Заработная плата

Здравствуйте!Есть квартира в соц.найме, прописаны я и отец. Не живу там с 3-х летнего возраста, но меня не выписали и официально не оформили, что там не живу. Отец безработный алкоголик. Узнала, что накопились долги где-то на 500000р за квартиру. Знаю, что в соц.найме не разделяют счета, но может есть способ? Мне сейчас почти 21, до 18 я в принципе не ответственна за оплаты, поэтому готова оплатить хотя бы с совершеннолетнего возраста. И то сразу я не оплачу точно, заработная плата небольшая. Какие могут быть варианты решения в данной ситуации в целом?

Здравствуйте,муж хочет взять ипотеку ,но у меня плохая кредитная история и есть неоплаченые долги.при этом у мужа идеальная кредитная история и высокая заработная плата,если мы составим брачный договор,могули я не учавствовать в этой сделки и что бы мою историю кредитную не смотрели

Здравствуйте,муж хочет взять ипотеку ,но у меня плохая кредитная история и есть неоплаченые долги.при этом у мужа идеальная кредитная история и высокая заработная плата,если мы составим брачный договор,могули я не учавствовать в этой сделки и что бы мою историю кредитную не смотрели

Здравствуйте, у меня произошло списание денежных средств с карты на которую приходит заработная плата, за налоги. Работодатель уже отчисляет с заработной платы 50% за оплату коммунальных платежей. Тмеют ли право списывать с карты деньги по другим долгам?

Я хотела уточнить я вышла в декрете 2023 году если я 2 раз выйду на декрет без выхода на работу мне выплачиивется ли пособия декретная за 143 дней ?просто там ведь учитывается заработная плата за 2 года) если я выйду на декрет например 2026 году до исполнения 3 года 1 го малыша то мне выплачивается пособия за 143 дней , какие года рассматривпется? 2024-2025? Я ведь там не работала

Здравствуйте. У меня вопрос по выплате алиментов на ребенка. Отец ребенка работает в организации и его заработная плата состоит из официальной выплаты и премии к зарплате,с которой не платятся налоги(то есть неофициальная выплата). В этой организации он работает 3 года и до сегодняшнего времени выплачивал алименты с полного дохода. Сейчас сказал,что с премии он больше платить не будет. Соответственно сумма алиментов снизилась. У нас устная договоренность по алиментам. Подскажите, пожалуйста,что я могу сделать,чтобы алименты он выплачивал со всей суммы? Спасибо.

Здравствуйте. У меня 26 лет педагогического стажа. Но по новы поправкам для назначения пенсии надо еще 5 лет. У меня этот срок работы есть в колхозном детском саде, но он не записан в трудовой. В архиве с колхоза есть только заработная плата без указания должности. Свидетелей выслушал суд но говорит это для льготного стажа не подходит. Как быть,

Компенсация за не использованный отпуск.Я работаю не официально 14 месяцев с графиком 5/2.Заработная плата в день 3.000.За все 14 месяцев я был на больничном(за свой счет)в общем дней 14.Сколько мне должны заплатить компенсацию за не использованный отпуск если я сейчас буду увольняться?Спасибо.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я и муж работаем, но у меня заработная плата намного меньше. Возможно ли такое что я ухожу в отпуск без выплаты ежемесячного пособия, а муж оформляет пособие на себя и выходит на работу (полный рабочий день). Как правильно оформить??

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я и муж работаем, но у меня заработная плата намного меньше. Возможно ли такое что я ухожу в отпуск без выплаты ежемесячного пособия, а муж оформляет пособие на себя и выходит на работу (полный рабочий день). Как правильно оформить??

Муж работает сторожем в строительной компании (их таких 4 человека) . В июне 2025 г. они написали заявление о приёме на работу и предоставили все необходимые документы для трудоустройства. Но по сегодняшний день они не трудоустроены. Заработная плата не выплачивается. Есть ли в таком случае возможность им обратиться в прокуратуру по факту мошенничества со стороны этой строительной компании?

Добрый вечер! Мой вопрос касается трудового права. Я работаю дизайнером в компании в соответствии с ТК РФ и успешно прошла испытательный срок 2 недели назад. Однако вчера меня вызвали в кабинет HRD и моего руководителя с разговором на тему того, чтобы с ТК меня перевести на ГПХ (срок размытый, от 1 до 6 месяцев может составлять). Свое решение они объяснили тем, что у меня хромает скорость, хотя я делаю свою работу качественно и тщательно. Когда я приходила в компанию, мы договорились на условия того, что при выполнении нормы N-количества артикулов карточек товара на маркетплейс, я получаю сверху зарплаты kpi. Если карточек меньше - остается только заработная плата. Помимо карточек, мне еще дают дополнительно объемные задачи, которые имеют срок, я всегда укладываюсь в сроки. Как мне поступить в такой ситуации, тк мне не дают гарантию на долгосрочное сотрудничество в связи с гпх?

Здравствуйте, хотел бы получить от вас консультацию. Работаю первый месяц на предприятии, устроен официально. У меня произошла травма на производстве. Работодатель оформил все и выдал заключение о несчастном случае. Далее передал информацию в СФР там тоже признали несчастным случаем эту травму, но выплачивать как за производственную (полная заработная плата в отличие от обычного больничного) отказываются. Их причина звучит так, что я работаю первый месяц и мой работодатель не уплачивал страховые выплаты в фонд на протяжении двух лет. Подскажите кто прав. Почему везде написано, что стаж не влияет, а в страховом фонде говорят обратное