чтобы меня посчитали банкротом, если моя заработная плата составляет 38.000

1. В ходе проведения забастовки участники коллективного трудового спора заключили тарифное соглашение, по которому заработная плата работников увеличивается на 12 процентов. Однако работодатели уклонились от выполнения данного условия ввиду отсутствия средств на подобное увеличение заработной платы. Профсоюз обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать работодателей выполнить условия соглашения. При рассмотрении заявления в суде представители работодателей ссылались на нарушение принципа добровольности принятия сторонами обязательств, закрепленного в ст.24 ТК РФ. По мнению представителей работодателя, проведение забастовки связано с экономическим давлением на работодателей. Поэтому принятые ими обязательства нельзя признать добровольными. Суд отказал в удовлетворении требований профсоюза, посчитав, что нарушен принцип добровольности принятия работодателями обязательств. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

1. В ходе проведения забастовки участники коллективного трудового спора заключили тарифное соглашение, по которому заработная плата работников увеличивается на 12 процентов. Однако работодатели уклонились от выполнения данного условия ввиду отсутствия средств на подобное увеличение заработной платы. Профсоюз обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать работодателей выполнить условия соглашения. При рассмотрении заявления в суде представители работодателей ссылались на нарушение принципа добровольности принятия сторонами обязательств, закрепленного в ст.24 ТК РФ. По мнению представителей работодателя, проведение забастовки связано с экономическим давлением на работодателей. Поэтому принятые ими обязательства нельзя признать добровольными. Суд отказал в удовлетворении требований профсоюза, посчитав, что нарушен принцип добровольности принятия работодателями обязательств. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Здравствуйте. Не пропущен ли срок обращения в суд если я обращусь в суд до конца декпдря, января 2023 г., если я уволился 17 марта 2022 г? Мне не была выплачена заработная плата при увольнении, отпускные за 2 года. Работодатель сказал, что рассчитаться, как будут заказы и появятся деньги. Мне уже просто надоело ждать.

Должник по кредитам (несколько исполнительных производств) устраивается в скором времени на официальную работу (службу). Можно ли ему сразу после устройства на работу обратиться к приставам с заявлением о сохранении ПМ, если да, то что предоставить о размере дохода, если справка 2 ндфл не положена еще? Может ли должник также обратиться в суд с заявлением о сохранении ПМ на двоих несовершеннолетних детей, находясь в браке? Супруга работает официально, заработная плата намного выше ПМ, приставы списывают 50 % с зарплаты по кредитным долгам, ПМ сохраняют.

Добрый день, Добрый день, Вопрос по взысканию алиментов. Ситуация: я получила судебный приказ о взыскании алиментов со своего бывшего мужа в октябре 2020 г., который направила в бухгалтерию по его основному месту работы в РФ. Получала алименты с его зарплаты по основному месту работы (сумма на одного ребенка получается примерно равная прожиточному минимуму). По приказам от основного места работы Должник периодически выезжает в долгосрочные командировки в Китай, где имеет должность доцента в российско-китайском совместном университете (название и адрес университета мне известны). Во время командировок у Должника сохраняется заработная плата по его основному месту работы в РФ. При этом с доходов, которые он получает в Китае (а это сумма, в 5 раз превышающая его з/п в России), алименты не взыскивались, поскольку, со слов российской бухгалтерии, они не видит этих выплат. Приставы до сих пор (декабрь 2022 г.) не написали запрос в Китай, чтобы установить сумму доходов, хотя я несколько раз уже приносила приставам заявления с такой просьбой. На официальном сайте российско-китайского университета есть статья, где указана должность Должника в этом учебном заведении, я заверила эту статью у нотариуса и также отнесла приставам в мае 2022 г., при этом запрос в Китай до сих пор не был отправлен. Сейчас должник опять в командировке в Китае (уже третий раз с момента вступления в силу судебного приказа), но уже без сохранения заработной платы в РФ. Также важная деталь: работодатель помогает должнику скрывать доходы, которые он получает в Китае, и даже скрывать сам факт его командировок. Пример: на работе Должнику выдали справку о том, что работодатель не направлял Должника в командировки в тот период, когда он фактически был в Китае. Приставы также выезжали с проверкой в бухгалтерию по основному месту работы Должника, и там заместитель главного бухгалтера на голубом глазу показывала приставу листы учёта рабочего времени, которые якобы доказывают, что он был всё время в Москве, хотя на самом деле в это время Должник находился в Китае, также прячут приказы на командировки. Приставы сделали вывод, что Должник не был в Китае. Вопрос: какие действия (возможно нужно совершить несколько параллельных действий, т.к. ситуация уже длится 2 года) я должна предпринять, чтобы получить данные о сумме доходов Должника за все его командировки в Китай, чтобы затем с этой суммы можно было взыскать алименты. Спасибо

Добрый день .Требуется уточнить порядок действия человека и какие документы нужно приготовить и куда отправить. По определенным причинам ( тяжелая болезнь, безработица, ковид) человек не платил три года коммульнальные платежи.После устройства на работу началась оплата задолженности ( договорились со всеми юристами кроме жилищной компании. На текущую дату остался только не погашен долг по кап.ремонту . По расчетным данным клиента долг на 30 % превышает допустимый даже с учетом процентов. На сверку компания не идет и отказывается уточнить ситуацию . Телефон не отвечает . офис закрыт. Управдом добилась смены жилищной компании и сейчас идет смена . Почти что бывшая компания подала иск в мировой суд на сумму задолженности которая превышает сумму фактического намного. Автоматически без ведома человека выносится судебный запрет и передается приставу Пристав блокирует все счета и блокирует денежные средства на кредитном счете , средства на этом счете не принадлежат человеку , это средства банка. Вопрос что нужно сделать что бы отозвать решение мирового судьи - назначить судебное заседание где должно быть принято другое решение - по закону ЖКХ имеет право взыскивать долги только за три года . В данной ситуации подали за четыре с половиной года и также завышено начисление процентов за не уплату . Кроме того требуется отозвать блокировку кредитного счета , можно ли это сделать одновременно с подачей заявления в суд что бы избежать снятия средств , которые не принадлежат человек и за тем придется за это расплачиваться . Где можно взять образцы заявлений для решения этим проблем . К сожалению нет возможности нанять юриста . Также нужно по суду добиться оплату в соответствии с минимальной оплатой труда . Заработная плата человека 20 тыс. рублей , минималка в Красноярском крае 16 тыс. рублей . То есть суд имеет право присудить ежемесячный платеж в сумме 4тыс. рублей .

1. Заработная плата старшего инженера ООО «Витязь» Симонова в соответствии с действующей системой оплаты труда включала должностной оклад и ежемесячные стимулирующие надбавки за выслугу лет и качественное выполнение особо важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, Симонов обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Работник решил отстаивать свои права и обратился в суд. Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд при рассмотрении данного дела? Какое решение вынесет суд?

Добрый день! На мой расчетный сет в банке поступает заработная плата. На счет наложен арест Судебным Приставом. Из з/п удерживают 50%. Из последнего поступления з/п мне банк не выдал ничего. Банк мотивирует это тем, что после поступления денежных средств на мой счет прошло более пяти дней и я не обратился в этот период. Поэтому сумма считается "накопительной" . Прав-ли банк в данной ситуации? Заранее благодарю!

Добрый день! На мой расчетный сет в банке поступает заработная плата. На счет наложен арест Судебным Приставом. Из з/п удерживают 50%. Из последнего поступления з/п мне банк не выдал ничего. Банк мотивирует это тем, что после поступления денежных средств на мой счет прошло более пяти дней и я не обратился в этот период. Поэтому сумма считается "накопительной" . Прав-ли банк в данной ситуации? Заранее благодарю!

Добрый день. На работе, где я сейчас работаю, зарплата складывается из двух частей, на карту официальная часть, и наличными на руки неофициальная. В случае увольнения, должен ли работодатель выплатить наличными на руки за отработанные пол месяца?